部队晋升考试安排(部队晋级考核标准)

部队晋级考核标准

汉朝在汉武帝之前，如果不是皇族、外戚、功侯嫡子，想要封侯还是很难的。

汉承秦制，军功爵制度也被汉朝继承了下来。

从一个普通士兵开始，三等兵士伍、二等兵走马、一等兵公卒。

汉朝，斩杀俘获敌人二级，晋爵一级（个人三等功），为公士（一级士官），斩获敌人五级，晋爵二级（个人二等功），为上造（二级士官），斩获敌人八级（个人一等功），晋爵三级，为簪袅（三级士官），单次晋爵不得超过三级，爵位不得超过四级不更爵。以上爵位，可以任职军队中的什长五长（班长和班副），簪袅再往上只能晋升一级为不更，不管斩首多少，只能晋爵到不更（少尉），可以担任屯长（带领50人）职务。

到了不更爵屯长职务以上，属于指挥员了，不得斩首，需要指挥部队夺取胜利。

在战斗中，一百人为一队，设百将（一般由五级大夫爵担任，类似于连长）一名。其战，百将、屯长不得斩首，其队斩首33级，盈论，百将、屯长晋爵一级（屯长晋爵五级大夫爵），斩首66级，晋爵二级（晋爵六级官大夫），斩首99级，晋爵三级（晋爵七级公大夫），单次晋爵不得超过三级，爵位不得超过五大夫（九级）。

当你为五级大夫爵（中尉）时，可担任百将之职，六级官大夫（上尉）时，可以担任五百主。七级公大夫（少校）时，可担任千人将官长、县尉，八级公乘（中校）时，可担任曲军侯、县长，九级五大夫（上校）时，可担任司马、县令。

百人将需斩首33级，盈论，千人将需斩首200级，才能达到盈论，万人将需斩首2000级，才能达到盈论，各晋爵一级。

部队晋级流程

理论上说，参了军的人，都可能成为将军。但现实中，铁打的营盘流水的兵，千千万万军人，能扛上将星的，终是区区极少人。你问如何才能当将军，你要我乍么答？！我只能说，只问辛劳，不问收获。

这实在是一个长期复杂的过程，军队的规章制度也有晋升规定，但这里面各种因素太多，根本不是谁能够把控的。

至少正师以上职位才会授将衔，但正师和副军实际也未必，到正军才包靠是将军，如今是和平时期，从士兵提到师长，算二十年，再用六年正师到正军，等于二十六年从士兵到军长，也绝对是仕途坦达了。

这么长的历程，万里挑一走下来，要经过多少选择关口，还有国家政策调整。

若是战时，比军功比战绩，那是硬打硬，倒也简明。但和平年代的选择考核，不可能是体育比赛，所谓文无第一武无第二，乍样才能走到最后呢？！我的结论是坚定信念，勤劳实干，平衡心态，不问成败！

部队晋升考核

参军入伍想在部队里面“考军校”或者“转军士”这6个加分项，最好提前了解。

第一、参军入伍一定要把体能练好。体能不仅仅是成长为一名合格战士的基本要求，同时也是确保自己快速适应部队工作、训练和生活的重要保障。把体能练好，能够在同年兵当中脱颖而出，那么在义务兵晋升考核的时候自然排名靠前。或者是参加军考的时候，军事科目的考核得分也是比较高，因此考上的概率也是更高。

第二、参军入伍需要高度重视专业技能的学习。新兵下连之后都会分配到固定的工作岗位上，如今随着国防和军队的不断发展和改革，军队里面很多武器装备早已更新换代，需要更多的技能人才来维护、使用和保养等。只要自己把专业技能学精通，晋升初级军士和中级军士的时候肯定会优先考虑，甚至晋升高级军士长也是会优先考虑。

第三、参军入伍之后争取在部队里面入党。在部队里面对党员的发展和考核程序都是非常的严格和正规，如果自己能够在部队里面入党，对自己晋升军士和考学都有积极的影响。尤其是对于本科毕业生来说，如果能在部队里面被发展为党员，说明其非常的优秀，那么提干的时候肯定会优先考虑。

第四、新兵下连去学技术。每个单位都会根据自己的岗位发展需求安排几个新兵去相关的单位学习一些技术，比如去学驾驶，学修理，学雷达等。学成回来之后通常会将其分配到对口的工作岗位上，只要刻苦训练把体能练好，专业技能学精通， 那么义务兵晋升军士的时候肯定会优先考虑。

第五、义务兵期间去教导队集训。当过兵的战友都知道教导队的存在，这是一个专门集训骨干的地方，训练强度是非常大。能够被连队安排去教导队集训，说明已经得到了连队主官的认可，经过教导队的千锤百炼之后，各方面的综合能力都会有质的提升。尤其是组织能力，领导能力，管理能力，“四会教学”能力，体能等会提升一个档次。经过教导队的集训之后，义务兵晋升军士的时候会优先考虑。

第六、义务兵期间有立功的表现。如今现在是和平时期，想要在部队里面立功难度还是比较大，除非自己在某一方面有特长，比如专业技能、体能或者军事技能非常突出，在大型的比武竞赛当中夺得名次或者打破纪录，又或者是在大型的军事演习当中有突出的表现，有见义勇为的行为等都有机会立功。如果在义务兵期间荣立了一个三等功，晋升下士非常容易，当然对自己考军校或者是提干也是有很大的帮助。

