现就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等，履职尽责自查报告根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：下面是高考家长帮为朋友们整理的履职尽责自查报告（最新5篇），希望能够给大家的写作带来一定的帮助。
履职尽责自查报告 篇一
我园紧紧围绕全区教育系统落实全面从严治党主体责任工作，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政、风清气正的教育发展环境，现将前期工作开展情况汇报如下：
一、前段工作进展情况
党组高度重视、迅速行动。参加西陵区教育局组织召开的履职尽责督促检查工作会议后，幼儿园党组书记黄晓霞立即召开党小组会议，传达学习会议精神，统一思想、明确责任、制定方案、成立工作小组，为加强履职尽责接受督促检查工作做好前期准备。
根据工作部署，由书记黄晓霞同志牵头负责，通过幼儿园网站、橱窗、公示栏等方式广泛宣传、营造出浓厚的氛围。5月4日上午，召开了“基建幼儿园履职尽责督促检查工作动员会”。向全体教师传达学习履职尽责督促检查工作方案，详细解读工作内容，园长韩露、书记黄晓霞分别在会上作了动员讲话和公开承诺。下午组织全体党员学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例；组织全体教师进一步学习《湖北省中小学教师职业道德行为处罚条例》，并与每位教师签订了师德师风责任书。
二、下一步工作打算
1、进一步统一思想，推进“主体责任问责年”活动；提升党员干部表率作用；规范工会经费管理；规范食堂管理；对本园在校服、饮用奶、商业保险、教材教辅工作中的违规违纪行为开展自查。
2、通过公布举报电话、举报信箱、发放调查问卷等形式，就履职尽责工作的意见和建议，面向师生开展调查研究，广泛征求意见，切实抓好监督、查处力度。
3、把接受履职尽责督促检查工作与深入开展“两学一做”学习教育活动有机结合起来，统筹安排，相互促进。为教育事业改革发展提供有力保障。
履职尽责个人自查报告 篇二
党支部两学一做回头看自查报告一
为切实解决学习教育过程中落实上级文电不到位，工作打折扣、走形式、学习讨论质量不高等问题，宜昌东车间党支部在本月多次开展两学一做专题学习，扎实推进两学一做回头看的强化工作，为后续学习教育工作的开展夯实基础。
在理论学习上，宜昌东车间党支部对第一专题4次集中学习和1次集中讨论进行全员检查，对组织生活情况进行图片信息的留存，对支部党员的研讨材料进行严格把关，未联系个人工作、生活、作风实际查找问题的责令补强。在实际动作上，宜昌东车间党支部按照电务段5S环境整治建设的要求，现场标准化工区及有人值守驻站点，设置小食堂、小浴室、小洗漱间、小单身公寓、小活动室。在取得电务段领导和车间党支部的大力支持下，多方筹集资金添置厨卫电器，倾力打造规范整洁，舒适到家的办公环境，保证完成工区五小工程建设。以更好的方便职工生活，丰富职工娱乐活动。
近些年来，干部职工队伍最容易出现问题的环节在于违章、蛮干、闯红线、漏检漏修、值班饮酒。为了堵塞这七方面的漏洞，加大队伍的管理力度，车间提出五个一票否决。即：
①职工违章违纪造成严重影响后果的一票否决；
②因组织不力、违章蛮干、失职渎职造成设备损坏停用的一票否决。
③因疏于对职工的管理，疏于检查，不尽职尽责，酿成重大铁路事故和灾害险情的一票否决。
④因作业不严格上道管理规定，造成人身伤害、危及损坏机车的一票否决。
⑤利用值班时间饮酒、擅自离岗、脱岗导致应急延误的一票否决。凡是一票否决的工区和个人，该班组和班组长取消全年参加评选各种先进班组和个人的资格。
通过这项活动，大家能够凝心聚力，互相补台，思想认识又提高了一个新的台阶。宜昌东车间党支部书记张国彬如是说。
党支部两学一做回头看自查报告二
4月14日，省委召开两学一做学习教育工作座谈会，专题传达重要指示精神、安排部署全省两学一做学习教育工作。会后，市委、县委主要领导均对开展两学一做学习教育工作进行安排部署。乡党委高度重视会议精神的贯彻落实，现将落实情况报告如下：
一、高度重视，迅速传达学习
我乡于4月18日上午在乡政府二楼会议室召开两学一做学习教育活动专题动员大会，学习贯彻落实重要指示精神以及省委两学一做学习教育座谈会议精神，传达王东明书记重要讲话精神以及刘国中副书记提出的工作要求，全乡机关党员及各支部书记参加了动员会。会上乡党委书记陈滋润作了学习要求：一是要求各支部要高度重视两学一做学习教育，要有看齐意识，不要等不要拖，会后各支部书记将两学一做的学习安排经认真梳理后制定方案上报乡党委；二是强调开展两学一做学习教育的重要性，是加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。
二、抓住核心，突出工作重点
一是明确全乡党建工作重点，重点抓好两学一做学习教育。2016年度乡党委及各党支部的核心工作是两学一做，即学习党章党规，学习系列重要讲话精神，做合格党员。此项核心工作将贯穿全年党建各项工作之中，作为今年最大的政治任务，要抓紧抓好抓实。两学一做学习教育是继党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。各党支部都应该把这次学习教育作为一项政治任务，融入党员教育管理新常态，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。二是层层成立领导小组。乡党委和各村支部均成立两学一做教育活动领导小组，制定实施方案，乡党委还成立专门的督查组，督促各支部抓好两学一做工作的落实。三是抓好经常性的教育学习。4月18日在天凤乡机关支部两学一做学习教育专题学习会上，乡党委书记向全乡机关党员围绕基层党建工作重点、新党章和党支部党务知识上了党课。乡党委印刷了两学一做学习教育活动专题笔记本，笔记本上印制了最新的党章、党员纪律处分条例、廉政准则、中央关于两学一做学习教育活动的方案，要求全乡党员认真参加组织学习，做好学习笔记和心得体会的撰写。
三、充分发挥党员作用
乡党委要求各支部，要坚决把两学一做落实到发挥党员作用上。一是要做到四个带头。即带头讲党课、带头学习讨论、带头开展批评与自我批评、带头解决自身问题；二是要明确做什么、怎么做，确保做得好。即要教育引导党员对照合格标准，自觉做到坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。让党员干部切实发挥好先锋模范作用，使每位党员都能在各自的本职岗位上积极履职尽职，增强学习教育的针对性和实效性。立足岗位奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，为推动建设生态绿色养生天凤献智慧、出实力、展形象。
