编外考试安排(编外教师考试时间)
编外教师考试时间
一般调动安排在暑假期间。
由于学校工作按年度来安排的。一个学年度由前一年的秋学期与第二年的春学期构成的。为了保证学校教育工作的相对稳定，教育局将在编教师的调动安排在暑假期间进行，教育局根据各学校师资空缺情况和申请调动教师的情况综合研究后，确定具体的调动方案。
编外考试一般什么时候考
小学编外合同制教师招聘考试笔试一般考两门，一门是教育综合，包括教育学、心理学、教材教法，一门是专业知识。
教育综合考察的是教师对教育学心理学教材教法等基本教育教学理论知识的掌握程度，而专业知识则考察的是教师对所教专业基础知识和教学方法的技能技巧。
编外教师考试内容
教师编外聘用是指教师编制计划以外所聘用的临时教师，也叫临聘教师。 临聘教师，指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外，通常政府相关部门对聘用的临聘教师的工作、工资、福利待遇等，也有相应的管理办法。 外聘教师的条件 ：
1、思想素质，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，教书育人，为人师表，适应高职教育教学改革和发展的需要；
2、资格条件，第一学历为本科，或取得大学本科学历和中级及以上职称(含工人系列技师、高级技师，并对应中级、副高级职称)， 实习指导老师须有专科或以上学历；
3、身体条件，身体健康，能承担学校安排的工作任务；
4、年龄条件，60岁以内(教学、实践能力优秀的可适当放宽)。
编外教师招聘考试
编外教师指的是那些申城区按照教师缺员缺岗而聘用的合制教师，这类教师是没有编制的。这类教师要想入编，转为编制内的教师，主要途经就是参加市区城区有编制教师岗位的考试，考取相应的岗位，才能获得入编的机会。
另一种途径是认真工作，刻苦钻研，成为市级或省级拔尖人才，才有可能破格获得入编的可能。
编外教师报名
两者的区别还是挺大的，以下是在编教师的几点优势：
第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工资待遇。退休后享有相应的社保和职业年金。
第二、有编制可以调动，更有保障，更稳定。即使换了学校，仍在编制内。
第三，可以晋升，可以做任课老师、班主任、行政人员。而编外教师晋升的难度较大。
编外人员考试
统一招考的编外人员从高分到低分，择优录取
编外教师考试要求
编外老师要考幼儿教师资格证，得到教师资格证以后。有的地方需要笔试面试过关了才能做老师。有的地方需要面试就可以做编外老师了。
