范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？下面是高考家长帮为您分享的2023年北京市学生综合素质评价电子平台登录优秀3篇，希望能够为朋友们的写作带来一些参考。

北京市学生综合素质评价电子平台登录 篇一

如果说历史是一条河流，那它一定是源远流长的；如果说民族英雄是印在历史上的永恒风景，那他们一定是长河中不断翻滚的奔腾不息的巨浪；如果要问是什么使这些“巨浪”发出轰轰的咆哮声，我想，那是他们满怀豪情壮志的博大胸怀和舍生取义、顽强不屈的坚忍力量。

这种精神化作最迅猛的激流，不断向前奔去，发出阵阵的吼声，打出灼灼的浪花，千百年来为后人赞赏。

从小，我们读着英雄的故事成长，为他们鼓掌，为他们喝彩。父母和老师一遍又一遍地教育我们热爱祖国、顽强拼搏、敢于斗争。于是乎，我们向往着、梦想着做一个正义之君子。

正义，一个永恒的话题。何为正义？是反对邪恶势力，对其怒目而视的目光？是陶渊明“不为五斗米而折腰”的高洁傲岸之心？抑或是“提携玉龙为君死”的忠心报国之志？

正义是火，散发出炽热的光芒，星火燎原，永不熄灭。所谓英雄，就是让自己登上祭台，一点一点燃烧自己的身体，将光明传播到远方去……直到自己化为灰烬为止，再苦再累也毫不畏惧，也不会放弃。

我敬仰文天祥舍生取义，发出“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的呐喊；我钦佩林则徐誓死报国，立下“苟利国家生死以，岂因祸福趋避之”的誓言；我崇敬甲午战争中邓世昌放弃逃生机会，断然表示誓与全舰将士共存亡的豪迈心胸。鲜血中流淌着比生命更重要的东西，英雄的火花点燃了我们的心，让我们为之震撼着；英雄的火焰燃烧在光明世界的每一个角落，火光冲天。

这就是我想要的，豪气散发在身上的角角落落。

一个狂傲不羁的灵魂冲出火光，仰天长鸣，最终烙铸在历史的长河里，天空一片炽热的红色。

那一秒，是未曾出现却永恒存在的风景。

北京市学生综合素质评价电子平台登录 篇二

近几年，随着课程改革的深入，新课程的评价改革也越来越受到关注。因为，所有人都很清楚：评价工作是顺利进行课改的导向，起着指挥棒的作用。建立促进学生全面发展的评价体系，是课程改革的重要内容。

新课程倡导综合性评价，实现评价指标的多元化，评价主体的多元化，评价方法的多元化，尤其强调质性评价方法的应用，只有质性评价与量性评价相结合，才能评定复杂的教育现象，有效地描述学生全面发展的状况。

我作为一名课改年级的教师对此问题深有感触。确立新的教育观念是教育改革的首要任务，而改变原有的对学生的评价方式是教育改革的艰巨任务。以前，我们对学生的评价，只局限于那一张考卷。考好了，成绩高了，就是好学生；成绩不好，那就是一个差生。现在想来，这样的评价是何其的单一，何其的不足。几年来，我一直奋战在课程改革的前线，一直在努力寻找一种对学生更全面地评价方式。终于在一番实践之后尝到了甜头。

·注重过程评价——发挥成长记录袋的评价作用

“成长记录袋”记录学生的各种表现行为，作品或思考等描述的内容，而不仅是一个分数，它能具体直观地描述学生发展的独特性和差异性，较好地反映了学生发展的状况。

“成长记录袋”主要意义在于学生通过自己的全程参与，学会了反思和判断自己的进步与努力。再有，“成长记录袋”为教师最大程度地提供了有关学生学习与发展的重要信息，既有助于教师形成对学生的准确预期，方便教师检查学生学习的过程和结果，更能够将评价与教育、教学融合在一起，从而提高评价的效果。

在我校，每个学生从初一入学开始，就建立了一个“成长记录袋”，来整合各学科内容。有选择的把收集到的作品、材料进行分类；把自己在各个阶段所获得的各种荣誉证书收藏；把自己认为最棒的作品，最喜欢的作品收入其中；把学生个人学习计划、阶段性的自我总结、课堂及生活随笔、学习心得以及自我评价等保管起来。

