日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，是时候认真地写一份述职报告了。那么什么样的述职报告才是有效的呢？帅气的高考家长帮网小编为您带来了煤矿述职报告范文【5篇】，希望能够为大家的写作带来一些参考。

煤矿述职报告范文 篇一

同志们：

大家好！

今天我们在这里召开一年一度的由党员代表和职工代表参加对领导班子集体和个人进行评议的专题会议，主要目的是通过总结过去一年的工作经验，找出存在问题，促进班子成员进一步转变作风，求真务实，扎实工作，努力为安全生产发展作出更大的贡献。现在我代表班子集体就过去的一年的履职情况进行述职汇报，请予审议。

20xx年，在市公司党委的正确领导下，我们坚持以党的xx大精神和xxxxx思想为指引，紧紧围绕集团党建工作“质量提升年”战略部署，按照市公司“一盘棋、一家人、一件事”的同心文化”理念，以“三基建设”为重要抓手，积极适应新时代下安全生产发展的新要求，以党建促进安全生产工作，进一步创优安全生产发展环境，各项工作工作迈上了一个新台阶。

一、经营业绩及工作目标完成情况

（一）主要指标完成情况

全年完成原煤产量55。5万吨，占年度计划40万吨的138%；掘进进尺3617米，占年度计划2800米的129%；销售收入1。72亿元，占年度计划1。45亿元的118%；吨煤完全成本315。90元，与吨煤成本指标300元相比，超出5。3%；实现利润554。02万元，占年度计划2000万元的28%。无重伤以上事故，无新增职业病例，实现了年度安全目标。

（二）主要工作开展情况

1、党建工作方面：将党的建设与生产经营一并纳入年度工作目标，同部署、同落实、同考核。落实“三会一课”制度，深入学习贯彻党的xx大精神，组织党员集中学习23次，中心组学习10次，支部书记讲党课3次，党日活动20余次；认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；顺利完成党总支及直属三个党支部换届；依托“智慧党建”平台，党员管理更加规范，党组织创造力、凝聚力和战斗力全面提升。

2、安全管理方面：落实“136”安全管理模式和“333”安全举措，全面构建“双预控”体系。一是落实“一岗双责”，层层签订《安全目标责任状》，树牢红线意识和底线思维。二是大张旗鼓反“三违”，开展周四走动式安全隐患排查49次，排查问题1800余条，整改率100%。三是强“三基”促安全，“抓现场、现场抓”，推进安全标准化动态达标。四是严格值带班制度，强化应急值守，形成了全员、全方位、全过程的安全保障体系。

3、重点工作方面：顺利取得3#煤复采批复；复采装备已入井安装，正在试采；压覆资源村庄搬迁工作第一期已完成，第二期正在有序推进，奠定了企业生存发展之基。

4、环保销售方面：对办公区和道路两旁进行了绿化亮化，对联建楼至职工餐厅的人行绿道和厂区道路进行重新规划，持续改善职工生产生活环境；对“两水”处理站、燃气锅炉、油烟管道等设施设备进行了升级改造；与阳城县污水处理厂签订委托协议，规避环保风险，全年无重大环境突发和违法事件。加强市场调研，煤炭价格与市场接轨；加大监督管理力度，采取“三权”制衡，对各个环节进行梳理，严格把关，堵塞漏洞；强化煤质管理，产品附加值不断提升。

5、精细化管理方面：秉持“勤俭办矿、提质增效”理念，一是重新制定了采掘计划，实现采掘衔接、均衡生产。二是强化绩效考核，产量、进尺与工资挂钩。三是加强成本管控，加大效能监察，出台了《物资采购供应考核办法》，规范了物资供应流程；实施修旧利废，加强备品配件管理，降低外委费用，节约资金150余万元。四是合理处置废旧物资，盘活了资金。

6、安全培训方面：坚持做好从业人员岗前、岗中、转岗工作培训，保证了100%持证上岗。从集中培训向“针对性”培训倾斜，坚持做好“师带徒”、“传帮带”工作。通过“干部上讲台、培训到现场”、技术比武、岗位“应知应会”，“每日一题”等形式，职工自保、互保、联保意识全面提升，实现了由“要我安全”向“我要安全”和“我能安全”的转变。