党支部两学一做回头看自查报告三
县委组织部：
按照《中共荥经县委组织部关于在两学一做学习教育中开展三项整改回头看的通知》(荥组通〔2016〕69号)有关要求，我乡开展中央和省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改、三严三实专题教育对照检查问题整改(以下简称三项整改)回头看工作，务实推进两学一做学习教育、落实基础在学、关键在做的要求，持续用力狠抓作风建设、反四风树新风，贯彻全面从严治党要求、提高了党的建设科学化水平。结合我乡实际，现就在两学一做学习教育中开展三项整改回头看自查工作报告如下。
一、开展中央和省委巡视组反馈意见整改回头看
(一)开展自查自纠，推动社会和谐
深入贯彻落实省委巡视组反馈意见和整改意见精神，切实履行党风廉政建设主体责任，按照查问题、找原因、定措施的步骤，乡党委上下联动，围绕廉政纪律执行情况等18个方面，聚焦三查推进工作开展。一是全面查。针对政府业务工作，查摆问题，分析原因，不隐瞒、不夸大。二是对照查。对照省委巡视组反馈的意见，逐条对照，分类整理，照镜子、晒清单。三是严格查。坚持严字当头，高标准，严要求，不避轻就重，不避实就虚，下功夫动真格，找准问题，细化措施，立行立改。并对查找出来的问题及时整改，不留死角。
(二)关于灾后项目建设送审进度慢的问题。
一是书记亲自挂帅、亲自抓；二是庚即与项目资料员联系，协助做好送审相关资料，力争做到缺啥补啥；三是派专人协助施工单位完善相关手续；四是落实送审人员，确保项目资料完善1个送审1个。通过多措并举的努力，仅1周时间内就完成了2个项目的送审。
(三)针对四风问题，突出专项整治。一是领导班子重点解决了作风漂浮、工作不实，不作为、慢作为、乱作为，门好进、脸好看但事仍然难办、特权现象和挥霍浪费等问题。二是解决了庸懒散拖、推诿扯皮、中梗阻等问题。驻扎在便民服务中心的社保、民政、国土、林业等服务窗口无吃拿卡要、执法不公、办事效率低下、服务质量差等问题。三是坚决纠正为官不为不良作风。把履职尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据，把抓落实、重实干、办实事、求实效作为选人用人的重要标准，及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当、苦干实干、实绩突出的好干部，树立正确导向，教育引导党员干部一心为民、积极作为。
(四)继续下工夫解决关系群众切身利益问题。一是多为群众办实事。着眼群众最关心最直接最现实的利益问题，多办成一些关乎民生之事，推动活动成果惠及广大群众。认真梳理听取意见中群众反映的问题，尤其是三本台账反映的诉求和问题，区分轻重缓急和难易程度，对目前能够解决的马上办，对通过努力可以解决的限期办，对暂不具备条件解决的向群众做好解释工作，做到事事有回音、件件有着落，让群众看到变化、得到实惠、感到满意，赢得群众的理解和支持。上半年办理社保关验审手续225人，发放新农保资金9.5余万元，发放地力补助37.7余万元、五保、低保金、优抚金5余万元，看望、慰问困难党员、困难群众200余人，发放慰问金6万余元。二是勤为群众办好事。着眼利民便民，从小事改起，深入开展走基层活动，结合我乡实际，努力解决群众就业难、就医难等问题。与乡丝袜厂签订扶贫帮助协议，优先解决贫困户就业难的问题，乡卫生院与县医院联合开展送医下乡活动，免费为60岁以上老人体检200余人次。三是勇为群众解难事。对群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题，集中攻坚，努力解决。对需要配合其他部门解决的复杂的难以解决的问题，积极配合、努力协调，创造条件逐步加以解决。坚持尽力而为、量力而行。对群众切身利益问题要因地制宜、分类施策，千方百计推动解决，既不能束之高阁、绕着走、往外推，也不能说大话甚至乱开政策口子、过分承诺、不可持续，更不用花拳绣腿的面子工程糊弄群众。截止目前完成了民胜大桥的申报工作，工程立项正在进行中；圆满完成了民胜村1、2、3、4、5、6组近3公里路的通过路毛路建设，路面硬化工程下正在进行；全面完成了官家山作业道路近3公里的硬化。
(五)继续下工夫解决联系服务群众最后一公里问题。一是加强党支部建设。继续加强我乡党支部建设，对前期整顿情况进行集中督查、评估排队，对已经整顿的继续巩固提高，防止回潮落实党员干部直接联系服务群众制度，建立健全考核评价监督制度。认真落实党建政策措施，对一定三有、三有一化等政策要求落实情况进行检查，重点排查党支部工作经费、党支部服务群众专项经费等情况，对检查情况进行通报。建立健全党组织书记党建联述联评联考制度，在教育实践活动基本结束时普遍开展一次专项述职，上级党组织负责同志进行点评，邀请党员群众代表进行评议。二是抓好惠民便民政策的落实。着力解决落实了惠民政策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。对惠民便民政策措施落实情况进行了全面排查，结合我乡实际，重点排查征地失地农民参保、就业社保医保办理、低保、优抚等惠民便民政策落实情况。对查找出的问题要列出清单、查明原因、细化措施、逐项解决，切实维护人民群众的合法利益。
二、制度建设力求实效。
围绕承接贯彻中央和省、市、县出台的制度规定，开展一次全面清理，列出废、改、立清单。研究制定深化走基层活动、建立健全作风建设长效机制、加强党员干部教育管理监督、严格党内生活等制度文件。围绕解决四风方面突出问题，着力规范财政资金管理权和人事权，切实把权力关进制度的笼子。重点围绕科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开，直接联系服务基层和群众；社保、林业、民政、计生、国土等窗口单位重点围绕便民服务、高效服务、优质服务；要重点围绕增强党支部功能、严格党内生活、加强党员管理等健全完善相关制度。制度建设务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责。制定每项制度都要深入研究讨论，广泛听取群众意见，特别是关系群众切身利益的制度，要从群众角度出发，不能只方便自己、不方便群众。防止制度建设中的形式主义，对那些重数量轻质量、简单照搬照抄、重复建设甚至搞制度作秀的，要坚决叫停。
三、个人清单具体实在
乡领导班子及支部党员干部聚焦四风突出问题，坚持三严三实标准，认真查找个人四风突出问题，撰写对照检查材料和个人整改清单，做到与人对应，具体实在。坚决杜决以班子问题代替个人问题、一般性的工作问题代替四风方面突出问题的情况。领导班子及成员个人清单在局教育实践活动专栏公示，党支部党员干部清单在支部进行公示，自觉接受广大群众的监督。
