兰州公开招聘考试(兰州市公招考试)
兰州市公招考试
兰州公租房网上申请，可登录兰州市住房和城乡建设局官网，点击快速通道（外部通道）保障资格申请，注册后进行公共租赁住房网上申请。
申请流程:
（1）申请人及家庭向户籍所在地街道办事处（镇政府）提出申请（或网络申请）；
（2）申请人及家庭租住房屋所在的街道办事处（镇政府）工作人员通过查档取证、入户调查、邻里访问、信函索证等方式对申请人及家庭成员房屋租住状况进行核查，并在其《房屋租赁合同》上签署意见，盖章确认；
（3）申请人户籍所在街道办事处对申请人提供的材料进行审查、核实，在街道办事处进行公示；
（4）街道办事处汇总上报区住房保障管理部门；
（5）区住房保障管理部门、区民政部门对各街道办事处上报人员进行复审；
（6）市住房保障管理部门、民政部门审核、公示，对无异议或经核查异议不成立的确认资格。
兰州市2021年公务员招考时间
政审一般时间是一个月左右，公务员政审一般安排在体检结束后的一周启动，考核即政审，考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
政审工作一般应由基层党组织负责进行，在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求
兰州市2021公务员招聘
兰州2021年下半年有事业单位考试，一般在十月份组织报名考试
兰州公务员招聘信息网
我省参加2021年全国省级公务员同步招考，笔试时间初步定于3月下旬，请您及时关注2021年度全省《招考公告》。
官方回复！2021甘肃公务员笔试时间定于3月下旬
兰州市公招考试时间安排
甘肃省2022年中小学放寒假时间
幼儿园、小学、特教学校:2022年1月10日(星期一 )开始，到2022年2月20日(星期日)结束，共42天;
普通高中、中等职业学校:2022年1月15日(星期六)开始，到2022年2月20日(星期日)结束，共37天;
2022年2月21日(星期一)所有中小学收假并报到注册，2022年2月22日(星期二)正式上课。
各市州因当地实际情况可以作出轻微调整。
兰州公务员报名入口官网
1、公告发布后，仔细查看公告，报考条件、岗位信息等信息；
2、确认要报职位，登入报名网站报名缴费；
3、资格审查，可登入网站查看资格审查情况；
4、打印准考证，在规定时间打印准考证，建议多打印几份；
5、进行笔试，建议笔试前准备必须材料及工具；
兰州市公考职位表
甘肃省10000名考试人员，部分有编制，大部分没有编制。
甘肃省10000名考试人员，称之为：项目人员，主要是从事基层教育、医疗、农牧、进村进社等工作，以签订服务合同方式进入岗位，一般服务期为5年，服务器满可选择续签。
根据文件规定，2012年以来的项目人员是没有编制的，大学生村官除外。这就表明我：大学生村官转正后是解决了编制；其他人员，以2012年为界线，2012年以前进入体制的解决编制，2012年以后进入的暂无编制。
当然，针对在岗不在编编这个问题，组织还是十分重视的，毕竟这是一个十分庞大的群体，而且这个群体目前也是基层服务的中坚力量。目前，有以下几条途径解决项目人员不在编的问题：
一、通过单位推荐，组织考察提拔成为副科级干部，岗位自动带编，也就解决了编制问题。
二、2019年开始，甘肃省委组织部面向基层项目人员公开招聘农村专职书记，可以理解为村支书。鼓励有文化、有干劲儿、有基层工作经验的热爱农村工作的有志青年走向农村，其中有一大优势条件就是：一年试用期满，自动解决编制问题。
三、针对体制严重超编问题，组织部门积极筹划衔接，将空缺的编制划分至各乡镇，各乡镇采取择优推荐的方式，解决部分优秀项目人员的编制问题。
四、项目人员可以自行参加公务员考试，组织遴选等考试，进入新的带编岗位。
甘肃10000名项目人员目前是很大的一个群体，也是工作很卖力，基层工作中流砥柱的一个群体。很多人也是继机构改革后，组织招考专职书记才知道原来自己的岗位还没有编制，自己是在岗不在编的状态。当然，组织部门也在积极筹划，多措并举，正在逐年逐步解决编制的问题。
2020兰州市公务员招聘公告
甘肃公务员调任规定2020调任条件
第六条调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：
(一)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
(三)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(四)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
(五)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
(六)调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
(七)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第(四)、(五)、(六)项所列条件需适当调整的，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者调任职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。调整时，市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
必要时，省级公务员主管部门可根据本地区干部人才队伍实际，对第一款第(四)、(五)、(六)项条件作统一规定，报中央公务员主管部门同意后实施。
第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务职级的，应当具备从调出机关时所任职务职级晋升至拟调任职务职级所需的任职资格年限。
第八条有下列情形之一的人员，不得调任：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(六)受处分期间或者未满影响期限的;
(七)正在接受审计机关审计的;
(八)法律、法规规定的其他情形。
