社会银行招聘考试(社会银行招聘考试内容)

社会银行招聘考试内容

银行招聘考试都考《银行业法律法规与综合能力》和《银行业专业实务》。

具体内容如下：

1、《银行业法律法规与综合能力》：主要考核有关于银行业务的法律法规、相关制度、工作内容，是银行从业资格考试的必考科目，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟；

2、《银行业专业实务》：主要考察风险管理、公司信贷、个人理财、银行管理以及个人贷款5个专业类别，考试选择其中一科进行报考即可，考试题型是客观题，包括单选题、多选题和判断题，考试时长是120分钟。 考试形式是实行计算机考试，采用闭卷方式。

银行社招笔试题目难吗

难进，

一般来说，银行信息科技岗笔试难度较大，一是因为考查的内容很广，既要考EPI（行测）、综合、英语又要考“信息岗专业知识”的内容；

二是题量相对于考试时间而言非常大，每题平均分配时间不到1分钟；

三是银行对信息科技岗专业知识单独出题，题目专业度非常高，需要进行认真的备考才能获取笔试的高分。

社会银行招聘考试内容是什么

笔试内容包含行测、综合知识和性格测试三部分。

行测包括言语理解、数量关系、逻辑判断、资料分析和常识判断五个模块,与公务员考试相似但难度较公务员低一些。

综合知识包含经济、金融、管理、营销、会计、法律、英语、时政等内容,虽然考的范围较广,但基本上是基础性知识难度不会太大

社会银行招聘考试内容包括

第一轮面试，也叫做初面。 一些银行在笔试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。 初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。 银行面试评分标准：

1、布置问题、任务和场景，考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生做答；或者把考生编成小组，对于某一问题进行讨论；

2、考官观察考生的反应情况，包括语言、行为、情绪的变化（语言、行为以及情绪需符合考官的标准）；

3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应； 理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性； 感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼；

4、综合评估考生的素质与能力（举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等）；

5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。

银行社会招聘报考条件

(一)取得经济学、管理学、法学学科门类专业大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

(二)取得经济学、管理学、法学学科门类专业大学本科学历(或学位)，从事相关专业工作满4年;

(三)取得经济学、管理学、法学学科门类专业双学士学位，从事相关专业工作满2年;

(四)取得经济学、管理学、法学学科门类专业硕士学历(或学位)，从事相关专业工作满1年;

(五)取得经济学、管理学、法学学科门类专业博士学历(或学位);

(六)取得其他学科门类专业上述学历(或学位)，从事相关专业工作的年限相应增加1年。

银行社会招聘考试时间

2017工商银行校园招聘考试为3个小时。

银行社招考什么

考综英语、综合知识、通用就业素质测评（EPI）、性格测评，其中英语考选词填空和阅读理解，综合知识考经济、金融、会计、管理等，EPI考言语理解、逻辑推理、资料分析等