7、人才创新方面：坚持德才兼备、以德为先的用人导向，不断强化人才储备和培养。按照人岗相适的原则，从内部和系统整合矿井选树优秀中层和技术骨干充实到重要岗位，发挥了生力军作用。为充分激发中层干部的积极性和创造性，出台了《中层管理人员末位淘汰考核办法》，对综合考评不胜任的给予调整岗位，让肯干、会干、能干的有施展才能的空间和舞台，营造了“比学赶超”的工作氛围。

8、信访维稳方面：一是认真履行意识形态主体责任，成立了意识形态工作领导组，定期召开分析研判会议，牢牢把握意识形态主动权；二是重新协调梳理周边乡村及各方关系，妥善解决历史遗留问题，主动化解矛盾纠纷；三是加大对微信群和网络舆论管理，把握正确舆论导向；四是发挥宣传喉舌作用，推送微新闻53期300余条。多措并举，维护了企业和谐稳定局面。

9、精神文明建设：一是推进薪酬制度改革，工资分配向一线倾斜；二是对餐厅运营机制进行改革，提高饭菜质量，免费用餐；三是对公寓楼进行了修缮，完善了基础生活设施；四是开展“送温暖”活动，为职工发放生日蛋糕，成立了“红白理事会”；五是定期组织体检，为井下职工更换了高标准防护用品；六是组建了篮球队、完善文娱硬件设施，积极组织参加各类竞赛活动；七是开展扶贫助困、“金秋助学”、结对帮扶，彰显了企业社会责任担当。通过大力培育以亲情为核心的“家安全文化”，职工幸福感、获得感显著提升。

（三）党风廉政建设责任制落实情况

年初，召开了党的建设和纪检监察工作会议，层层签订了《廉政建设目标责任书》。以新修订的《纪律处分条例》为准则，锲而不舍落实“八项规定”，严格“三重一大”制度，进一步规范了党政联席会制度，坚持“一事一议”，民主决策。坚持教育在先，预防在前，深入开展廉政谈话，争做廉政勤政表率。实行关键岗位轮岗制，调整管理人员6人，撤职1人，有力震慑了违规违纪行为，规范了经营管理。

二、存在的主要问题

1、基础薄弱。一是部分干部职工思想陈旧，依然停留在乡镇企业的粗放式经营管理模式中，加之素质参差不齐，矿井安全生产基础相对薄弱。二是生产生活设施老旧，设备故障率较高，维修成本大，严重影响安全生产。

2、资金压力。一是更新改造设备需投入大量资金。二是历史欠账过大，欠付工程、设备、材料、技术服务等各类款项1。2亿余元；欠付资源价款本金3552。55万元，滞纳金及资金占用费1347。45万元；欠付税费本金1460万元，滞纳金600万元；欠付乡镇约定分红款9000余万元。

3、人才匮乏。采掘一线工人、涉煤类专业技术人才、中层管理人员缺乏；一些技术型岗位人员年龄结构日渐老化，部分中层干部将面临内退，新老接替断档，不能满足新形势下的生产需求。尽管我矿采取了内部推荐、外部引进、延长职工内退年龄等多种办法，但人才队伍问题始终是制约企业发展的重要因素。

三、20xx年工作计划

20xx年，我们将紧紧围绕市公司决策部署，以党建为统领，以安全为主线，以效益为中心，以技术为支撑，打好安全和内控“组合拳”，力争实现以下目标：

1、经营目标：完成原煤产量60万吨，掘进进尺3500米，销售收入2亿元，实现利润2000万元。

2、安全目标：实现二级矿井一级标准；实现全年无重伤以上事故。

为完成上述目标任务，需重点抓好六个方面工作：

一是坚持党的建设和安全生产“双轮驱动”，实现党组织建设横向到边，纵向到底，推动全面进步。二是全面推行“136”安全管理模式和“333”安全举措，强化“六大体系”建设，提升安全管控能力。三是狠抓生产经营管理，强化班组队伍建设、优化生产劳动组织、严格安全绩效考核，保障全年目标圆满完成。四是从人员机构、资金管控、节能降耗、优化设计等环节入手，不断推进精细化管理。五是加强市场调研，采用灵活弹性的销售策略，确保经营销售顺畅；推进储煤棚建设，规避环保风险。六是强力推进重点工作，完成崔凹村二期搬迁工作，加快推进15#煤延伸配采，实现矿井高质量可持续发展。

