工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么人事专员的岗位职责是怎么样的呢？下面是高考家长帮为您整编的人事专员的主要工作职责【5篇】，希望能够给您的写作带来一些的帮助。

人事部行政专员岗位职责 篇一

1、发放范围：人事行政部、人事行政部专员。

2、岗位职能：在部门经理的领导下，为公司人力资源、行政最大限度地提供后勤工作支持保障。

3、工作内容：

3.1、协助部门经理行政事务、内勤事务展开，协调各部门；

3.2、总机接听、转接，访客接待，文件派发行政事务；

3.3、公司办公用品采购发放；

3.4、协助招聘工作，公司制度监督执行；

3.5、新员工入职手续办理，新员工入职培训；

3.6、GSP人员健[www.kaoyantv.com]康档案的建立；

3.7、员工档案的建立；

3.8、员工健康档案、年度培训计划、培训记录、培训档案的建立和执行；

4、直接责任：对员工档案、健康档案以及教育培训负责。

5、主要考核指标：

5.1、员工档案资料的完整性和有效性。

5.2、培训记录的完整性和有效性。

5.3、员工健康档案的完整性。

5.4、工作事项的及时完成情况。

6、任职资格：

6.1、中专以上学历。

6.2、具有强烈的工作责任心和职业道德。

人事专员工作职责 篇二

1、集团本部及下属子公司人员招聘、培训、员工关系管理；

2、子公司各部门培训实施跟进、培训政策优化、课件更新等；

3、员工劳动关系管理，包括合同、档案等重要文件管理；

4、员工福利管理；

5、人力资源数据分析；

6、协助编制集团本部及子公司人力资源费用预算编制及管控；

人事专员工作职责及主要 篇三

1、制定客户关系管理业务发展策略，建立业务流程及规章管理制度

2、负责改善客户数据管理工作，并积极推进系统在公司层面的应用

3、负责投诉处理，与客户协调解决问题；

4、和甲方对接增减员信息，每月规定时间内办理交退保信息对接避免出现少缴，漏缴等情况

5、协助甲方走工伤申报流程必要时协助处理甲方外包员工仲裁纠纷等问题

6、配合甲方签订劳动合同及劳动合同盖章，快递及后续归档等，必要时候需要去甲方现场签订

7、针对甲方合作人数出结算单，对接甲方收付款。确认无误后___时间对接财务确认到账

人事专员岗位的主要职责 篇四

1、根人事专员岗位的主要职责篇据公司及门店需求制定及执行招聘计划；

2、与员工保持良好沟通工作，及时开展员工关系工作；

3、负责员工入、离、转正、等相关手续办理；

4、定期向门店负责人及集团人力资源部汇报人力资源相关工作；

5、负责门店一线员工的排班及协助大区办对员工考勤异常进行处理。

人事专员的工作职责 篇五

岗位职责：

一、遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。

二、严格掌握各项资金的使用，维护工会的财经纪律。

三、收好、管好工会的会费、经费，做到账目清楚，按月公布。

四、做好工会物资管理，做到帐物相符。

五、完成临时交给的各项工作。