技术岗文职考试(技术岗位文职人员待遇)
技术岗位文职人员待遇
含五险一金。
技能岗文职待遇好，包含各种福利待遇
技术文职干部
文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。其基本含义包括：
一是文职人员没有军籍，是军队使用的社会人才；
二是实行聘用制管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为；
三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；
四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同，履行相应的服务保障职能。? 文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。 两者的区别 文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。 文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。 文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。说白了，文职人员就是部队的雇工。
文职类技术岗
技术助理，技术支持，技术配合
技术岗位文职人员待遇如何
文职人员待遇没这么高，本科毕业。
除去扣除的保险，每月能拿到1700， 研究生每月2300左右。注意扣除掉的保险，基金都是从总部拨款（也就是合约单位跟你谈的待遇）里面扣除的。而且，目前很多单位不提供福利分房待遇和住宿安排。住房公积金只有100月左右。总之，不值。技术文职级别
技能岗普通工不可以晋升。
专技岗位的跨级晋升主要指：从未定级晋升初职、初职晋升中职、中职晋升副高、副高晋升正高。
工勤岗分为普通工人和技术工人。其中普通工人并不存在晋升级别的人事程序；技术工人晋升主要指初级工晋升中级工、中级工晋升高级工、高级工晋升技师、技师晋升高级技师，一般情况下，晋升技师已经是到头了。
技术类文职工作
有前途的。
所谓专业技能岗位文职人员，是指在军队单位装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。工作较为稳定，待遇和管理也较为规范。
技术文职工资待遇
一、军队文职的优点
1、工资待遇
军队文职的工资待遇相对来说还是比较高的，在正式录用后应届本科毕业生一般在九千往上，硕士研究生一般在九千五百往上，博士研究生一般在一万一千往上。
2、住房补贴
军队文职人员住房补贴是和现役军官政策确定的标准是一样的。一般情况下除了住房公积金外，还有和公积金金额差不多的住房补贴，具体的补贴标准要根据当地实际消费水平来看。
3、社会保险
军队文职人员的社保和机关事业单位的社保缴纳的比例是一样的，并且军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还会给予额外的医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假方面、交通补助方面、健康体检方面和子女入学方面等，都可以享受到相应的福利待遇。
二、军队文职的缺点
1、保障性不足
军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。军队文职工作相对不够稳定，而且每年都是需要考核的，工作压力比较大。
2、部分岗位比较辛苦
军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。比如野战部队的军队文职人员，工作强度就非常大。当然也会有一些相对来说比较轻松的岗位，比如医护人员等一些技术岗位人员。
