督导是对产品终端建设及促销员的管理，对市场费用的预算做好控制。协调公司与渠道经销商、零售商的关系，提高公司所代理的产品的重视程度，做好宣传工作，扩大产品销量。那么，督导的工作职责还有哪些呢？下面jy135小编来告诉大家吧！下面是帅气的高考家长帮网小编为您分享的督导工作岗位职责（精彩4篇），希望能够帮助到小伙伴们。
督导岗位职责 篇一
1、负责片区内各门店、柜台的销售管理及支持工作；
2、负责片区内各门店、柜台的`各项促销、活动的统筹、落实及督导；
3、负责片区内各门店、柜台的店面销售员管理、沟通、培训、考核；
4、及时反馈片区内的市场信息（包括但不限于：客户信息分析、潜在客户信息分析、市场动态分析、竞争对手情况分析、员工心态）；
5、负责片区内的渠道商市场政策收集，对渠道商中基层的客情维护；
6、完成销售部下达的各项销售任务，配合完成各项市场计划；
7、完成公司安排的其他事宜（包括但不限于：培训学习、工作调整、货物检查等）。
2022年度督导工作计划 篇二
1、继续深入课堂听课
各位教学督导继续对本人负责联系的学院(系)普遍听课的基础上，应当完成教务处下达的申报教学名师、优秀主讲教师的听课任务；从本学期开始，对华侨学院的各个课堂进行听课，使教学督导的听课面覆盖全校的本科全部课堂；此外，对新教师的课，讲授的新课，挂牌上课的课，任意选修课等，听课时也要照顾到，不使遗漏。本学期每位教学督导听课数量应当不少于15节，听课后认真填写课堂教学质量评估表，并本学期末一并上交教务处存档。
2、抓好本科生毕业论文的复查工作
按照教务处重新印发的《本科生毕业论文（设计）指导与评审手册》的要求，本学期对20-级本科生毕业论文的命题、撰写、指导、评审、管理等各个方面进行复查，进一步检验由教学督导组承担并完成的教改立项项目《提高本科生毕业论文质量的对策研究》的实践效果，同时就使用新手册中出现的问题向有关单位提出改进意见和建议。各位教学督导复查时，应当认真填写复查记录表，本学期末一并上交教务处存档。
3、抓好本科生毕业实习报告的复查工作
根据高教（--年2号）文件中关于“高度重视实践环节，提高学生实践能力”的要求，本学期对20-级本科生毕业实习报告进行复查工作，复查后认真填写毕业实习报告复查登记表，本学期末一并上交教务处存档。同时还应当对本科生实习特别是毕业实习的质量保障提出建设性意见和建议，为教学督导组承担的教改立项项目积累研究资料。
4、做好教学督导组承担的教改立项项目的调查研究工作
本学年教学督导组承担着《任意选修课的教学质量与规范管理》、《本科实习的质量保障研究》两项教改立项项目，而且前者是重点项目，需要教学督导组全体共同努力，才能保证高质量地完成结题。本学期应当采取措施，有计划地进行一两次专题研讨，为教改立项项目的结题做好准备。
5、参加期中教学检查工作
根据教务处的安排，部分教学督导组成员参加由主管教学副校长率领的检查组到有关学院（系)，其他成员到各自分工负责联系的学院(系）进行期中教学检查，或参加学生代表座谈会，或查阅学生填写的教学情况调查表，了解、发现教学中的问题，总结教学改革中的经验，向学校有关单位提出有关教学改革的意见和建议。
6、参加期末考试的巡视和督促检查工作
继续做好期末考试的巡视和督促检查工作，发现问题及时向有关单位反映，并认真填写教学督导组巡视记录。
7、做好校长及教务处下达或交办的有关教学督导方面的其他工作。
督导岗位职责 篇三
岗位职责:
1、对各酒店的财务状况进行财务的分析与决策；
2、建立、健全酒店相关财务制度，优化财务工作流程，降低经营风险。负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；
3、对筹备开业酒店进行财务内控要点稽核和预算编制指导，为开业酒店开展财务培训；
4、全面预算编制和分析，对酒店投资项目进行跟踪和核算；
5、每月合并财务报表及编制阿米巴管理分析报表，参与经营活动中各项财务测算、成本分析；
6、定期对酒店财务进行培训以及为各酒店管理层提供全面的财务数据支持和答疑。
岗位要求:
1、本科以上学历，财会类专业，25-38岁，性别不限；
2、5年以上连锁酒店财务工作经验，2年以上总部财务工作经验；
3、对酒店行业的成本管控、效益提升有较高的认知及实战；
4、可接受不定期出差。
督导岗位职责 篇四
一、在分管校长的直接领导下，全面主持学校督导室工作。
二、贯彻执行学校有关精神，制定督导工作计划，总结督导室工作。
三、建立健全督导方面的工作规划和管理制度，明确所属人员工作职责，负责起草制定《督导评价细则》，并负责落实实施。
四、负责与相关处室进行工作沟通，共同做好有关教学、安全、卫生等方面的督导或调查研究工作；积极参与各处室组织的教学、教研、安全、保卫等重大活动的调研、督查、评价工作。
五、负责召集督导通报会议，传达学校领导对督导工作的指示和要求，布置督导任务，组织督导员对学校各项工作的现状和问题进行分析和评议，认真做好对各处室工作的过程督导工作。
六、组织处室工作人员认真学习党和国家的教育政策、法规，现代教育思想和国家教育改革精神。
七、严格管理制度，监督、检查本室内各处室工作人员责任人履行岗位职责情况。做好所分管人员的管理、考核和服务工作。
八、及时汇总上报督导过程中的意见、建议，组织督导人员进行督导业务的探讨和研究，
九、树立正确的教学观、质量观，提高自身的督导能力、督导水平和督导成效。
十、完成主管校长布置的临时性任务。