煤矿述职报告范文 篇二

各位领导、同志们：

大家好！

按照集团公司党委统一要求，我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议。

一、今年以来各项工作的开展情况

今年以来，在集团公司正确领导下，在矿领导班子成员和广大干部职工的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，认真履职，一年来，主要做了以下几项工作：

1、筑牢“三道防线”，做好新冠疫情防控工作

面对今年突如其来的新冠肺炎疫情，全矿上下高度重视，紧急召开专题会议，深入贯彻xxx关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的重要指示精神，全面落实各级党委、政府和集团公司决策部署，严格落实企业主体责任和管控责任，切实把疫情防控工作放在首要位置，紧密部署、全面防控，多措并举，精准发力，有效保障广大员工生命安全和身体健康，全力以赴开展疫情防控阻击战。一是成立新型冠状病毒肺炎预防领导小组，制定各类预案、制度和措施，全面指导调度煤矿疫情防控各项工作，落实制度、措施保障。二是落实疫情期间门禁制度，关闭煤矿西门和南门，由综合部、安检部等部门在正门处设置疫情防控点，对往来人员、车辆进行检查。三是严格实施网格化管理，安排专职人员对外来人员，重点区域人员进行排查登记、告知和管理，做好防护指导和隔离管理，落实疫情防控“日报告”、“零报告”制度。

2、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全生产

我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的情况下，我与矿委及生产班子成员一起加大管理力度，坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立起了全矿干部职工齐抓共管的管理体系，确保了安全生产。

①完善规章制度，规范员工行为。充分结合我矿实际的基础上，创造性地制订了一套切实可行的管理规定和实施方法，实行了岗位责任制，并将其标准化、制度化，板牌上墙，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。从总体工程，到施工环节，事事有人管，件件有落实，分工明确，责任清楚。以制度管理人，纪律约束人，使我矿的各项工作逐步正规化、标准化。

②铁起手腕抓质量，铁下心肠抓安全。以工程质量为切入点，并落实到一个“严”字上。积极开展安全质量标准化建设。坚持从现场管理入手，加强自我管理意识，强化质量达标的约束机制。严格按照《煤矿安全规程》要求进行管理，取得了良好效果。

③继续在安全管理上狠下功夫，越是过渡时期越是要时刻绷紧安全弦，严格落实责任，强化班组管理，坚持开展隐患排查，加大安全处罚力度，扎实提升矿井的安全基础管理水平，确保矿井的长治久安。

3、围绕效益抓源头，严密组织，促进了生产任务的顺利完成

20xx年是不平凡的一年，尤其对于我矿来说，面对新冠疫情和井下采掘接替紧张的实际，面对4204回采工作面遇地质变化带，在顶板严重破碎、瓦斯涌出量大，在没有抽放设备的情况下，我与班子成员团结一心，精心组织，牢牢抓住防控疫情输入和制约安全生产的关键环节不放松，坚持以矿为家，紧盯现场，协同班组，一起研究布置工作面接续，一同安排部署安全生产工作，克服种种困难，确保了生产任务的顺利完成。在全年回采有效生产248天（8个月），回采总进尺835米，完成掘进总进尺1300米；完成产量41。5万吨，全年工资27。5元/吨，全年材料消耗28。8元/吨，超额完成了我矿年初制定的计划指标。