建立了成长记录袋不是目的，如何发挥它的评价功能，促进学生改进和发展才是目标。当然，在“成长记录袋”建立过程中就已发挥了它的作用，它记录了学生发展过程的同时，也反映出学生经历一段时间的结果。本着评价主体多元化的原则我校领导、教师、学生、家长共同参与评价，自评与他评相结合，过程性评价与结果性评价相结合。

改变评价理念——发挥激励性评价的作用

运用激励性评价能激发学生学习情趣，帮助他们树立学习的自信。教师恰当而富有激励性的评价，会在学生的心灵深处激起波澜，萌生顿悟，产生共鸣，促进学生形成健康、奋进、知难而上的心理，及时恰当的评价能起到持久的激励效应。在教学中，当学生取得进步时，哪怕是一点点，教师都应给予适当的评价。尤其是那些心理压力重的学困生，更需要老师赞许的语言和目光去帮助他们减轻学习的压力和心理负担，帮助他们找回自信，树立自信。

记得在那堂《智取生辰纲》课上，我向学生们提了一个问题：生辰纲究竟属于谁？你由何判断的呢？问题提出后，学生们争相举手，抢着回答。这时我环视了一下，看见我们班的学困生小强同学似举手，还非举手，低着头，我就看着他，他也感觉到了，便把头抬了起来，正好我俩的目光碰撞到一起，他的脸红了，明显是缺乏信心。于是我轻轻的点了点头，他站起来，我马上鼓励他“老师相信你能行，试试吧！”他大胆的站了起来。回答的非常正确，只是声音小了点。我再次鼓励他“如果你的声音再大一点就更好了。”同学们也不约而同的为他鼓起了掌，在掌声中他的脸再次红了。可是这一次是成功的脸红、自信的脸红、喜悦的脸红。从此，他每次上课都能主动的回答问题，有了很大的进步。

通过这个例子可以看出每个学生都很在意老师的评价，他们都有自尊心、上进心、自信心，哪怕是一句“你说的真不错、你很聪明、勇敢点、试试吧 „„ ”都会使学生产生学习的欲望，建立自己的信心，因此老师对学生的评价要真诚、准确、适时、适度，讲究评价艺术，不失时机地激发使学生从中汲取到无穷的动力，帮助他们建立学习的自信。

突出定性评价——发挥多指标评价的作用

改变评价方式，目的是促进学生多方面发展。不只是看学生成绩的高低，十个手指伸出来还有长有短呢，何况是由不同的孩子组成的集体。

首先我对每个学生都是有上进心的情况进行肯定，然后在不失时机的强调课改的意义，不只要培养 100 分的学生，更要培养全方面发展的学生，重视的是“能力”的培养。像肖亚，张福才虽然学习上很吃力，尤其是英语，但一到比赛时就一股劲地争第一。像刘宝来虽然有时违反纪律，但在劳动中每次都非常认真，给班级争光。我时常对他们进行观念的引导：为班级争光，得第一固然光彩，但得第一的人竟同样也是给班级纪律扣分抹黑的人是不是听起来更让人不能理解和接受呢？

通过反复思考，针对这类学生的特点我提议评出了劳动之星、纪律之星、学习之星、文明之星、运动之星，让人人都看到“我能行”在各方面表现的成就。

用“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”来比喻教师的奉献精神，是毋庸质疑的。但教师在对学生进行评价，使学生的发展日臻完善的同时，是否也应重视自身的发展与完善呢？又该怎么做呢？这是我在课改中要重视的现实问题，要用实际行动去不断探索的问题。

北京市学生综合素质评价电子平台登录 篇三

传统的以甄别与选拔为目的，忽视发展与激励的功能的教学评价方式过分注重学生终结性考试成绩，忽视学生在过程中的努力以及其独有的个性特点；注重智力因素，忽视非智力因素；注重量化标准，忽视质的评价。它将教育教学活动禁锢于思想的樊笼之中，没有将教育看成一个多因素、多变量、多层次并且有序列的动态系统。《基础教育课程改革纲要（试行）》明确提出：“改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。”随着新课程改革步伐的加大和培养全面、和谐发展的人才的教育理念的提出，构建符合初中学生身心发展规律的素质综合评价方式具有重要意义。

