职测考试规划(职测怎么安排时间)
职测怎么安排时间
第一先做自己擅长的，成活率高的，第二做得分高的，一般是数量分析和资料分析。
职测时间够吗
平时多多练习，掌控好做题顺序
职测做题时间安排
1.首先定位职测，相当于弱化版的行测。因此，职测题目数量和难度都低于行测。
2.强化做题技巧没有捷径，只有苦刷题，熟能生巧。
3.建议直接练习历年行测真题，多刷错题，多总结。
4.限时刷试卷，通过模拟考试提高自己。
职测怎么准备
可以下载岗位表，根据岗位表来决定，大家在筛选的时候注意优先看一下自己的专业有哪些岗位能报，然后再来根据岗位表来看看自己想要报考的岗位是属于什么类别，就准备哪个类别的考试。行政职业能力测试中的A类、B类、C类，是一种职位分类，考试时的内容会因为职位的不同而有所不同：
1.A类职位是综合管理类岗位。主要从事政策、法律法规、规划等文件的起草工作。从事机关内部综合性管理工作。A类职位行测的考试内容最宽泛。
2.B类职位行测的考试内容最专业。
3.C类职位是专门针对乡镇一级的职位，考试的内容比较浅显易懂。
职测做题技巧时间把握
技巧如下
一、题干分析法
此种方法主要适用于题干很长或者带有词语定义的题目。题干长就会提供相对较多的信息，尤其是对于词语定义这样的题目，定义本身可能就是答案，这样在做题的过程中，考生可以把更多的精力放在分析和斟酌题干上面，然后根据分析，对照选项，就能很快得出答案。
二、排除法
如果考生细心的话，便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。在这里，常识判断题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。如果选项中有自相矛盾的，立即排除一个。其实有些题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率。
三、首尾两端法
此种解题方式更适用于解答历史事件排序题，有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析。这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。
四、去同存异法
这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。常识判断考试中当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。
五、词义联想法
在解题的过程中，如果对于所考知识点不熟悉，发散性的联想思维是一种很好的解题方法。词义联想法是指根据题干和选项中的信息词进行联想，从而选出与信息词有关联的选项，得出正确答案的做法。该方法常适用于考查概念性的题目，在遇到陌生的科技词条的时候，考生可以运用该方法协助解题。
六、第一印象法
对于行测常识判断中的有些试题，考生会有这样的感觉。在读完试题及选项的瞬间，大脑便有这样的一个强烈的信号，此题选某项。但静下来仔细考虑时，却又不知道为什么。这种情况下，考生可以先用其他的方法进行解答。如果仍不能找到合理的理由来确定正确选项，便可将第一印象的选项选出。虽然这种选法不能给出一个合理的解释，但这样选出的答案往往是正确的。
七、比较法
在行测常识解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。
八、猜测法
这种方法一般情况下是不可取的，因为它靠的是运气，正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。猜测法，其最大的优点是可以避免考生在这种试题上过分深究，陷于其中而不能自拔，从而耗费过多时间并影响情绪。这种方法虽然是靠运气，有时也有一定的命中率。
职测用时
一、要熟记基本理论公式
比如基期、现期之间关系公式
二、要会速算方法
这是个重点，因为如果你掌握了速算的技巧，解题时可以节省很多时间，时间在职测考试中真的是很珍贵的！
三、大量刷题
我一开始资料分析只能对一小半，而且当时用时很长，可谓是费时又费劲，正确率还不高，后来经过大量刷题，正确率上升，速度也提高了很多
总而言之，资料分析很重要，它并没你想象中那么难，只要你坚持练习，就会有所提高，性价比比较高！
职测技巧
1 职测a类做题需要掌握一定的技巧2 首先要了解题目类型和考察内容，职测a类主要考察数学、英语、逻辑等方面的知识和能力，需要掌握相应的知识点和解题方法。3 其次要注意时间管理，职测a类考试时限为120分钟，需要在有限的时间内完成大量的题目，所以要合理分配时间，尽可能快速高效地解答题目。4 最后要注重细节和错误排除，职测a类做题时要注意细节和常见错误，如小数点、符号、单位等，同时要进行错误排除，避免因疏忽而导致失分。综上所述，掌握题目类型和考察内容、合理时间管理、注重细节和错误排除是职测a类做题的关键技巧。
职测怎么才能做完
最佳做题顺序是：资料分析，数量关系，判断推理，逻辑填空，常识判断，言语理解其它部分，其中资料分析当中碰到计算量大，计算卡壳就跳过去。
做数量关系的时候，先做自己会做的题目，那种相对比较容易的题，看起来比较复杂，那种难题放在后面做。时间一过十五分钟立马放弃。
判断推理部分，做图形推理的时候，遇到不会的题就果断凭感觉蒙一个。
判断推理剩下的题目以最快的速度做。做逻辑填空的时候，用最快的速度扫不要纠结。
做常识判断和片段阅读的时候，用最快的速度做不要纠结。一般按照这个顺序平时练到位的话是肯定可以把题目做完的。