4、以点带面，典型引路，标准化建设稳步推进

我们坚持向质量标准化要安全，向质量标准化要效益，向质量标准化要管理水平，把质量标准化认识提到一个新的高度。

①坚持“以点带面、典型引路、总体推进”的质量标准化工作理念，对井下分片包干，从地面到井下，从井下大巷到工作面划分责任区，落实责任人，推出质量标准化新亮点，得到上级主管部门的认可。

②建立健全标准化考核体系，按照动态达标要求严格进行日常检查和验收，在县煤炭局和集团公司安技部1—12月组织的安全质量标准化考核中取得良好的成绩，受到市包联组、县包保组的好评。

③认真抓好地面后勤的标准化、规范化建设，以开展“讲文明、促和谐”活动为契机，从制度建设、环境卫生、劳动纪律等方面对全矿井上下进行了检查、考核、评比，每月奖罚兑现，在安全生产和后勤服务等各个环节，全方位、全过程的推进全面质量管理，提高了干部职工的标准化意识。

5、以百日安全为契机，再创安全生产新战果

根据年初矿委会决定的“狠堵安全漏洞，严抓工程质量，确保安全生产”的指导思想，结合县委县政府“百日安全专项整治活动”精神，紧紧围绕“建立隐患排查长效机制，实现煤矿安全生产状况稳定好转”这个根本目标，立足于治隐患、防事故。在组织全矿干部职工开展“煤矿百日安全生产隐患大排查大整治”攻坚战中，先后得到了县局包保组和政府副县长南建中的表扬；市煤炭局长吴俊平的肯定；市长助理杨巨才和市委常委吕改莲的一致好评。并在县煤炭局安全工作会议上向全县煤矿做了经验推广。

6、提炼文化，建塑形象，营造浓厚的学习氛围

我们积极推动物质文明、政治文明、精神文明、生态文明四个文明共同发展，树立了后山垣煤矿崭新的企业形象。探索富有煤矿特色的企业文化创建工作，在“以人为本、安全第一”的核心价值观指导下，在工作中大力推行“事前有计划，事中有督促、事后有评价”的工作理念，并启动“事前问责”制，大大的提高了我矿安全管理水平。

7、求真务实，真抓实干，领导干部作风明显转变

坚持开展煤矿各级领导纪律作风整顿工作。我们要求各级领导干部树立不怕吃苦，不怕吃亏，不怕得罪人，不怕受委屈，不怕挨批评的“五不怕”精神，大兴求真务实之风，以此影响和带动了基层执行力的增强，确保了企业的各项决策都能及时保质保量地得以贯彻落实。

①矿级领导下井带班，坚持井下现场指挥。每周日进行“全矿井安全隐患大检查”，并召开安全例会。把能够解决的问题当场解决，一时不能解决的通过“四定表”形式，并严格考核兑现，确保计划、督促、评价的到位，真正做到了凡事都有布置、有落实、有检查、有验收。及时对现场管理和干部作风中存在的问题进行通报和督办，由过去只管“干的”向管好“管的、看的”转变，实现了真抓、真管、真落实。

②坚持正确的用人导向和德才兼备、注重实绩的干部选拔任用原则，真正给能干事的以舞台，给想干事的以机会，给干成事的以地位，着力造就高素质的干部队伍，在全矿领导干部中形成了重实际、说实话、办实事、求实效的良好氛围。

二、克己奉公，廉洁自律

一年来，我遵守“八项规定”、“五个不准”等廉洁自律规定，牢记“两个务必”，不断加强对世界观的改造。在工作、生活作风等按党性原则办事，实事谦虚谨慎，自重、自省、自警、自励，以“八荣八耻”规范的言行，道德修养，自觉抵制不正之风。踏踏实实的工风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。按时填报了礼品上交登记等三项报表，在车辆使用和办公用房方面严格按照规定去做，没有做过违反原则的事，没有为和家属谋过私利，做到了踏踏实实干事，清清白白做人。

三、存在的问题和不足

一是有时政治学习抓的不紧，一忙起来往往就放松了学习。二是安全管理上还存有薄弱环节，零打碎敲的事故还时有发生。三是内部管理有漏洞，对职工的培训教育工作还有待于进一步提高。以上问题在今后工作中将努力克服。

