天津公安遴选考试多长(天津公安选调)

天津公安选调

 时间是2023年6月5日，天津定向选调的考试时间已经公布了，是6月5日，所有有意向的考生需要在那之前提交上自己的身份信息并进行报名注册。

天津公安局遴选

1.天津市的选调生集中在新四区和外围的五个城区。

2.比较起来，滨海新区的选调生难度要大一些，因为经济发展较快。蓟县和宝坻区，宁河区的选调生相对好考一些。

天津市公安局基层分局选调生分配

大学本科学历的年龄在30周岁及以下、研究生学历的年龄在35周岁及以下。

10、考生与选调单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系(即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系)的，应当回避.

天津市公务员选调

天津市选调公务员招天津大学，南开大学，北京大学，清华大学等985大学的

天津警察遴选

主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

天津选调公安局

可以考天津选调生。

天津选调生不限制户籍和毕业院校，只要回国的留学生考生符合岗位设置的要求，取得了相应的专业学历，是可以报名参加天津选调生考试的。

天津公开选调

亮点一 揭榜制+里程碑

“十四五”规划纲要提出，改革科技项目形成机制，建立主要由市场决定的科技项目遴选机制。健全稳定支持与竞争性经费相结合的科技创新投入方式，完善“揭榜制+里程碑”“大平台大设施+项目”等新机制。

“十四五”时期，我市将深入实施创新驱动发展战略，加强创新链和产业链对接，有力有序推进创新攻关的“揭榜挂帅”体制机制，针对经济社会和产业发展需求的关键共性技术难题，由企业提出攻关技术需求，经政府张榜面向社会征集研发团队或解决方案，“英雄不问出处，谁有本事谁就揭榜”。在项目实施期间实行“里程碑”式管理，减少各类过程性评估、检查、抽查、审计等，简化过程管理。强化企业创新主体地位，大力培育创新型企业和高新技术企业群体，打造“雏鹰—瞪羚—领军”和高成长企业接续发展梯队。

亮点二 制造业立市

“十四五”规划纲要提出，坚持制造业立市，推进产业基础高级化、产业链现代化，着力构建“1+3+4”现代工业产业体系，建设制造强市。

实体经济特别是制造业，是一个国家经济社会发展的根基所在。天津是我国工业重镇，定位于全国先进制造研发基地，“十四五”时期，我市将把发展制造业特别是战略性新兴产业摆到重要位置，将打造信创产业集群、建设人工智能先锋城市作为提升城市创新力和竞争力的主攻方向，不断向创新链、产业链、价值链高端迈进，全面增强全国先进制造研发基地核心竞争力。到2025年，制造业增加值占地区生产总值的比重达到25%，工业战略性新兴产业增加值占规模以上工业增加值比重达到40%。

亮点三 建设国际消费中心城市、区域商贸中心城市

“十四五”规划纲要提出，加快培育内需体系，建设国际消费中心城市、区域商贸中心城市。

天津蕴含着丰富的商贸基因，是近代国内最早的通商口岸和北方最大的工商业城市，很早就以“买全国卖全国、买世界卖世界”著称。“十四五”时期，我市将通过打造标志性国际化商业中心、引进多元化国际消费品牌、推动老字号传承创新等方式促进商业繁荣繁华，建设国际文化旅游消费目的地和北方会展中心城市。同时，充分利用区位、港口优势，提升区域商贸流通枢纽功能，打造东北亚新的国际集装箱转运中心和链接洲际的货运枢纽机场，拓展天津港内陆无水港布局，推动口岸功能向内陆延伸，增强服务辐射“三北”地区能力。

亮点四 双城发展格局

“十四五”规划纲要提出，优化城镇空间发展格局，构建“津城”“滨城”双城发展格局，打造高品质生活空间。

打造双城发展格局是天津深入推进京津冀协同发展、打造世界级城市群的重大举措，也是推动构建新发展格局在空间上的具体实践。“十四五”时期，我市将打造紧凑活力“津城”和创新宜居“滨城”，推动形成优势互补、分工合理、良性互动、协调发展的城镇格局。做强“津城”，打造中央活力区，形成若干现代服务业标志区。大力推进“滨城”建设，加快补齐基础设施和公共服务短板，促进产城融合、职住平衡，建设生态、智慧、港产城融合的宜居宜业美丽滨海新城。

