如何看待面试成绩(你怎么看面试)

你怎么看面试

哈哈，这个觉得有点发言权，我之前一直在做人力资源，是所谓的企业招聘者，从这个角度来说可以从以下几点进行判断：1、第一印象，你从面试官看你的第一眼就能感觉他对你是喜欢还是不喜欢，这个看起来一点也凸显不出人力资源专业的第一印象，恰恰是面试成功与否的重要指标，2、再就是一些小细节一定要注意，是否礼貌，衣服是否干净整洁，个人卫生等，大多数的招聘者不会展现出他对应聘者的不满，会用打断你的回答，或是多次反问，再或者是展开性质问题，仅仅聊的很浅显，3、时间和氛围，时间很短不难理解，人家不愿意和你聊或是你没有人家岗位具备的硬性条件敷衍了事。4、大多数的招聘者告诉你的我们企业正常几天之内给您消息，如没有消息您可以继续工作得话语，你直接就可以判断，没戏了，不用浪费时间了，招聘者如果确定你就是符合岗位需求是绝对不能允许这么长时间存在变数5、从业这么多年来也经历了几次找工作，应聘面试的情况，尤其是最近，我第一次找工作用了三个月，按道理说我比一般的人找工作渠道会多很多，但是找到真正合适，真不是件容易的事，我就遇到了很多这样的招聘者或是企业老板，你第一眼就感觉到没有眼缘，不对路子，就不必浪费时间……所谓的眼缘是不仅是对这个人的一个判断，也是对他背后企业的行事风格，制度呈现的一个判断，相信第一印象……

你怎么看面试成功没

HR一般对面试人员都这么说，说后期会通知，①是HR留给自己向领导汇报的时间，向领导说明面试人员具体情况，供领导定夺；②是给面试人员一个考虑时间，也是一直委婉的拒绝方式。

因此，面试人员在面试后，在工作日内，超过2天没有收到通知的，就重新找工作。

你怎么看面试时出的逻辑问题

用STAR法则突出你的工作成绩

如果面试官让你谈谈你以前的工作经历。

其实就想知道你的工作内容、工作方法以及工作成果。

这时候用用STAR法则来突出你的工作成绩最合适不过了。

用PREP原则证明你的胜任能力

用互联网思维展示你的逻辑能力

怎么看面试官想不想要你

面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。

求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。

知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。

一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。

不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。

既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。

打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。

如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。

如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。

有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。

求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。

你怎么看面试结果呢

面试的时候让说自己的优点时候是考官给自己机会加分的时候了!你大胆的说说自己优点!可以将三分功劳的优点说成自己8-9分甚至10分都不为过!主要是要充分突出自己的重要性!因为那是你的优点!

面试的时候让说自己的缺点主要是面试官考验你是否诚实是否真的有致命缺点,如果你真的太诚实说出致命缺点!那结果导致面试官大多会很遗憾的告诉你!不他能录用你!所以这道题要慎重解答!

既不能说出致命的缺点!又要让缺点变成优点!回答技巧有如下几个!仅供参考:

1:我的缺点就是心太软,有时候客户一有困难求助!我总会尽量帮助他!为此花了比较多时间!但客户比我评价都很不错!

2:我的缺点就是喜欢追求完美!一件事情要是没有完美处理完毕,我总是要找办法实现!

3:我的缺点比较爱抽香烟!或说爱喝酒!烟隐或酒隐比较大!客户老是想趁我喝醉谈些要求总是无法实现!因此还听过不少此类抱怨等等!

你怎么看面试题答题技巧

1、从头往后依次答题

2、先易后难

严格按照秩序答题，并不是指在一个题目上要浪费很多时间，一定要将容易的题先做，把困难的题目留到后面来做，把自己熟悉的容易的题目的分数先拿到手上，后面难度较大的题目慢慢分步骤去得分。

单招笔试考试有一个特点，答题时间少，题目比较多，所以考生不要在一个题目上浪费太多的时间。

3、先做小题，后做大题

考生在笔试答题过程当中，千万不要好高骛远，一上来就做大题难题，讲一些小题容易得分的题放在一边不管，这是答题技巧当中的一大忌讳。

怎么看面试官有没有录取你的意思

1、你要分清面试你的人的层级和你应聘的职位。如果是较低层的人或职位，你要分清市场行情，合理确定自己定位。

2、如果是你理想的公司，问到你有何意见时，至少不反感你。但确实也可能是套话，至于你的回答，也太细了，没必要。好的公司有成熟的制度，你担心的问题一般都不是问题，最少在面试时，你要表现得更热心、理积极。

3、一般问到一个小时或问到较具体的工作处理时，应对你是有意向的。如无回音，你也可以主动打电话问一问。

4、面试官的身体语言也很重要。如眼神，笑容及对你是否耐烦等，也是你判断的依据。

5、你应看看面试注意事项方面的文章。

对于躺平式干部你怎么看面试

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