随着社会一步步向前发展,很多地方都会使用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。大家知道正式的通知怎么写吗?高考家长帮小编精心为朋友们带来了警告通知书【优秀9篇】,希望能够对大家的写作有一些启发。
警告通知书 篇一
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的。投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
签订书面劳动合同通知书 篇二
通 知
(1)20XX年参加选招人员:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
(2)20XX年续签人员如下:XXXXXXXXXXXX
说明:本次签定合同人员请于1月23日前到XXXX处签定合同,谢谢配合。
XXXX年1月19日
警告通知书模板 篇三
:
我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、
2、 以下空白 为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20xx年09月21日
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书面警告通知书 篇四
尊敬的家长朋友:
您好,暑假将至,您的孩子在老师的鼓励、帮助下,在家长的大力支持与配合下,通过自己的不懈努力,已经圆满地完成了本学期的学习任务,即将进入一个轻松、愉快的假期。相信您的孩子在南阳胜小学一支乐业奉献、师德高尚、师风圣洁、学风优良、民主、平等、和谐的师生关系,结构优化的。师资队伍培养下,您的孩子一定能在创新精神、实践能力、自律努力、合作探究、语言交流及综合素质各方面得到明显提高,为孩子的终身学习和终身发展奠定坚实的基础。同时,希望家长在假期里协助学校教育学生合理安排学习和作息时间,积极参加体育锻炼和社会公益活动。多读有意义的课外书,注意安全,远离一切不利于学生成长的公共场所,不进
感谢家长们一直以来对我们工作的支持与关注。
祝学生们假期生活愉快、丰富多彩。祝家长朋友们工作顺利,万事如意。
放假时间:20xx年1月31日------20xx年2月28日,20xx年3月1日开学。
xxx小学
xxx年1月30日
关于警告处罚的通知书 篇五
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
xxxxxx
20xx年xx月xx日
警告通知书 篇六
同学:你好!
家长:你好!
根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆*学院学生管理规定》。《重庆*学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆*学院学生违纪处分实施办法》,学校对 同学做出退学处理决定。
若你对处理有异议,在接到本告知书之日起5个工作日内,可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起15个工作日内,做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议,在接到学校复查结论之日起15个工作日内,可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的,处理决定生效。
特此告知
重庆*学院
年 月 日
警告通知书 篇七
xxxxxxxx员工:
因与20xx年xx月xx日,违反xxxxxxxxxxxx的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:xxxxxxxx员工签字确认:xxxxxxxx
日期:xxxxxxxx日期:xxxxxxxx
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联
员工书面警告通知书 篇八
编号:
部门:
同事:
根据《员工纪律办法》,如员工,将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计,你于 年 月至 年 月期间,累计迟到已达 次。经研究,现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你纠正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○ 年 月 日
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警告通知书模板 篇九
各位员工:
你们好!
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,从X年1月1日起,公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同,凡是本公司的员工,请于X年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者,将视为单方面解除劳动关系,责任自负,公司将按照有关劳动法规处理。
X公司(公章):
XX部门:
年 月 日
职工代表人员或工会人员超过百份伍拾见证;