亮点五 海绵城市、韧性城市

“十四五”规划纲要提出，建设海绵城市、韧性城市。

韧性城市体现了城市凭借自身能力抵御重大灾害冲击、减轻灾害损失、从灾害中迅速恢复的能力，是未来城市的发展方向。“十四五”时期，我市将提高城市建设标准和储备能力，大力提升防灾减灾能力，维护城市基础设施运行安全。做强“城市大脑”，深化“政务服务一网通办”、推行“城市运行一网统管”，推动智能服务普惠应用，建设新型智慧城市。持续推动海绵城市建设，完善城乡防洪排涝体系，到2025年，确保全市一级行洪河道堤防达标率达到84%以上，切实解决“城市看海”问题。

亮点六 碳达峰、碳中和

“十四五”规划纲要提出，做好碳达峰、碳中和工作，制定实施力争碳排放提前达峰行动方案，开展重点行业碳排放达峰行动，推动钢铁、电力等行业率先达峰。

力争2030年碳达峰、2060年前实现“碳中和”，是我国对国际社会的庄严承诺。“十四五”时期，我市将加快经济社会发展全面绿色转型、低碳发展。一方面，大力优化能源结构，持续减少煤炭消费总量，加大天然气和非化石能源利用，提高清洁能源消费比重；另一方面，促进资源高效循环利用，推广绿色生活方式，到2025年城镇生活垃圾无害化处理率、城市生活垃圾分类覆盖率达到100%，绿色出行比例达到75%以上。同时，加快推进“871”重大生态建设工程，通过扩大生态空间容量增加碳汇，到2025年一级管控区森林（绿化）覆盖率达到25%，构建贯通天津南北的生态廊道。

天津公安遴选

当然可以。

只要符合遴选条件是可以跨省遴选的。公务员遴选是政府选拔人才的重要途径和方法，许多地区都是不局限于本省市的。

　　不过各省份的遴选公务员考试内容都会有所区别，具体的信息可以参照各省的公务员遴选公告，里面都会详细的说明。公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的。

天津公务员选调生条件

从定义上看：

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。简而言之，选调生是领导干部后备军，前途光明，但首先要到基层锻炼。选调生内部也分三六九等，主要有：中央选调生、定向选调生、非定向选调生

中央选调生

中央选调生参加国国考的笔试和面试，所以备考和正常的公务员考试一样。

需要注意的是，报名考试前必须要先获得学校的推荐资格（注意是推荐，不能自己报名）。随着报考的人越来越多，资格的竞争就比较激烈了，需要通过老师提前了解校内的政策，做好准备，确保拿到推荐指标。

具体条件有党员、校级三好学生或者优秀学生干部以上奖励等。学校一般将指标分发给各院系，由各院系择优推荐符合条件的同学报考。

上岸后，户口会迁入北京，档案、党组织关系也都转入部委机关。工作一段时间后去基层挂职，具体地方也由各部委自己安排，挂职期间只转党组织关系，人事关系还在部机关。中央选调生要求较为严格，仅限部分重点大学学生报考，毕业会分配到部委上班，待遇和前途较好。

定向选调生

面向985、211重点院校招考，定向选调生中的“定向”即特定学校的意思。

如2017年湖南省定向选调生招录公告为例

服务创新引领、开放崛起战略，加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，2017年湖南省定向清华大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学选调一批全日制本科及以上学历应届毕业生，先到乡镇基层锻炼两年，再安排到省直机关工作。

明确指出先到基层锻炼，再调回省直机关工作。招考条件严格，报名人数较少，上岸较为容易，将来还会到省会的机关工作，整体看待遇和前景都不错。

非定向选调生

再来看2019年湖南省选调生公告

一、选拔数量400名，选拔对象为全国普通高校2019年全日制应届本科及以上学历毕业生。二、选拔条件 (五)中共党员(含中共预备党员)，或担任院系以上学生会(研究生会)主席、副主席、各部部长、副部长，院系以上团委副书记、各部部长、副部长，班级班长、团支书，且任职时间连续满1学年以上。　四、有关政策 　　新录用选调生安排到乡镇工作，到村任职2年（含试用期）。县市区委组织部对选调生实施跟踪培养管理。

相比于前两个，招考条件就宽松多了。但注意，招考公告并未写清楚分配后，是否会调到上级机关的事情！所以有些人戏称“说是招考选调生，不过是变相招考乡镇公务员”、“选而不调”不管是男生女生，中央和定向选调生是非常推荐的，工作地点和前景都有政策保障。

而非定向选调生要结合自己情况，的确存在“选而不调”的现实。如果对比国省考，以上三者的上岸难度都小于国省考，特别是选调生一般不限制专业，对只能报考三不限专业的同学，选调生算是救命稻草。有利有弊，看各位选择。