四、今后努力方向和改进措施

一是要加强学习，不断提高综合素质。二是要千方百计地抓好安全生产。三是大力实施“科技兴矿”战略，大力开展“全面质量标准化”和“精品工程创建”活动。四是进一步加强对领导干部的考核和管理，层层签订目标责任状，通过抓干部实现干部抓，通过抓现场实现现场抓，增强基层的执行力，保障各项工作的有序高效运行，确保全年安全生产指标的完成。

以上是我一年来主要工作情况，请大家批评指正。

煤矿述职报告范文 篇三

各位领导：

我叫xxx，现任xx安检科长，中共党员，中专学历，20xx年5月份调入安检科任科长，现将自己任职以来的工作情况进行简要述职，请予审议。

一、认真学习，提高自身素质

一年来，本人能够认真学习科学文化知识，不断提高自身文化素质，认真学习xxxx理论和三个代表重要思想，充分体现共产党员的先进性。认真学习党的xx届三中、四中全会精神，积极传达贯彻党的路线方针政策，努力做到洁身自爱、克己奉公、时刻坚持同人民群众打成一片，接受群众监督，在社会生活中，能够多方面听取人民群众意见，帮助他们解决实际困难，积极宣传党的政策，同一切违法违纪现象作斗争，为创建社会主义和谐社会作出积极贡献。

二、在安全管理工作中，坚持“安全第一”思想不动摇

自20xx年5月任安检科长尹始，我深知自己肩上的担子很重，坚持“安全第一”说起来容易，执行起来实属不易，初到安检科工作，一切工作都要从头做起，千头万绪不知从可做起，为尽快从迷乱中解脱出来，我决定首先从安全管理执行关入手，每天坚持深入采掘头面检查安全技术管理的执行情况，是否真正把安全技术管理措施落到实处。结果发现有个别安检员对安全监督工作睁一只眼闭一只眼，有的班中不能坚持盯班到施工头面，有的甚至班中脱岗早升井现象，看到劳动纪律如此涣散的被动局面，除对不负责的安检员进行严厉批评教1

育外，还对他们约法三章：发现一次违反劳动纪律提出批评，取消年终评先资格，发现第二次不低于降级处分，发现第三次除降级处理外，一律清除出安检科工作，永不再用，另外对检查工作中不负责或因不负责造成事故的处罚也进行了明确规定。与此同时，对在工作中认真检查，严把安全关的安检员进行表彰，迅速在全科安检员中掀起了争当优秀安检员的活动高潮。

二、进一步加大反“三违”力度

常言说“十次事故十次违章”，这句话说的一点儿也不假，从多次追查过的几起事故中分析发现，每次事故都是因未严格执行规程措施违章蛮干造成的，种种迹象表明，“三违”是煤矿安全生产的大敌。加大反“三违”力度是确保矿井安全的重要途径，为此，及时召开了管理人员专题会，研究布署反“三违”活动方案，要求科管理人员不定期带领安全小分队，重点对143一部皮带北一轨道、南翼人车轨道、143、145轨道等主要运输巷道的扒、蹬、跳及行车行人的违章现象进行突击检查，除此之外还对各采掘头面的习惯性违章现象、各岗位工种脱岗、漏岗现象进行巡查，对查出的违章人员，根据情节进行了严肃处理，使全矿各类违章现象明显减少，全矿安全状况明显好转。

三、狠抓安全质量标准化工作

在公司开展的强力推进安全质量标准化工作中，我矿的标准化工作因底子薄、投入多，特别是安全设施方面的投入，为使职工有一个宽松的休闲娱乐广场，拆除四合院，修建娱乐广场，为此，一些老同志不理解，向我反映，认为是拿着工人的血汗钱干无谓的工程等等，面对这种抵触情绪，我认为职工思想工作和宣传工作还没有完全到位，如果不及时采取补救措施，容易造成职工逆反心理，我一方面耐心为他们讲解质量标准化与矿井安全、与职工切身利益、与矿井发展之间的关系，另一方面给他们讲，形势好了，要抓住现在的大好机遇，为职工办一些实事，让职工享受物质文明的同时，也享受精神文明，通过做工作，消除了他们的顾虑，另一方面积极开展宣传发动工作，并要求各区队利用班前会向工人讲解质量标准化知识和公司开展安全质量标准化精神，让每一个职工都能充分认识到标准化工作的意义，正确树立干一辈子煤矿，搞一辈子标准化思想。

