22上四川省考进面分数(2021四川省考进面分数预估)
2021四川省考进面分数预估
2021年四川省高考报名考生69.8万人，较上年增加2万人，高职单招录取后，参加7至8日全国统一高考考生51.5万人。一本线： 文科：541分 理科：521分 二本线： 文科：474分 理科：430分
本科达线率为47.36%
高考成绩在600分及以上22644人，其中文科2013人，理科20631人
上一本线101272人，其中文科18278人，理科82994人。
上二本线有243879人，其中文科67553人，理科176326人。
2021四川省考面试分数线
英语听力及口语不低于60分
面试成绩不低于60分
专业成绩不低于75分
2021四川省省考进面分数
遂宁：折合分30.60，最低入面分102
内江：折合分31.2，最低入面分104
南充：折合分20.1，最低入面分67
自贡：折合分26.55，最低入面分88.5
资阳：折合分33.3，最低入面分111
广元：折合分27.75，最低入面分92.5
乐山：折合分33.90，最低入面分113
眉山：折合分35.55，最低入面分118.5
宜宾、泸州、凉山、成都、阿坝州、攀枝花、德阳、甘孜州、雅安等地公布的资格复审名单里没有进入资格审查人员笔试折合成绩最低分。
省直系统进入资格审查人员笔试折合成绩最低分：
省档案馆：折合分39，最低入面分130
省农业农村厅：折合分36.15，最低入面分120.5
省水利厅：折合分37.05，最低入面分123.5
省交通运输厅：折合分35.55，最低入面分118.5
省审计厅：折合分33.75，最低入面分112.5
省药品监督局：折合分36.75，最低入面分122.5
成绩计算方法：
笔试成绩（折合分）=《行测》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分
四川省考进面分数表
近三年来看，成都肯定是要比其他地方的分数要高一些的，综合来看，进面大概在130-140之间，而同样是成都市的，在市区的主要几个区里面可能就要135及以上的分数了，那么选择在周围县级市，比如崇州、邛崃、金堂等地方，分数就稍微低一些，在130以上就差不多可以进面了。
那么其他地方呢？
遂宁，达州一般是比较火的地方，遂宁的市区一般在135及以上，其他地方也是130左右基本就可以，达州可能要稍微低一两分，这也仅限于个别区县，比如达州开江县，130就比较稳了。广安市一般进面在128-140，大部分进面分数集中在134左右。
雅安绵阳等地分数比广安又要稍微低一两份。乐山市的话，近两三年都还算正常，在135左右进面是没问题的。内江、巴中、资阳等地125以上就有进面的机会。自贡在127-140左右，泸州的分是比较高的，个别地方进面都要140以上，总体来说，差不多135以上吧。
凉山州的话可能会稍微低一些，是因为凉山州一般在报考时候就限制了各位的户籍，所以竞争比稍低，大概在120以上就有进面的机会，甚至有的岗位115左右就有进面的机会，要是你考了130以上，那么你进入凉山州的可能性就超级大了。
其他所有地区，想要稳稳的进入，暂时来说，至少140以上才算稳，这还不能算上成都市区，因为市区有些地方的进面平均分都在140了。以上基本涵盖了四川各个地方的历年情况，要是你考完对答案能有个135左右，恭喜你，你差不多可以提前准备面试了。
从以往的经历来看，四川的面试占比为30%，所以笔试对于四川的考生来说确实很重要。当然，面试重不重要呢？也重要！一般分差在5分及以下的，通过系统的学习面试知识，反超也是很正常的事情。
四川省考进面线
新鲜或发泡过的鱿鱼1尾面线1把秋葵适量芦笋适量姜片3-5片青葱1小段香油1匙
步骤
1
清洗食材。鱿鱼的味道比较重，先洗绿色蔬菜是比较好的选择。把芦笋啃不动的地方折掉洗干净，切成适当的长度；秋葵直接用水洗干净。鱿鱼用水冲洗干净，怕腥的人先去除内脏。
2
拿个锅子装水，开始烧水，沸腾之后开始烫食材。
3
汆烫绿色蔬菜。几乎所有的蔬菜，汆烫的时间都不会超过2分钟，有很多甚至可以生吃。总之，这个部分就看个人喜好了。
4
把姜片和一小段葱丢进沸水里，再把鱿鱼放下去。等水重新沸腾之后，鱿鱼应该就熟了，拿到盘子上摆着。接着把水里的姜片和青葱捞起来。
5
把面线放下去煮，煮软就可以了。
6
面线烫好后，移到另一个大碗中，倒入大约1匙的香油，稍微拌一下，免得面线变成一团
2021四川省考进面分数预估公布
四川一直不划定分数线，而是根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。
最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
