中国南京事业编考试(南京事业编考试地点一般在哪)

南京事业编考试地点一般在哪

不太容易，针对性的复习才是重点。专项练习，保质保量公共基础知识要至少提前三个月开始复习，关注近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。事业单位考试会不定时进行调整，先了解当地的历年真题，施行针对性的复习计划。事业单位基本上是与各地的省考差不多，涉及到公共基础知识和行测职业能力，建议做题时要分清主次和取舍，没把握的题目可以适当放弃。

南京事业编考试时间安排

派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。　　星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，办户口迁入须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点，下午二点到六点)。　　(注：全国统一时间是北京时间。北京、上海、广州、深圳、天津、长沙、南昌、武汉、重庆、沈阳、吉林、哈尔滨、石家庄、太原、杭州、南京、福田、厦门等地区以北京时间为准)。

南京市事业编考试地点

江苏事业编考试全省统一统考，根据前段时间省属事业单位公告可以得知，统考时间为4月17日

南京事业编考试地点一般在哪考

        14所隶属中国航天科技集团有限公司第一研究院，是我国专门从事空天飞行器有效载荷的总体设计研究所。

        南京十四所是事业性质的单位，原址在南京市虎距北路定淮门附近，现已搬迁到南京西善桥附近(原址保留)。14所原来实行部队管理，以研制各种军用及民用雷达为主，其研发的各种新型雷达填补了国内多项空白，为我国国防事业做出了巨大贡献。

        十四所主要从事航天飞行器研制、空间智能飞行和返回研究开发、机电一体化技术研究开发、计算机软硬件技术研究开发、数据通讯及网络信息通讯技术研究开发、固投项目等。自1971年成立以来，十四所在再入飞行器研制领域，先后实现了多代技术飞跃，在多个装备领域实现零的突破，奠定了领域主导地位、领先地位和优势地位。

南京事业编考试地点一般在哪里

3月18日开始报名,笔试时间为4月16日。江苏已有省属事业单位、苏州、常州、扬州、宿迁等多地发布招聘信息。其中，江苏省属事业单位、长江南京航道管理局、扬州、苏州等地3月16日开始网上报名；常州、宿迁等地3月17日正式开始报名。报名时间一般是四到五天。

南京 事业编考试

挺难

如果你真的想考南京的编制,我告诉你,挺难的。 南京的考试难度我的理解是大于上海和南通,这两个地方都限制户籍,你要知道南京市是苏南唯一不限制户籍的地方,其他苏南城市、南通上海都限制户籍。 

南京市事业编制考试考什么

2023年事业单位招聘考试报名的时间现在还不知道，要等到人社部门官方公布了招考公告才知道。不过如果你现在在准备2023年事业单位公开招聘考试，你可以参考一下今年的各个地方的招聘时间，如果没有特殊情况，比如有疫情，一般来说每年招聘考试报名的时间都差不多的。

南京市事业单位考试地点一般在哪里

如果你真的想考南京的编制，我告诉你，挺难的。

南京的考试难度我的理解是大于上海和南通，这两个地方都限制户籍，你要知道南京市是苏南唯一不限制户籍的地方，其他苏南城市、南通上海都限制户籍。

你考起来真的不容易，南京的公务员是面对全国的毕业生的，我说这话不夸张。北到东北，南到福建，西到四川，西北到新疆，那都有人上岸（有意思的是无锡苏州上海人来报考的并不多）。

南京事业单位考试在哪考

江苏事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试和申论；《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）、《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

南京事业编考试报名条件

这是完全可以的，不过要具备一定的前提条件。

1、无编制的调动，通常比较容易。

从国企普通员工调到事业单位上班，关键还要看题主是否需要考虑编制的问题。如果题主不需要考虑编制，只要事业单位需要，那么随时都可以去上班！

这就是我们常说的借调方式。你的所有关系档案全部都保留在国企，人到事业单位上班，而你只能作为事业单位的编外人员。

2、有编制的调动，只有走人才引进途径。

如果普通员工从国企调入事业单位需要有编制，那么通常情况下只有通过人才引进的这条唯一方式来实现。

由于事业单位是以专业技术作为它的！主要工作岗位，所以普通员工必须要具备较高的专业技术能力与职称，作为事业单位高素质的人才引进项目来实现调动。

所以普通国企员工必须要具备较高的职称，同时事业单位也必须要有这种职称人才的需求，那么便可以通过人才引进途径方式调动。通常不需要考试，而是直接面试交流便可以确定，当然也还是需要向编办报备处理。

因此国企普通员工调事业单位，还是可以实现的，关键是看你是否考虑编制问题。如果需要考虑编制，那唯一的办法便是走人才引进途径。

其实走人才引进途径，除了需要一些机会和运气之外，其实最重要的还是要靠人脉资源。由于它不需要考试，而是走一个形式上的面试，这其中的可变因素还是比较多的。所以，平常真正能够从国企普通员工调入事业单位的人，其实还是很少见的。

如果题主是国企副科级以上的领导，通常只要事业单位有贵人相助，便可以直接调任实现，而不需考试和面试，也会相对更简单，但它更依赖自已的人脉资源，否则也是很难进入事业单位！

不过随着国家事业单位改革的深入，事业编制会逐步收紧，这种“逆向流动”，将会越来越难，很多时候都只能是在理论上存在可能性，而现实中却是几乎不太可能。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给点帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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