在提高职工标准化认识的同时，根据八矿现状，对各采掘工程质量进行了标准化现场管理，组织科管理人员对各采掘头面，轨道运输巷道进行现场检查指导，对区队工程质量实行奖优罚劣，鞭策后进，组织区队相互参观学习集中座谈，总结先进经验，查找不足之处，向管理要效益以质量求安全，协助矿领导设计出32个亮点工程，迅速提升标准化标准，使矿井质量标准化和矿区环境面貌都有了大的改观，特别是地面休闲广场成为全公司亮点，受到了上级领导的好评。

四、把“一通三防”工作作为安全管理的重中之重

自我矿被定为高突矿井以后和矿井开采的不断延深，“一通三防”管理难度越来超大，采煤工作面和煤巷掘进工作面的瓦斯超限现象频繁发生，为此，我经常深入采掘头面检查防突措施的现场执行情况，发现问题现场督促整改，并对矿井“一通三防”方面存在的问题及时提出合理化建议，使之运用到施工中，取得了较好效果。

五、牢记党的宗旨，努力做好本职工作

本人能够认真履行党员义务，正确行使党员权力，始终牢记全心全意为民服务的宗旨，自觉遵守党的纪律，积极参加组织生活，努力实践三个代表重要思想，认真开展批评与自我批评，坚持党和人民的利益高于一切。

本人任职以来能够经常深入井下采掘头面检查指导工作，解决安全生产方面的问题，对重大问题的隐患追究、协助矿领导做好安全工作。虽然，自己在以往的工作中取得了一些成绩，但与领导的要求还相差一定距离，在以后的工作中，我会不负领导重托，不断提高自身素质，为矿井长治久安，发出自己的光和热，为矿井多做贡献。

谢谢大家！

煤矿述职报告范文 篇四

一年来在上级纪委和矿党总支的正确领导和精心指导下，本人始终坚持以忠实履职、廉洁自律为己任，充分发挥纪检监察工作职能，拓展工作思路，改进工作作风，以身作则，自觉遵纪守法，较好地完成了各项工作任务。现将本人20xx年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）注重学习、严于律己，不断加强自身建设

1、学习贯彻xx大精神。参与市公司纪委和矿党办组织的学习xx大精神专项会议，学习xxxx的报告，观看xx大会议视频，参加网上“学习xx大精神知识竞答”。

2、加强思想政治学习。作为一名党员，按时参加矿党总支组织的党员干部政治理论学习，不断提高思想政治素养；作为一名纪检干部，积极参加集团、市公司纪委组织的10余次全系统纪检监察人员政策理论和业务知识学习培训，1次知识竞赛和3次业务知识考试。

3、坚持执行民主集中制。发扬民主，征求意见，接受建议，积极开展批评和自我批评，做到有则改之，无则加勉。

（二）创新工作思路，着力完成上级任务

1、开展提素质活动。在纪检系统内开展提素质系列活动，根据要求制定实施方案、学习计划，每周进行两次集中学习和每天自主学习，做笔记写心得，完善活动后续工作。

2、抓好信访工作。全年开展“涉纪信访问题重点整治年”活动，制定实施方案，在矿区醒目位置设立举报箱，公示举报方式，完善涉纪信访的制度、流程，至今未收到任何举报信息。

（三）切实加强作风建设，优化周边环境

1、强化自身作风建设。工作中态度端正，不断加强和改进学习，更新观念，在工作作风上弘扬求真务实的精神。生活中强化品行修养，换位思考问题，坚决反对享乐主义和攀比之风。

