通讯，是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。下面是高考家长帮为大家精心整编的通讯报道范文简短 通讯报道范文例文（最新4篇），希望能够给大家的写作带来一定的启发。

公司通讯报道 篇一

强化管理意识，营造团队精神 x月x日，由工程公司、工程公司、xx公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为有限责任公司的张xx老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李主持，公司经理曾出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

x月x日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

公司通讯报道 篇二

临沭县雷华房地产开发有限公司，成立于20xx年7月15日，地处临沭县沭新街49号，是具备四级资质的有限责任公司，企业法人代表高华，公司注册资本20xx万元，其中高华出资1400万元（占注册资本的70%），高英出资600万元（占注册资本的30%）。

该公司20xx年底资产总额为11162万元，较年初增加1841万元，负债4902万元，净资产6260万元。销售收入为10217万元，公司负债较少，无对外担保业务。

公司现有员工70人，其中大专以上学历的占80%。公司主要经营房地产项目的综合开发与设计及房地产物业管理等业务，实行总经理领导下的分工负责制，下设办公室、财务部、行政部、经营部、开发办等科室。董事会现有成员2人，相关规章制度较为完善。经过近几年的艰苦创业，该公司不断依靠地理位置优势、资质优势、集团化优势等，逐步发展成为临沭县大型房地产开发企业，并成为临沭县近年来民营房地产企业的佼佼者。

临沭县雷华房地产开发有限公司自20xx年成立以来，始终坚持“诚敬守信，拼搏超越”的企业精神，致力于“质量一流，环境一流，管理一流，服务一流”的房地产开发建设。20xx年5月21日，在临沭县政府依照法定程序对用于旧城改造的城中小区两宗土地共计75.27亩的使用权进行公开拍卖时，公司以25.1万元/亩的最高价格一举中标，取得锦华苑小区土地开发使用权。20xx年10月24日，公司在临沭县国土资源局对原临沭县粮油加工厂42.6亩土地公开拍卖时，又以507万元竞标成功，取得丰华苑小区土地开发使用权。

锦华苑小区工程自20xx年10月破土动工，该项目由临沂市建筑设计研究院一分院进行规划设计和建筑设计，规划占地面积5.03万平方米，绿化面积1.6万平方米，总建筑面积8.5万平方米，其中居住楼16幢，建筑面积6.8万平方米，沿街楼1.7万平方米，工程总投资8000万元，分三期建设。工程施工采用公开招标，由信誉高、质量好的建筑单位施工，实行政府监督、社会监理、建设单位全过程控制的多方位质量管理。

丰华苑小区工程自20xx年4月破土动工，该项目规划占地面积3万平方米，绿化面积1.1万平方米，总建筑面积2.95万平方米，其中居住楼10幢，建筑面积

4.85万平方米，沿街楼0.5万平方米，工程总投资5000万元，分三期建设，丰华苑小区除沿街楼外，现已全部交付使用。

雷华房地产开发公司在商品住宅销售中，实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度，房屋销售率达100%。

为拓宽企业经营之路，雷华房地产开发公司于20xx年在费县投资3400万元，购买土地5.7万平方米，总建筑面积87132平方米。其中一期二期工程共开发住宅楼6栋，建筑面积45875平方米，现已交付使用；三期四期工程与20xx年12月先后动工兴建，共建设住宅楼11栋，建筑面积43651平方米。

20xx年初，公司又在平邑成功竞标，取得平邑丰华苑小区开发项目，总投资约8000万元，土地面积8.1万平方米，规划建设32栋，总建筑面积10万平方米，一期、二期工程24栋已完工，开发面积为7.8万平方米。

20xx年，雷华地产再度发力，在临沭东部倾力打造山水桂华园项目，项目占地13906平方米，规划总建筑面积5.5万平方米，项目规划设计由上海同济大学建筑设计院担纲，整个小区由三栋17层的小高层组成，总户数为382户。秉承“好房子，雷华造”的理念，雷华地产将以更高的品质追求，联合史丹利集团与上海同济大学，携手澳柯玛、盼盼、南山、皇明、海螺等全球顶尖建材品牌，以名牌构筑品质，共同将山水桂华园打造成临沭人居样板工程、形象工程和精品工程。 20xx年是雷华地产大发展的一年，费县阳光上城和平邑丰华苑顺利收官，雷华地产强势回归临沭，斥巨资在美丽的苍源河东岸购买了两块土地，两块地占地近200亩，紧邻300亩的苍源河文化公园，是县城不可多得的风水宝地。位于东外环和沭新东街交汇的山水桂华园和二中对过丰华苑二期的书香邻寓也即将公开，四大名盘惊艳临沭，必将引领临沭居住新潮流。