部队晋级考核是什么意思

　　全国计算机考试不同城市没有差异，计算机考试为全国统考，分别考试的科目内容如下：　　全国计算机一级　　科目：计算机基础及MS Office应用、计算机基础及WPS Office应用、计算机基础及Photoshop应用，一共三个科目。　　考核内容　　NCRE 一级合格证书样本　　三个科目的考核内容都包括计算机基础知识和操作技能两部分。各科目对基础知识的要求相同，以考查应知应会为主，题型为选择题，分数占全卷的 20%（20 分）。　　办公软件类考试，操作技能部分包括汉字录入、Windows 系统使用、文字排版、电子表格、演示文稿、IE 的简单应用及电子邮件收发。　　Photoshop 考试，要求了解数字图像的基本知识，熟悉 Photoshop 的界面与基本操作方法，掌握并熟练运用绘图工具进行图像的绘制、编辑、修饰，会使用图层蒙版、样式以及文字工具。　　全国计算机二级　　科目：语言程序设计类（C、C++、Java、Visual Basic、Web）、数据库程序设计类（Visual FoxPro、Access、MySQL）、办公软件高级应用（MS Office 高级应用）共九个科目。　　考核内容　　二级定位为程序员，考核内容包括公共基础知识和程序设计。所有科目对基础知识作统一要求，使用统一的公共基础知识考试大纲和教程。二级公共基础知识在各科考试选择题中体现。程序设计部分，主要考查考生对程序设计语言使用和编程调试等基本能力，在选择题和操作题中加以体现。　　全国计算机三级　　科目：网络技术、数据库技术、软件测试技术、信息安全技术、嵌入式系统开发技术共五个科目。　　考核内容　　网络技术：网络规划与设计、局域网组网技术、计算机网络信息服务系统的建立及计算机网络安全与管理。　　数据库技术：数据库应用系统分析及规划、数据库设计及实现、数据库存储技术、并发控制技术、数据库管理与维护、数据库技术的发展及新技术。　　软件测试技术：软件测试的基本概念、软件测试技术、软件测试过程和管理方法。　　信息安全技术：信息安全保障概论、信息安全基础技术与原理、系统安全、网络安全、应用安全、信息安全管理、信息安全标准与法规。　　嵌入式系统开发技术：嵌入式系统的概念与基础知识、嵌入式处理器、嵌入式系统硬件组成、嵌入式系统软件、嵌入式系统的开发等相关知识和技能。　　全国计算机四级　　科目：网络工程师、数据库工程师、软件测试工程师、信息安全工程师与嵌入式系统开发工程师五个考核项目。　　考试内容　　网络工程师：考核计算机网络、操作系统原理两门课程。测试内容包括网络系统规划与设计的基础知识及中小型网络的系统组建、设备配置调试、网络系统现场维护与管理的基本技能。　　数据库工程师：考核数据库原理、软件工程两门课程。测试内容包括数据库系统的基本理论以及数据库设计、维护、管理与应用开发的基本能力。　　软件测试工程师：考核操作系统原理、软件工程两门课程。测试内容包括软件测试的基本理论、软件测试的规范及标准，以及制定测试计划、设计测试用例、选择测试工具、执行测试并分析评估结果等软件测试的基本技能。　　信息安全工程师：考核计算机网络、操作系统原理两门课程。测试内容包括网络攻击与保护的基本理论与技术，以及操作系统、路由设备的安全防范技能。　　NCRE 四级合格证书样本　　嵌入式系统开发工程师：考核操作系统原理、计算机组成与接口两门课程。测试内容包括嵌入式系统基本理论、逻辑电路基础以及嵌入式系统中的信息表示与运算、评价方法等基本技能。

部队考核等级评定

2020年直招士官体检要求如下：

1、身高160cm以上；

2、右眼裸眼视力4.6以上，左眼裸眼视力4.5以上；

3、体重不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110）的30%，不低于标准体重的15%；

4、有下列情况之一者建议不要报名：面颈部文身或者瘢痕长径超过3cm的，带有淫秽、暴力和非法组织标志等文身的；有违法犯罪记录的；有严重生理缺陷或严重残疾的；患有精神类疾病、艾滋病及其病毒携带者、恶性肿瘤、神经系统疾病等严重疾病的。

具体标准条件以《应征公民体格检查标准》和《征兵政治考核工作规定》及有关规定为准。

部队晋级考核标准以及时间

消防员：消防员等级标准按初级、中（2）级、中（1）级、高级划分。消防员在签定用工合同之日起，为普通消防员，每月享有初级消防员的工资，消防员晋级考核每满两年进行一次，经考核合格后，方能晋升为上一级消防队员。

领导层：公安现役消防大队原则上是正科级编制，设立大队长、教导员、副大队长、参谋等职务，下辖中队人数超过30人的大队，大队长与教导员高配副团级是副处级别、正科职务。

消防大队的职责具体如下：

消防部队人员配额为国家兵役编制。武警消防部队不仅接受部队上级的领导，同时又要接受当地党委、政府和公安机关的领导。所以消防大队不仅有消防的救火等救急义务，同时也会涉及到执法的部分，比如安检等等。