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辽宁省考监狱最低分数(辽宁省考监狱进面分数)

2023-05-09 16:57:55综合信息

辽宁省考监狱进面分数

（一）具备下列资格条件的人员可以报考： 1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。

2、遵纪守法，品行端正。

3、热爱公安工作，志愿献身公安事业。

4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。

5、符合所公布职位要求的生源地条件。

6，报考学历要求大专或本科【同等学历】，因地区差异，要求有差别. （二）有下列情形之一的不得报考人民警察： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的 2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的 3、有犯罪嫌疑尚未查清的 4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的 5、曾被开除公职或被辞退的 6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的 7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。

考试科目分笔试和面试，笔试的科目有申论和行政职业能力测验两科。

面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。

满分为100分。

具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。

满分为100分。

加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

总成绩计算办法总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。

辽宁监狱进面分数线

我辽宁警校毕业的，体检时是要脱袜子的。体检时可以翘一点点脚（别翘太多），前提是你身高别差太多，差太多想过就得拿钱了!我看你提的问题觉得有点外行，公安，监狱与检察院法院的考试完全不同，公安监狱限制身高，检法则没有！你是不是考的录改

2021年辽宁省考监狱

面试资格复审人选的确定。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

报考法院、检察院系统法警职位和公安机关等人民警察职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定（笔试合格人数不足的按实有达线人数确定）。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。

辽宁省考监狱系统录取名单

公安好一些，监狱警察是倒班制的，没有固定的休息日，上班时间不能使用自己的手机，相对公安辛苦很多，但是待遇相对高一些

辽宁监狱公务员考试面试名单

你好，公务员考试是一个竞争机制，没有一个具体的分数线标准，一般都是以1:3的比例进入面试，即招一个人，会有三个人进入面试。

详情可以到辽宁当地的人事网了解情况。另外，最终录取是根据笔试成绩和面试成绩的总分择优录取，所以努力备考才是考取的关键。如果报考狱警，你可以到当地的公务员论坛和其他考生进行交流。另外，也可以查看辽宁狱警往年的考试情况。

2020辽宁省考监狱

狱警能遴选吗?答案是肯定的。只要符合公安遴选报考条件就可以。但是竞争压力也大，所以我们目前要做的是认真复习，好好备考。

一、了解狱警

　　监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。狱警最低服务年限为五年,五年内不能申请调动岗位。狱警可以遴选，遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。

　　二、狱警能够参考的报名范围包括哪些?

　　1、市级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗、担任正科级及以下职务的公务员。

　　2、市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理登记且在编在岗、担任正科级及以下职务的工作人员。

　　中央驻鲁垂直管理机关、省垂直管理机关所属市级及以下机关(单位)符合上述条件的也可报名。

　　省公安厅处级派出机构，省属监狱、戒毒所符合条件的人员仅限报考本系统职位。

　　三、狱警遴选考什么?

　　遴选笔试分为公务员素质能力测试和业务适应能力测试，满分都为100分。笔试成绩按各占50%的比例合成。其余岗位的笔试成绩为公务员素质能力测试成绩。公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析以及解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试，主要测试的是报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。面试一般采取结构化面试的形式进行，也可采用无领导小组讨论的形式测试。公务员遴选综合成绩计算：笔试成绩、面试成绩满分都为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分