自20xx年以来，雷华人相继打造了临沭锦华苑、丰华苑、平邑丰华苑、连云港枫华府邸，青岛嘉华苑、费县阳光上城等精品项目，得到了省市领导的高度肯定。其中，锦华苑、丰华苑先后获得“第三届山东省城市优秀住宅小区”、“山东省级花园式小区”称号。雷华地产也先后被省建设厅评为“特级信誉企业”、 被市建设局授予“优秀企业”称号，荣获“20xx年度临沂房地产行业十强”， “20xx年度临沂最具影响力品牌企业”。 公司总经理高华也被评为“20xx年度临沂房地产行业风云人物”。

作为地产公司，雷华地产的成长过程是一个开发理念逐步完善的过程，是一个产品逐步升级的过程，更是一个逐步走向成熟的过程。开发商不仅是产品的制造者，也是新生活的倡导者，雷华地产不仅强调适应市场，更强调引导消费、创造需求。要站在市场发展的前沿，来研究客户，探索房地产开发的新路子。在雷华地产的开发理念系统中，与其说是推销房子，不如说推销的是一种观念，推销的是一种新的生活方式和价值标准，传播的是责任和爱心。截止目前，雷华房地产开发公司已成功开发房产近50万平方米，经过近十年的努力，在地产领域，雷华人逐渐形成了 “好房子，雷华造”的独特理念。

金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖。高华和他的雷华公司虽然获得了如此多的荣誉和奖牌，但雷华人并没有停止前进的步伐，而是把步子迈得更大，目标瞄得更远„

通讯报道范文简短 篇三

【第1篇】关于运动会通讯稿200字模板

人生如赛场，路途似跑道。

在这秋高气爽的季节里，在这远离城市喧嚣的战地，所有的激情，都在那一阵阵呐喊声中凝结。所有的希望艘在呐喊声放飞了。所有的力量也在呐喊声中凝结了。就在激昂的喊声中，运动员们接受了依次次的挑战，依次次超越了自我。他们以自己的行动，充分展现了自己的实力。展现了真我的风采。展现了自己的坚强拼搏的精神。

我们期待运动员们成功的喜悦，我们也随时准备送上失败的鼓励，come on，everyone！让你们的成功与我们喜悦凝结在那一秒钟凝结，变成永恒！

【第2篇】关于运动会通讯稿200字模板

微微的风，远远的地方吹来一阵微风，夹着轻轻的私语。

侧耳细听，那是同学们的加油声，裁判的枪声，就像一种音乐，为我校第三届运动会伴奏的音乐。夏夜知了的鸣唱，春天的小鸟啾唧，这些自然的声音，都不及一声枪响令人震惊，似乎身体里的血液，都为之沸腾。

我们怀着期待的心情，绚丽的梦里，向每一个传说里的英雄一样，把梦想和汗水一起调和密封，然后潜心等待那注定的时刻。加油啊，303班，我们或许会忘记童年生活的美好点滴，但我们不会忘记操场上有你们那矫健的身影。

加油吧，运动健儿们！

【第3篇】关于运动会通讯稿200字模板

人生就像开放在郊外的野花，万紫千红，芳香四溢，而人生的掌声犹如阳光雨露，滋润着每一片花瓣。恩赐是一片冬日的阳光，使饥寒交迫的人感到人间的温暖，而掌声比恩赐更重要，精神上的鼓励会激动每一个孤独无助的行人。人生就像颠簸在海上的小船，乘风破浪，勇往直前，而人生的掌声犹如远方的灯塔，引你挂云帆，济沧海。