需要提醒，现在定向选调生政策也变的更加不确定。

任何事物都有“小二黑过年，一年不如一年”情况，十年前普通选调生颇受重视，到现在泯然路人，观察近几年的定向选调生公告，也有“一年不如一年”的趋势。

再看2020年湖南省定向选调生招录公告

新录用选调生由湖南省委组织部根据需求，结合个人志愿、专业、籍贯等，统筹安排到省直、市州直机关和乡镇（街道）工作。安排到省直、市州直机关的选调生，录用后先到乡镇（街道）锻炼2年，人事关系放到乡镇，并至少安排1年时间到村任职。基层锻炼期满且考核合格的，统筹安排到省直、市州直机关。安排到乡镇（街道）工作的选调生，录用后先到村任职2年时间。

明确把招录分为两类，一类是“安排到省直、市州直机关的选调生”，锻炼2年保证回省直、市州直机关；另一类“安排到乡镇（街道）工作”，锻炼后怎么调回，公告并未明确说明。

看2020年天津市定向选调生招录公告：

//www.gjgwy.org/201911/436813.html

翻遍公告，未提及“是否从乡镇、街道调任”的相关政策。

判断是否会调任的三个标准

由于报考定向选调生的同学多为985的优秀毕业生，就业方向较多，关心“我能不能调上来，调不上来也就不去考定向选调生了”。

大家解读公告的时候，给大家三个判断依据，供大家判断参考：

（1）招考人数

还是拿湖南省定向选调生为例，2017年招录100人，2020年突然增加到600人，如果600人都消化安置到省厅、市直工作，那至少要有600个空缺，问题是，哪里会有这么多空编呢？再看2020天津市定向选调生（招录计划表：https://pan.baidu.com/s/1UsNBb-EeaJP15RvO4yLNWw）。总招录315名，其中清北就占了80，天津市能够保证把80个清北消化安排就很不错了，其他定向选调生……反正每年都有招，一批一批慢慢安排吧。

（2）调任政策

再以2017年湖南省定向选调生招录公告为例四、有关政策 　

　(一)选调生在乡镇试用期满且考核合格，由市州委组织部办理公务员登记并任职定级，本科生定为科员，硕士生定为副主任科员，博士生定为主任科员。在职数范围内，硕士生可任副乡镇长，博士可任乡镇党委副书记(非中共党员任副乡镇长)。

　(二)选调生在乡镇两年锻炼期满后，市州、县市区委组织部对其进行考察考核。考核合格的，原则上调到市州直机关工作。对表现特别优秀且个人自愿的，鼓励继续在县乡工作。本科生可破格提拔为副科级领导职务，硕士研究生可破格提拔为正科级领导职务，博士研究生可任乡镇党政正职，特别突出的可破格提拔为副处级领导职务。这种政策写的明明白白，提供了政策托底。如果公告上写的很模糊，或压根未提及的，要注意风险。

（3）编制关系如果定向选调生人事关系在省厅或市直单位，去基层仅为挂职锻炼，挂职期间只转党组织关系，那么锻炼后基本能调回原单位。但人事关系不在省厅、市直单位，能否调出乡镇就不确定了。

以2020年陕西省定向选调生招录公告为例

到县乡工作的博士研究生录用后到村任职1年时间，硕士研究生和本科生录用后到村任职2年时间，期间不得借调或交流到上级机关，经市级党委组织部门批准，可以有计划地参加县（市、区）、乡镇（街道）集中性工作。选派到省、市机关工作的博士研究生，录用后结合本单位扶贫等工作，到对口的县（市、区）、乡镇（街道）进行锻炼，时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职，所在单位不得延期或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。明确指出，“选派到省、市机关工作的博士研究生……所在单位不得延期或提前调回。”

意思是博士研究生人事关系在省厅或市直单位。硕士研究生和本科生仅指出不得借调或交流到上级机关，至于是否能够期满调任，并未提及。

天津定向选调公安

选调生2022公告官网就是

天津人事考试网。

按照中央和市委的有关规定，天津市2022年度计划定向招录380名选调生。        总的要求是:

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实中央和我市关于加强和改进选调生工作的部署要求，坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”，努力把更多优秀大学毕业生集聚到天津各项事业中来，为进一步优化干部队伍来源和结构、培养选拔优秀年轻干部注入“源头活水”，为全面建设社会主义现代化大都市提供高素质干部人才支撑。