2、持之以恒纠“四风”。落实中央八项规定和上级文件精神，坚持每一重要节点狠抓落实，执行公车封存制度，至今未出现任何不良“四风”违纪行为。受市公司纪委之托，委派我矿纪检人员对侯甲煤业及四候煤业关于“四风”检查后续问题进行复查核实，并将核实情况以报告形式上报市公司。

（四）立足本职、履行职责，做好纪检监督工作

1、加强招投标监督工作。3月份成立监督委员会，由党工纪三个部门负责监督招投标工作流程；10月份，参加市公司组织的招投标业务培训会议，进一步规范招投标工作。对召开的63次招投标会议参与监督，终止3个不合理项目，其余各项招投标会议中均未出现违规违纪行为。

2、效能监察工作有序推进。确立了《采煤队材料、维修》和《办公耗材成本管控》2个效能监察项目。完善了相关管理制度，下发了10份效能监察通知书和10份效能监察建议书，召开了9次效能监察工作推进会议，对各科室完成情况进行22次检查。因今年采掘工作失调，采煤队材料维修项目未能有序开展，办公耗材成本管控项目共节约了21017。2元，达到了降本增效的效果。

3、参与煤矿重大事项的决策。参与29次党政联席会，共312项议题，其中否决11项。

4、对煤炭销售重点监督。参与煤炭定价，对11次煤炭定价会进行监督。

5、对工作失责人员进行问责。因履职工作不到位，与原掘进队和采煤队队长进行2次诫勉谈话。

（五）加强自身廉洁自律，认真履行廉政职责

1、自我约束。作为一名纪检干部及党员自知廉洁自律的重要性，时刻警醒自己要以身作则。在日常工作中，自觉遵守和执行党内监督条例和民主集中制度规定，在思想上、行动上虚心诚恳地接受组织监督、同志监督、群众监督，始终严于律己。

2、节日传廉。在重要节假日，通过党政联席会及周例会将上级文件精神向中层以上管理人员传达，同时利用办公系统微信平台发送廉政信息，为全体干部职工、党员打“预防针”。并按照监督检查内容，节后第一时间通过采取个别谈话、查阅账簿等方式到综合办和财务科进行监督检查。

3、共同倡廉。3月份召开了党风廉政建设干部大会，将信访问题列入党支部主体责任清单，与39名副科以上管理干部签订个人廉洁自律公开承诺书，切实将落实党风廉政建设责任制落到了实处。

4、廉政谈话。3月份接受市公司纪委书记的廉政谈话；4月份根据县纪委要求，矿党支部书记与10名班子成员进行集体廉政谈话；4月、9月及11月份分别与14名新上任的中层管理干部进行廉政谈话，从思想上筑牢防腐倡廉“第一道防线”。

5、制度控廉。针对婚丧嫁娶事宜，严格执行事前事后双报告制度，保证我矿不出现利用婚丧嫁娶借机敛财的违规现象。今年共有2名人员按程序上报了《婚丧嫁娶喜庆事宜情况表》。

二、存在的不足和今后努力方向

1、在提高业务素质上需进一步强化。作为一名纪检干部，必须要采取多种形式继续加强业务学习。同时，在学习中还要善于总结处理各种疑难问题经验，通过总结、交流，不断加以完善和巩固。

2、与一线职工交流还需进一步加强。纪检办作为后勤科室，与一线职工接触较少，交流不多，对很多情况不能及时了解。在今后要多与一线职工交流，及时了解他们的思想状态，以便更好的服务一线职工。

3、工作的主动性还需进一步加强。在日常的工作开展中，缺乏前瞻性，计划性不强，应该端正工作态度，在思想上提高自觉性、责任感，积极主动对待工作。根据工作实际早做打算，早做准备，有计划的逐步推进，从而提高工作效率。

煤矿述职报告范文 篇五

尊敬的各位领导：

你们好！我是xxx公司生产部xxx，20xx年对我来说是特殊的一年，感谢各位领导对我工作的认可和肯定。以下是我本人20xx年度的工作总结和述职报告，请各位领导审阅：

1：端正态度

态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽责，既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成该做的事，只有热爱自己的工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极，认真负责的态度，踏实的干好工作。