1促进学生全面发展的需要

新课程背景下的教学评价强调建立促进学生全面发展的素质综合评价体系。使评价即能够客观公正的反映学生的学业成绩，又有助于挖掘和促进学生多方面的潜能；即通过评价了解学生在自身发展中的需求，又有助于促进学生认识自我，建立自信。初中学生素质综合评价的最终落脚点在于对学生的作用影响。素质综合评价在客观评价学生对知识、技能的掌握和运用能力的同时，也同样关注学生的情感、态度、价值观的培养。新课程增设了综合实践活动、研究性学习等课程，就是要全面开发学生的创新能力、实践能力和团结协作的能力，并由此激发学生的学习兴趣和学习积极性。在实践活动中进行的素质综合评价能得出更精确的分析，从而帮助学生在活动中正确自我认识、实现自我发展、完善和提高，使学生的素质获得全方位的综合的强化。素质综合评价能正确引导学生的学习和生活方式，有利于素质教育的推进。

2转变教师评价观念，提高业务水平的需要

传统的以甄别和选拔为目的的教育和评价方式，将考试分数作为评价学生的惟一标准教学评价方式，使教师的培养思路也以考试的指挥棒为向导，不注重业务能力提高和学生综合实践能力的培养。素质综合评价的实行要求教师根据学生身心特点，以新课程背景下的人才观、质量观为指导，以人的全面发展理论、人本主义理论、多元智能理论、发展性评价理论等现代教育理念作为评价的理论基础，多角度的审视学生，注重挖掘学生的潜能，促进学生的全面发展。这从根本上改变了教师的评价观念，进一步明确了教育促进社会发展和人的发展相统一的价值取向，强调通过教育使学生获得终身学习能力、创造能力以及生存能力，加深了教师对新课程理念的理解，促使教师教学模式和教学方法的改变，运用评价的诊断功能，通过反馈信息，不断改进教育教学工作。

3培养和选拔人才的需要

二十一世纪是知识经济的时代，社会的发展对人才提出了了更高的要求，即重视人才的专业化知识水平，也重视人才的创造能力；即重视人才的可持续发展能力，也重视人才的多元化素质。实施素质教育是迎接时代挑战，增强综合国力，培养跨世纪人才的战略举措。对学生进行素质综合评价是实施素质教育的必然要求，能够客观反映学生的发展状况，是衡量学生是否达到招生学校要求的重要依据。素质综合评价结果作为中考录取的参考，加强了对学生全面综合发展培养目标的导向作用，有利于国家选拔适应社会发展的优秀人才，实现人才强国战略。

4学校整体工作优化，发挥学校特色的需要

以往的评价方式下，校际间的比较更多的是关注升学率的多少，其实也是片面强调终结性评价结果的恶果之一。新课程背景下的素质综合评价要求学校从整体的办学思路上进行根本的转变，即对学生整体培养方式从应试教育转为重视素质教育和终身教育，测定转变片面追求升学率、把学科成绩当作惟一目标的状况。对学生实行多元的全面评价，注重培养学生的素质综合。还可以根据地区和学校特色，开发符合本校初中学生发展特点的校本评价，形成和发挥学校独有特色，从整体上优化办学效率，提高学校办学质量，促进校际间良性竞争环境的形成。 那么，如何在新课程背景下客观公正的对中学生进行素质综合评价？

1 建立素质综合评价的指标体系

在新课程背景下，素质综合评价的指标体系的建立注意将现代素质教育观、教育评价观和以促进学生全面发展的教育价值观和教育质量观渗透到评价体系之中[4]。多方听取和采纳不同层次群体对素质综合评价的意见，在形成的基本框架后，对其合理性、完整性进行研究，经过反复沟通与讨论、增、删、改，取得一致意见，形成递阶层次结构，即总目标→子目标→具体指标。即重视评价内容的智力因素与非智力因素的结合，又重视在评价时间、空间上的多角度与多层次，静态与动态、过程与结果的结合。

2 形成良好的评价制度环境

加大先进教育评价理念的宣传力度，在全社会形成素质教育的教育观、质量观、人才观和评价观，完善素质综合评价的公示、诚信、监督、申诉等制度，使教育评价与考试制度改革成为全社会的共识。使素质综合评价成为招生考试制度改革和评价学校办学质量的参考指标。

3 完善素质综合的评价技术

以信息技术为辅助条件，规范收集、管理和保存素质综合评价的各项数据，注重日常的观察、积累和实证资料的收集保存。注意评价信息的获取要多角度、多渠道。还应加强参与评价人员关于评价内容