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工作检讨书范文2022年【优秀5篇】

在某件事出现失误后,为了避免再次出现相同情况,常常要求写检讨书,以对出现的过错进行悔过,请注意要带着改错的决心去写检讨书。其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧!高考家长帮小编精心为大家整理了工作检讨书范文2022年【优秀5篇】,希望能够给小伙伴们的写作带来一些的启发。

工作检讨书 篇一

尊敬的领导:

于xxxx回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流,在此我首先向大家说声抱歉,真的对不住大家!其次,在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里。我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我检讨书,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。

责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

提醒我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。

检讨人:XXX

XXXX年XX月XX日

工作检讨书范文年 篇二

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,到目前为止,我现在就今天工作一事感到惭愧,我总是在工作方面纠结一直问题,总是担心自己不能做好,而且近期以来自己表现不是的很好,松懈了许多,这些东西都不是我自己能够控制的,我想把工作做好,自己却在行为上面松懈,不把工作认真起来,这就是这是最直接的不负责,这次出错就包含了我这些方面的因素,我觉得自己来到xx这么久了,对工作的已经很熟练了,可是却一直没有摆正好心态,而且一直把日常的工作问题当作可以随时完成的,今天出了问题我实在是后悔不已,问题的出来了这种种细节上面,导致今天我的工作出错了,我觉得这些的东西是说不会过去的。

您把这个岗位交待给我是希望我能够做好,在当初您让我做这个工作的时候,我当时满抱信心,总是想着自己要不辜负您的期望,很长一段时间我都是处于一种激动地状态,可是近亲来我散漫了很多,丢失了很多激情,那份对工作的激情,那份对工作的信心,其实您不是觉得我做的不够好,您是更希望我能够认真去对待这个岗位,可我却不珍惜您的期望,这次的的疏忽大意少不了长期以来的那种懒散,给我带来的影响,这次是真的我的问题了,日常当中我总是懒散,结局早就今天这般可是必然的。

今天在工作的时候我做事情很慢,也不是很精神,因为自己长期习惯了那种懒散,这对一名xx的员工绝对是大忌,今天我就是这样,我的在上班期间就一直不认真,这导致了很多问题,我总是对工作不是那么在意,我绝得自己能够把控,能够完成,其实这样的心态就早就了我这次的出错,有了这样的心态是一种罪过,我很是后悔,辜负您长期对我的工作看好,可是现在来后悔已经是没有什么用了,早上来到公司的时候我一直没有好的精神,首先这对工作是不利的,态度也不是很好。

于是我以前一直没有出问题的工作,因为这次的的疏忽,散漫,还有我工作态度上面的一些原因,这也让我不在状态,出错是肯定的了,发生错误之后才知道导致了这么大的问题,这样的问题公司长期以来没有过,我反思了很久,再加上今天我就一直没有稳定心态去认真工作,反思之余我就觉得自己太让您失望了,一开始您就给了我的那么多信心,我在一点点浪费消磨,我愧对您长期以来的关心,我定要加倍反省这次错误。

此致

敬礼。

工作检讨书范文年 篇三

尊敬的领导:

您好!

首先怀着十分愧疚的心情,对xx领导表示真诚的歉意。对于20xx年xx月xx日我施工单位一施工人员xx做管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带,对于安环部的处罚,我项目部及时把罚款已交。

针对目前我项目存在的一些安全质量问题,我进行了深刻反思和自我检讨,对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位,没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式,没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务,在管理过程中,思想松懈,心存侥幸。员工在具体施工中存在的问题进行分析:执行规章制度不坚决、不认真,施工现场管理混乱,工人安全意识不强等问题,对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。安全第一的思想还没有牢固树立,安全责任意识淡薄。主动参加安全教育积极性不高,对事关安全问题不够敏感。对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位,没有结合实际,细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。经过我的认真总结,主要是由于以下几个方面导致问题的发生:

一、思想认识不到位

片面追求工程进度,没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来,存在一定的侥幸心理,对施工安全管理工作不扎实,由麻痹大意的思想存在。

二、工作作风上不严谨

现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能长期深入一线,没能将现场工作规范化、标准化,没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性,导致施工管理上的执行力下降,导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头,对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。

对此,我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意,因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患,我表示深深的自责,同时给我项目部的全体员工敲响了警钟。

我部将在以后的工作中引以为戒,狠抓现场管理,严谨工作作风,集中精力,务实工作,以高要求、严格标准来规范施工,对时光能够现场存在问题身体力行,时刻牢记肩负的安全责任。

此致

敬礼!

