在高校毕业季即将来临之际，超千万的高校毕业生行将走出校园，踏上就业之路时，谨以此文献给广大的高校毕业生，期望能对其有所帮助。

五、选调原则及考试考核

（一）“公平、平等、竞争、择优”的原则

选调生的选调，总体来说，秉持“公平、平等、竞争、择优”的原则，在符合条件的毕业生中择优选调。

以前采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门考核录用的办法选调。

现在采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门组织考试（笔试+面试）录用的办法选调。

参加基层服务项目的往届毕业生，由服务基层党组织推荐。

（二）考试

1.选调生考试一般不指定专属教材。

2.选调生考试科目为：《行测》、《申论》，与国家公务员招录考试科目相同。

3.考试题型

（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。

（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

4.考试内容

一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。

考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈，和专业测试（专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。

未完待续。

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