文职综合科目成绩(文职综合科目成绩怎么算)

文职综合科目成绩怎么算

加分资格审核。对通过报名资格审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，理论考试成绩加10分；现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵（或获得嘉奖）以上奖励的退役优秀大学生士兵，理论考试成绩加5分。

军队派遣执行一线新冠肺炎防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，理论考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

报考人员网上报名时同步上传享受加分待遇的证明材料。10月20日前，省军区通过在线审核和现场核实予以确认加分资格并上报备案。未参加现场核实的，不予加分。

文职综合成绩第一,就会录用第一么

最快5个工作日公示无异议后可上班。

面试、政审、体检均通过后，需要等待录用单位的拟录用名单，公示5天无异议之后，

单位通知办理入职，即可去单位上班。

最长试用期是6个月。具体规定是：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。

根据《公务员法》及行政事业单位工作人员招录规定等文件精神，考生在最后考录环节一一预录公示一周后，若无异议则即可办理正式入职手续并上岗，文职人员也是这样，没有例外。

文职综合成绩第二

每年的分数都不一样，不好说

军队文职的笔试进面是有入围分数线的，但并不代表自己的分数在分数线之上就能铁定进面了。

决定能不能进面并不是看分数多少，而是要看自己备考岗位的招聘数量和入围比例的。有些岗位入围比例是1:3，有些岗位入围比例是1:5，这代表着只有排名最高的这一小部分可以进面。

简单来说如果你报考的岗位只招一个人，而入围比例是1:3，那根据笔试的成绩排名，第四名就已经算失败了，而笔试的前三名则会顺利进面。

如果报考的岗位招聘人数是3人，入围比例同为1:3，那就会有9名考生进面，当然这也是按照排名的前九个考生。

所以与其说多少分能够进面，不如说自己的目标是笔试的第几名，当然如果运气好，自己的分数刚好压过分数线，而自己又是第一的时候，那面试的竞争压力就小太多了。得根据报名人数，参加考试的人数，和录取的比例来定。

文职综合科目成绩怎么算的

我们先来看看部队文职有什么单位

军队文职中所包含的单位十分繁多，根据2019年军队文职招考数据分析如下：

武装部共有1654个，其中包含兵团军事部第一师人民武装部、天津市滨海新区汉沽人民武装部、河北省灵寿县人民武装部等。

疾病预防控制中心共有7个，其中包括新疆军区疾病预防控制中心、东部战区疾病预防控制中心、中部战区疾病预防控制中心等。

退休干部休养所共有1228个，其中包括乌鲁木齐退休干部休养所、天津警备区河北第一离职干部休养所、河北省军区石家庄第八离职干部休养所等。

法律学考生会比较关注法律方面，此次法院共有9个，其中包括解放军军事法院、东部战区军事法院、西部战区第二军事法院等。

再看看考什么

军队文职分为笔试和面试两个阶段。

其中笔试包括公共科目和专业科目两门考试，面试包括结构化面试以及专业知识的面试两部分内容，笔试、面试成绩占比如下。

今天主要为大家梳理一下军队文职笔试包括哪些内容？

军队文职招录考试总成绩构成

全军面向社会公开招考文职人员考试的笔试环节考试内容包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算。

公共科目考情考务

军队文职公共科目的考试时长为120分钟，总题量为110道题，满分为100分，全为客观选择题。

公共科目考试包括两个部分：基础知识和岗位能力。

基础知识包括法律部分与非法律部分，主要考察政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队；

岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

基础知识

岗位能力

专业科目考情考务

军队文职专业科目包括理工学、哲学、历史学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、图书档案学、医学、农学、艺术学和管理学等13个学科门类。

专业科目考试时间同样为120分钟，题型包括单项选择题+多项选择题+简答题（部分科目）。

不同招考单位的岗位要求不同，因此专业科目的考察内容也有所不同，具体科目需要根据岗位计划表来确定，大家对照历年招考岗位计划表查找自己所报岗位的专业科目。

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文职总成绩怎么核算

不一定。这个主要还是军队文职招聘所对应的岗位具体要招录多少个人。如果所招聘等岗位确实是招录一人的话，那么确实最终只会招录总分排名第一的人员。

但如果所招聘的岗位是要招录多人的话，那么对应的总分排名前几名的人员都是可以在经过考核后被录用的。

文职考试总成绩算法

一般能考70分左右。在考事业编制文职时候，考题总分100分，一般情况下很多考生都能考到70分，这个是中等水平，要上岸至少得75分。