当你从起点跑到终点时，你希望有人给你打气；当作灰心丧气，要在比赛中半途而废的时候，你希望有人给你掌声；当你赢得胜利的时候，你依旧希望有人给你掌声。

人生不能没有掌声，运动员更需要掌声，让我们拍响自己的手，给运动员最热烈的掌声。

运动员们，加油！

【第4篇】关于运动会通讯稿200字模板

成亦英雄，败亦英雄。你永远是我们心目中真正的英雄，第一个冲过终点的人当然是我们的偶像，而尚在跑道上为了奥林匹克精神奋力拼搏的，更值得我们敬崇、永不放弃，永不服输、终点并不是真正的终点，体育必将冲破人类的极限。

或许失败对于你来说是一种耻辱，是一种希望的破灭。几个月的艰辛训练和满怀的希望在一刹那间付诸东流，令你沮丧，令人悲伤，但看看你用尽全力奋力拼搏的一刹那。眼眶中含着泪水的我们不这么想，你是勇敢的，你是坚强的，你用你那顽强的意志完成了你的任务。看成败人生豪迈，我们应从头再来，为你感到了骄傲。

【第5篇】关于运动会通讯稿200字模板

没有什么能阻挡的了他们的激情，面对劲敌，他们心境神凝。本着友谊第一，比赛第二的心态，他们意气风发，奋勇拼搏我们追求德，智，体，美全面发展。在这些健儿们的身上得到了印证！

看，他们拼搏的身影，他们英姿飒爽的姿态，从他们身上逆射出无限的光芒！他们挥洒泪水，铸就成功！在每个健儿们的心中都有着坚定地信念和永不言败的将士风范！

就算失败，那又怎样！只要我们去拼搏过，奋斗过，赛道上就永远留下了我们辉煌的身影。

运动场上的健儿们，加油！我们的掌声只为你们而响起！

公司通讯报道 篇四

会议首先解决了干部干事交流会、队员干部干事交流会及宣誓培训大会的流程、嘉宾、场地等问题。队长还强调了发邮件要署名这个问题。

接着，全体讨论近期青志内部出现的问题和讲出自己的看法与解决方法。队长对大家提出的问题进行了总结，并给出了解决的相应的解决办法。

问题与解决方法大致如下：

青志内部存在有士气低下的问题。雪音师姐对此作了自己的看法：我们要端正心态，明确自己近来青志的目的，我们不是为了进来当部长，而是为了服务大家。

很多人都提出了分工不明的问题，觉得部门间协调不好，出现了工作互相推卸，导致工作效率低下。解决：大家都不能很好地讲出青志内部的分工细节，也不能很完全的讲出自己部门的工作范围，出现混乱不奇怪，队长要求部门内部先讨论出自己部门的职责，再四个正部长一起讨论，把各自的工作范围讨论清楚。

最近我们很多人都对青志、团委与实践部之间的关系很不满意，有些人甚至觉得青志要独立。对此，队长再次声明：我们是理学院青年志愿者服务队，我们属于理学院，我们很多的东西，特别是资金都需要学院的帮助，所以我们不可能独立。我们要为青志的实际情况出发，为青志着想。队长承诺会更保护我们的利益给青志更多的发展空间。

还有人提到我们青志内部部门间甚至部门内部的交流不足，我们要多点联系，不是工作上的事情我们也可以互相帮忙，平时也可以多点沟通联络感情。

有人提到我们开会工作效率低。对此，队长觉得很大原因是我们间有人不重视会议，没有提前想好会议的内容和准备会议的发言。最后决定，以后每个会议都会提前对开会的每个人讲会议的内容，大家要提前准备。内容会在我们青志的Q群上首先发布，队长还会发信息到秘书长处，秘书长发给各正部长，正部长再发给自己部门中的人。

这次会议还讲了以下内容：

例会制度正式落实，具体情况以后再另行通知。

希望能成立我们青志的CI小组。

各部门在两个星期内把下一年的工作计划写出来，包括时间、地点、参与人数和启动时间。

要解决我们青志的队服和干事工作证的设计问题。

下星期三，各部门要用我们青志新做好的摸版做好PPT。

青志内部成立一个内部建设小组，组成人员有：正副队长、队长团以及四个部门的正部长。加强队长及队长团的作用。

以后大家开会都要提前五分钟到，每人开会都要做好笔记。部门会议部门内部要做好记录，全体开会秘书部做好会议记录，并于第二天发到青志的博客上去。