(四)学习教育与换届紧抓不放
履职尽责个人自查报告 篇三
基层干部不作为慢作为乱作为自查报告范文(一)
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理；进一步加强建章立制，规范工作程序；切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作为慢作为乱作为为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。 在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起不作为、慢作为、乱作为自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。 某某部门以集中整治不作为、慢作为、乱作为突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展不
作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员不作为、慢作为、乱作为行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况；学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在不作为、慢作为、乱作为问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑不得行，不考虑如何行遇事是否相互踢皮球、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向不作为、慢作为、乱作为亮剑。 为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进不作为慢作为乱作为专题教育，改进作风、提高效能，确
保三抓三主动要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行不作为慢作为乱作为三抓三主动用心为民的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先的良好局面。
此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义；原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规；在服务企业、服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治不作为、慢作为、乱作为突出问题的高压态势。
8月14日，我县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委常委(扩大)会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门(单位)主要负责人参加会议。
按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间，集中开展不作为、慢作为、乱作为专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委常委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在不作为、慢作为、乱作为问题，主要有七个方面的表现。针对这些表现，某某要求，一是整治要实起来，坚决防止空对空，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效；县委成立专项整治领导小组，并与不作为慢作为乱作为专题教育相结合，集中力量开展专项整治；要采取严厉的措施，针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部不作为、慢作为、乱作为问题专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善；要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来，坚决防止两张皮，要通过整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止一阵风，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。
某某强调，不作为、慢作为、乱作为表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。
基层干部不作为慢作为乱作为自查报告范文(二)
为了进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保专项行动取得实效
我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、整治重点自查自纠情况
(一)精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了《关于整治不作为、慢作为、乱作为问题专项行动的实施方案》，明确活动的指导思想，对照《方案》列举的8条突出问题，认真查找和纠正我局存在的庸、懒、散和不作为、乱作为、慢作为等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的；二是制定了《粮食局关于开展不作为、慢作为、慢作为问题专项整治工作方案》，根据市纪委、监察局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室。
(二)宣传发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工学习执行中央八项规定、省委双十条、衡水市委十二条和市委双八条特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神，进行宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。
(三)突出重点。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。
