在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？高考家长帮为小伙伴们带来了副总经理述职报告（精彩8篇），希望能够帮助到朋友们。

公司副总经理的岗位职责 篇一

1、制定物业部的管理方针，目标与计划、组织控制和协调沟通。

2、起草文件和规章制度，如、岗位职责，管理制度、业主规约（管理规约）手册，物业管理服务协议，合同接管程序（承接查验程序），入伙和装修管理等，并监管实施，保证各项管理服务工作的质量与标准让业主满意，提高管理水平。

3、服务人员的招聘，录用、考核、奖惩辞退工作，合理分配各部门工作任务，并组织指导切实完成。

4、协调、理顺、开发公司物业公司各部门的工作关系。

5、协调与有关协作部门、业主委员会，政府主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌形象。

6、物业管理前期参与，并针对使用管理提出可行的建议、意见，接管物业并跟进各项整改措施，落实保修措施。

7、指导、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度，劳动纪律，工作程序，任务的执行与落实，定期和不定期检查设施、设备、环境等，及时发现问题并解决。

8、负责各项目的培训工作，提高公司整体业务和服务标准。

9、及时处理投诉突发事件。

10、负责合同事务（委托，租赁，维修等）的谈判，签约并呈交上级批准后落实。

11、完成上级交办的其他任务。

副总经理岗位职责 篇二

1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；

4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施

4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资

5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养

6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理

副总经理岗位职责 篇三

1、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划；

2、建立科学的工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；

3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；

4、主持上报的重大施工技术方案论证；

5、审核重大工程签证及设计变更；

6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；

7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；

8、 组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；

9、 协调营销提出的合理要求，达到销售目的，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；

10、完成集团交办的其他任务

副总经理岗位职责 篇四

职责描述：

1、全面负责项目招商运营统筹工作，对招商运营工作进行规划管理、协调推进；

2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

3、负责合作伙伴的选择，完成商户优化计划，规范商户品牌形象；

4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支，负责督促项目资金的有效回笼。

任职要求：

1、本科及以上学历，商业、营销等相关专业；5年以上大型商业同岗位工作经历；

2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广，有多个业态或皮草行业从业经验者优先；

3、了解有关商业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，善于整合并优化各类行业资源。

副总经理岗位职责范本 篇五

1、负责公司的运作与监控，进行全面管理；

2、根据领导提出的项目发展战略目标，完成各项经营指标和工作任务；

3、参加各类业务洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动；

4、负责处理各类危机事件，保障公司正常运作；

5、负责业务相关的政府职能部门、周边关系的沟通协调。

副总经理竞聘演讲稿 篇六

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！非常感谢单位领导为我们提供了这个公平竞争的机会，谢谢大家。今天，我竞聘的岗位是xx副总经理。

多年的证券从业经历让我熟悉营业部的每个岗位，知道如何防范关键岗位的操作风险；多年从事客户管理的经历，使我掌握了针对不同客户所应采取的服务技巧，个人承受风险和市场竞争的抗压能力也与日俱增。同时，多年的工作让我累积了丰富的客户资源，与一些机构和个人也建立了良好的合作关系，熟悉客户开发的技巧，具有良好的营销能力，能源源不断地把潜力客户转变为营业部的核心客户。

另外，虽然我上有父母，下有女儿，但双方父母有众多的兄弟姐妹照顾，孩子已经读大学，个人时间非常充裕，我可以把精力充分投入到工作中去。而我今年刚刚xx岁，正是大干一番的黄金年龄段。

我认为，xx营业部是一个老营业部，客户结构与传统的地销老营业部不同，因为经历过两次搬迁，因此基础客户不多，客户层次分布呈柱状，未能形成稳定的金字塔模式。只有提供更加全面优质的服务，才能稳定高市值大客户。如果竞聘上了营业部副总经理，我将协助营业部总经理做好以下几件事：

一是协助领导做好工作。坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则，做好各项协调工作。协助领导做好大客户的维稳，圆满完成公司下达的全年考核任务。理顺好各种关系，夯实好下一步发展的动力基础。

二是做好服务。证券业虽然靠“天”吃饭，但只要我们业务能力强，服务到位，注重服务方式，提升服务内涵，依然可以赢得客户。我将加强员工技能培训、提高综合服务水平，将以客户为中心的理念落实到实处。

三是强化营销。我们要向竞争对手学习，学习他们的市场开发的成功经验，总结教训，并把学习成果运用到我们的实践中来。发挥团队精神，积极组建经纪人团队，广泛挖掘客户资源。加大金融创新业务的拓展，多元发展增加营业部收益。

五是树立品牌，抓好营业部基础建设。品牌建设将是我们xx人今后的努力方向。协助领导抓好营业部基础建设，重点加大营业部基础客户的开发，稳固营业部根基，将永叔路营业部打造为国盛证券品牌营业部。

各位领导，各位评委，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够荣幸当选分公司副总经理，我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己

谢谢大家！

副总经理岗位职责 篇七

职责描述：

1、根据工厂的订单，及时安排生产工作，顺利完成公司下达的产量指标；

2、定期做好设备的维修保养工作，合理安排生产，保障设备的运转率，实现产能最大化，成本最小化；

3、根据质量管理体系的要求，严格按照生产工艺流程执行，做好产品在公司的检查工作，确保出厂产品的合格；

4、组织各部门定期查找安全隐患，排除隐患，保证公司生产井然有序进行；

5、降低库存，提升库存周转率；保障采购流程合规性；

6、各部门组织规模控制，人员辅导与选拔。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、5年以上生产工厂全模块儿管理经验，对液态奶生产线生产、设备、技术相关知识和实操熟练；

公司副总经理的岗位职责 篇八

岗位职责：

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等；

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的'人力工作进行监督与指导；

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析；

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力；

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点；

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识；

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地；

5、多元化集团公司HRM出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。