1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作，行政部岗位职责说明书。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。高考家长帮为您分享了行政工作主要职责（5篇），希望能够帮助到您。

行政主要负责的工作职责 篇一

1、依据公司的发展目标，全面统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理制度，

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置；有较好的人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持；

5、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的；

6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系；

7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告，并作出相关工作指导；

8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。

9、完成领导交代的其他任务工作等

行政的主要工作职责 篇二

1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行；

2、组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书；

3、制定薪酬方案，并监督执行；

4、组织制定绩效管理方案，并监督执行；

5、制定招聘管理流程、审核招聘计划，并监督执行；

6、制定培训管理办法，并监督执行；

7、职员以上应聘人员的人事考评审批及甄选；

8、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核；

9、制定劳动合同、社保福利、假期的管理办法，并监督执行；

10、行政物资的申购、调动、报废的审核；

11、公司各类行政费用的审核；

12、收集各类政策法规、行业动态、先进的`企业管理办法，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策；

13、完成公司领导交办的其它工作。

行政主管岗位职责 篇三

一、负责公司日常行政事务管理。

二、加强公司各岗位的联系与协调工作。

三、做好公司劳保用品的购置、登记、保管与发放工作。

四、负责公司员工特殊用工和临时用工的调配、记录、计酬工作。

五、负责做好公司业务往来和其他公务工作。

六、负责公司员工的文体活动和其他公务工作。

七、参与督促、检查公司各岗位的绩效考核工作。

八、参与制订公司各项规章制度做好定期或不定期检查其落实执行情况的工作。

九、完成领导交办的其他工作。

行政的主要工作职责 篇四

1、招聘：面试接待与指引，紧急且基础性的岗位可协助筛选简历；实习生招聘协助；内推软文撰写与发布

2、入职：候选人入职前的设备采购、工牌制作、工位确认，加入部门微信群；入职员工自我介绍制作

3、部门氛围营造：团建、生日会等活动的策划及组织，以及其他可以把氛围搞起来的活动

4、会议室预定：每天预定1~2个会议室供部门使用

5、财务相关：财务报销等各种财务流程的处理、收集发票

6、零食购买：每月根据实际需求购买零食及报销款项

7、其它领导交办的`事情

行政工作主要职责 篇五

1. 全面推进落实执行集团、商场行政管理制度、流程和政策；

2.根据商场行政管理工作要求，执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、库房管理、档案管理等，提升管理效能降低行政管理费用；

3. 协助维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作；

4. 根据商场年度整体员工关怀推进目标及规划，有效落地推进相关活动实施，提高员工整体满意度及归属感；

5. 协助完成商场各部门互联网行政相关工作；

6. 完成上级领导交办的其他工作。