(四)党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员干部，特别是领导干部教育、监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初领导签了《廉政承诺书》，确保党风廉政建设落实到实处。
三、强化内部管理，加强制度建设
(一)强化内部管理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了处罚规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。
履职尽责自查报告 篇四
根据太子镇中心学校关于开展“教育系统履职尽责督促检查工作会议的，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：
一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。
为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由郑政柏校长为组长的自查工作领导小组。领导小组对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见。
5月6日下午，学校召开了向前小学接受履职尽责督促检查工作自查自纠动员会，全体教师参会，会上xx主任《向前小学接受履职尽责督促检查工作实施方案》，布置学校相关工作；xx校长组织学习了湖北省《中小学教师违反职业行为处理办法》细则。通过学习，要求全体教师观大势，识大局，要充分认识履职尽责督查工作的意义与重要性，认真开展自查自省，不断提高境界，做到思想到位；严于律已、尽职尽责，做到行动到位。筑起思想教育和制度制约两道防线，以制度来规范，以监督来强化，把纪律挺在前面，争做遵规守纪的局中人，努力营造风清气正的校园文化氛围。
会项整治活动，在这是各方面，我们一是自愿原则，二是做到阳光操作。学校20xx年收取的商业保险支教费，我们了财政专户，按照开发区纪委和财政局的政策要求，我们进行了清退。教师不存在从中收受返点、回扣或受贿现象。
在财务方面，我们开展了财务违规自查、工会经费使用自查工作，对财务上出现的问题及时整改，6月份开展的财务违规自查中，我校出现的办公费50元无明细，校车维修50元无明细违规问题进行了及时整改；工会经费严格国家执行，严格控制标准。
在师德师风方面，我们认真组织教师学习了《湖北省中小学教师违反职业行为处理办法》，教师没有或变相学生的现象，没有教师组织学生在校内或校外有偿补课现象，许多教师特别是年轻教师都是无偿为后进生。更没有教师接受或索要学生或家长的钱财、礼物、有价证券等现象。
二、主动承诺、广泛征求意见
我们通过发调卷向学生家长征求意见或，对群众的意见或进行梳理，作出公开承诺。聘请村干部为行风监督员，对学校的工作进行监督。
通过问卷调查和自查，我校主要存在“履职尽责的重要性认识不够、工作效率不高，教学质量不高、主动服务意识不够强”等方面存在的问题和薄弱环节。
三、整改措施。
针对这些问题，我们强化责任，明确措施，建立长效机制，确保学校和教师健康有序的发展，逐步提高我们的教学质量，更好地为学生、家长服务。
1、深入开展“两学一做”活动，加强学习，武装头脑，抬高敏锐性，深入理解履职尽责的深远意义。
2、进一步落实管理制度，明确责任，明确岗位职责，落实一岗双责，进一步强化服务意识。
3、进一步加强师德师风建设。
4、细化学校管理，使学校各方面管理精细化，向管理要效益。综上所述，我校严格按照区育局开展此项活动的工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，对照学校相关及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了广大干部尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。
履职尽责自查报告 篇五
根据市xxx关于印发《xx年xxx履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神，xx在学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：
一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。
为了认真抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、xx为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
1、领导班子成员说职责
xxx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为管理者，必须从传统观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和技术能力。
2、中层干部说职责
中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部)www.kaoyantv.com(职责在于调查了解下属科室职工的工作情况，工作纪律情况，学习技术情况，身体情况，做好表率；制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。
xx把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参加的会议，重温市xxx下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动职工主动参与，消除职工疑虑。
xx采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。
自查工作开展以后，xx在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标；各科室及经营实体制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规章制度。
五、认真查找差距，切实做到“五方面”。
xx结合业主和建设单位反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对照检查；中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。