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肥东护理岗以往考试(护理老师招聘合肥)

2023-05-09 15:03:02常见问题

护理老师招聘合肥

合肥行知技工学校护理专业学3年

护理老师招聘合肥最新消息

一、基本条件

1、年龄：20～25岁。

2、性别：不限。

3、身高：女性：158cm或以上；男性：165cm或以上。

4、学历：大专及以上。

5、形象：形象气质较好，口齿清晰。

6、身体状况：身体健康，无传染病及其他影响正常工作的疾病。

7、性格特点：诚实善良，有亲和力，富有爱心，能吃苦耐劳。

8、品质要求：无犯罪和不良行为（如偷窃等）记录。

9、专业：护理学（英语护理专业优先）。

10、工作经验：有三甲医院工作（或实习）经验者优先。

合肥护理老师招聘信息

1.安徽医科大学第一附属医院

2.中国科学技术大学附属第一医院

3.安徽医科大学第二附属医院

4.安徽省儿童医院

5.安徽省妇幼保健院

6.合肥市第一人民医院

7.安徽省肿瘤医院

8.安徽省第二人民医院

9.合肥市第二人民医院

10.中国人民解放军第901医院

11.安徽中医药大学第一附属医院

12.安徽中医药大学第二附属医院

13.安徽心脑血管医院

14.武警安徽省总队医院

15.合肥市滨湖医院

16.中国科学院合肥肿瘤医院

17.合肥京东方医院（民营）

18.合肥离子医学中心（预计2019年底接诊）

合肥护理类老师招聘

合肥科技职业学院有护理专业，报的人也挺多的

合肥护理学校老师招聘

基本薪资应该是在3500到4000左右，但是福利待遇很好，五险一金的，国家单位，铁饭碗，很适合离家近的女生做，压力不大，不过事情比较多

合肥招聘护理学老师

合肥工贸学校是一所培养高级技工为主体的全日制技工院校，该校近年来，分别获得“安徽省重点技工学校”光荣称号，为安徽、合肥经济社会发展培养了数以千计的高级技能型人才。

学校秉承“以德领技、德技双馨”的办学宗旨，根据市场需要，致力培养中、高级技能型人才，受到广大青年学子的青睐，全省技工院校招生人数第一名。

学校全面加强校企合作、专业建设、课程改革、师资培养、职业培训、质量评价、内部管理等内涵建设，实现规模和质量同步，推进技工教育转型发展，把培养工匠精神作为学校的重点教学内容，融入公共课程、专业教学、实习实训、就业指导和考核鉴定体系，贯穿教育全过程，使弘扬和传承工匠精神成为技工教育的鲜明特征。

本校将立足合肥，面向安徽，以培养开拓型、创造型、国际型的技能专门人才为目标，朝着信息技术、高铁、航空、轨道、幼儿教育、护理为一体的现代技工学院阔步迈进！

合肥护理教师招聘

待遇一般因为目前安徽省妇幼保健院的护士薪资整体水平相对较低，而且工作强度较大，需要不断学习和更新专业知识，工作压力也比较大。此外，护士的晋升空间较小，晋升后的增幅也比较有限。但是，安徽省妇幼保健院的护士可以获得稳定的工作，具有较好的职业发展前景，有机会参加各种继续教育和培训，提高专业技能和职业素养，同时也为妇幼保健事业做出了较大的贡献。综上所述，虽然待遇一般，但从整体来看，安徽省妇幼保健院的护士职业发展和工作环境都具有一定的优势。