工作的检讨书 篇四

尊敬的领导:

您好!

感谢您用宝贵的时间来阅读我的检讨书。首先由于我不细心的原因,导致卡特连杆外审时误读千分尺上的数据,还有现场环规过期没有及时更换,在这里我做出深刻的检讨。

在20XX年5月30日那天,卡特连杆的。工作人员和公司的质量工程师到车间现场做MSA质量分析报告,被测量的尺寸是K19连杆210序大头两端面的距离69。57±0。038(单位:mm),现场10件K19连杆中有3件产品是上公差,有3件产品是下公差,有4件产品是中间尺寸,三轮测量下来,后来朱老师告诉我犯了一个致命的错误,我把千分尺上的“10”读成了“0”,导致我测量的数据与实际值相差0。1mm。还有现场的环规的有效期是2013年5月28日,审核当天,被卡特的工作人照相,针对这件事,我将原因分析如下:

第一,由于我是刚上岗的新员工,自己的操作技能不够熟练,在测量过程中不够细心,对外审没有经验,在测量数据的过程中我十分地紧张,导致了误读千分尺上的数据。

第二,由于千分尺上的数字较模糊,现场的光线较暗,当时我测量的位置正背对光线,所以把千分尺上的“10”读成了“0”。

总结以上的种种原因,下面是我在以后工作中要做到的。

第一,加强自己的操作技能和自己的理论知识,熟练自己的本质工作,对自己的本职工作认真和负责,更加细心地做好工作中的每一个细节。

第二,态度决定命运,细节决定成败。只有端正自己的态度,清晰认识到自己的错误,踏踏实实做好工作中的每一件小事,这样才能在工作中有所进步,岗位技能才会一步步提高。

通过这件事,我意识到了自己的错误,对自己做了深刻的反省,我用行动来证明自己的觉悟,请领导相信我!

至此

敬礼!

检讨人:XXX

20XX年6月2日

工作检讨书 篇五

尊敬的领导:

您好!

关于在工作中不细心犯错的事情已经令我反省了相当长一段时间,在经过仔细的分析以后才发现其中涉及的大部分情景都与自我有关,似乎是一时的焦虑让我不明白应当如何去做才算好,可是能够肯定的是为了表现自我认错的决心必须要写一份检讨。

其实在以往的时候我就研究过这种现象的出现以及相应的补救措施,因为对我来说如果在工作中存在着自我难以解决的问题还能经过虚心请教来进行解决,毕竟有时候学习新知识比起改动就是指要简单得多,如果说出现错误的话很难在第一时间了解到会给公司的运行造成多么大的阻碍,并且关于工作上头的事物并不意味着犯错的次数较少就能够不按照相应的规定来进行处理。所以说工作上头所犯下的错误仅有怀揣着一颗真挚的心才能够弥补成功,鉴于在这其中涉及到态度方面的缘故所以才需要认真对待才行,

可是在这之前我也已经不记得有多久没有沉下心来梳理过去所学了,一方面是因为我在忙碌的工作中很难抽出相应的时间来沉淀自我,并且平时工作本事不算优秀的我能够按时完成当天的工作任务目标就已经算得上是指的称赞的事情了,并不是说作为公司员工的自我在这方面没有什么进取之心,而是说在我的观念之中仅有保证做完的基础之上才能够逐渐向做好靠拢,然而在这之中就竟然会出现工作犯错的问题也也是我难以预料到的,明明我在对待工作的时候已经足够细心谨慎了。

最终相应的补救措施其实也就只是那么几种,关键的是要看自我能否将其贯彻下去才能够有一个良好的效果。端正现有的工作态度对今后的职业发展无疑是有着很大帮忙的,另外一点无非就是对已经完成的工作任务进行反复检查与核实,除了这两点以外还要提升自身的工作本事确保眼前的问题是自我能够完成的才行。说到底工作中犯错还是应当要在认清现实的基础之上进行道歉的,不然的话只能够被领导因为自我在工作中的不作为而感到异常的失望,关于这样的后果可不是作为公司一员的我所乐于见到的。

与其此刻满口空话做保证还不如从此刻开始将工作做得更好一点,毕竟这样一个教训对我来说还是要一个很难承受的存在,如果还像过去一样对待工作只是敷衍的态度将很难做好事情,相信经过这件事情以后的我在将来的工作中必定不会犯下同样的错误。

此致

敬礼!

检讨人:___

20__年_月_日