2：培养团队意识

在工作中每个人都有自己的长处和优点，培养团队意识和合作态度，互相协作，互补不足，工作才能更顺利的进行，仅靠个人的力量是不够的，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，分工不分心，这样才能把工作圆满完成。

3：立足本职做好工作

目前我的工作部门生产部，主要工作，现场管理，煤台人员日常安全，监装，铲车维护，轨道衡的维护，车站货运的配合沟通，工作较细较杂，因此在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因为我而耽误工作。

（1）煤台人员安全问题是大事，没有安全工作在突出也等于零，所以每天第一件事就是讲安全，煤台进出车辆比较多，由其是上煤车辆多，煤厂人员比较杂，在磅房过磅处设制了[限速]标志，车辆，人员，进入现场必须听从现场人员通一管理。

（2）现场配煤工作比较复杂，现在装火车是现装现配煤，也就是说同时上8个矿的煤到了站台分开各卸各的，而且煤种不同，有高硫、有底硫，等火车进来装时铲车一层一层的配上装车，装车时间比较长，工作量大也是考验现场人员和装车司机配煤的准确性，通过半年的配煤装车，也摸索出了一点经验，配出来的煤化验结果按预期算的误差也不是很大。

（3）安全装车，由于咱们煤台有火车平道口，每次火车进出前必顺要有专业人员站道口，车辆进入专运线人员要检查车皮，加固车门，发现问题及时上报车站货运员，等一切就绪，开始装车作业，装完后要对每节车皮进行严格检查和清理，保证车辆安全挂走，车辆挂走后及时协调平煤人员把道轨的煤清理干净，不影响火车进出。

（4）铲车管理方面，经常和司机沟通了解铲车使用情况，要让每一位司机能够向开自个家的车，来爱护公司的车，大家都在公司干了不少年头了，对公司也有了感情，对车也有了感情，每日对车进行三检查[出车前，作业中，收车后]做到耐心细致的检查，不让车带病工作，司机个人也全面提高了自身的综合素质。

（5）轨道衡维护，在日常装车过程和车站主要对比的就是轨道衡的数据所以平时轨道衡维护就非常重要了，按时检查电脑数据流是否正常，夏季雨水天气比较多下了雨就的把衡拆开把里面的积水、煤灰、等杂物全部清理出来，冬季下了雪也的及时清理，怕冻冰数据不准，及时的清理维护才使轨道衡能正常使用，没因为衡的问题，而耽误工作。

（6）由于领导的支持和帮助与车站建立了良好的关系，在日常工作不足之处给予了协调，自己也在不断的学习。

4、下一年度工作计划；

工作及目标，围绕公司制定计划确保实现公司年度各项经营目标履行安全职责，强化安全责任，要结合本岗位的安全工作职责，认真细化自身工作內容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职安全工作落到实处。

5、对公司经营管理建议；

加强各部门之间的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。

6、个人认为重要需向公司汇报的事项；

作为公司的一员，看着公司的成长到现在不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情，在此本人需向公司汇报事如下；

（1）明确职责和责任，防止推诿，工作很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事，希望在以后的工作中，明确部门或个人的职责和责任，使每个人负起责任来，保证公司利益不受损害。

（2）9月份处置了一批已废弃报废多年的铲车，处置工作也比较圆满，现在公司还有09年的5台装火车铲车，带电子秤、这5台车现在坏了配件不好买，而且维修费用又高，还有铲车上面带的电子秤也的更新换代，按铁路要求。一是咱们这几台秤不具备汉子打印功能，二是电子秤无允许载重量录入功能，三是电子秤无单斗重量打印功能，而且装车也有误差，朔州车务段已经发函限期对电子秤进行整改，望领导考虑能更换几台铲车和电子秤，请领导参考。

总结这一年来的工作，只能说是忙碌而充实，在各位领导的支持，各位同事的互相配合下，爱岗敬业，恪尽职守，思想坚定完成了自己的本职工作和领导交待的各项任务。愿每个人都能开心的工作愿公司的明天更美好。