面试司机招聘考试多久(司机招聘面试内容)

司机招聘面试内容

只要身体没有缺陷，驾龄在3年以上，年龄不超过55岁，上岗前经过，礼仪培训，和文明用语。

司机招聘面试内容有哪些

首先证照齐全。

然后问行驶历程，大约公里数，常跑路线，能否入山（如有必要），山路驾驶娴熟度，冰雪路是否跑过。

最关键的来了：你现在下坡路段，一侧为悬崖，货箱装载了满载的砂石或一个吨位足够大的设备或其它价值百万以上的贵重货物，中途突然横向窜出一辆摩托车，如果转向避让可以不碰撞摩托车，但必然翻车。请问你如何选择？

如果他选撞上去，直接告诉他不用等通知了。如果他选避让，委婉告诉他等通知。

如果他不按常理，选择踩刹车，直接叫他滚：我这题里有让你踩刹车了吗？

司机：mmp，老子下坡时速15公里，凭什么不踩刹车？

司机招聘面试题目

一般应聘小车司机面试的问题有：

1、简述你的工作经历。

2、你为什么应聘本单位的司机？

3、你认为自己有什么优缺点？

4、进入本单位后你准备怎么办？

5、你理想的工资标准是多少？

6、你下班回家了处理家事，这时领导打电话用车，你将怎样做？

司机面试流程

你好，很高兴能为你解答。无论什么工作，首先考察的是一个人的职业道德，，这很重要，能力次要。驾驶员这种职业不仅是自己事情，对社会的关联性也是很大，所以对驾驶员面试一般先考虑职业道德，然后再考察经验能力，熟悉程度。

单位司机招聘面试内容

考验技术是一方面，遇到特殊问题，该怎么处理也是一方面，比如必须要马上开车走，但可能违背了交通规则，这个时候该怎么处理？还有乘客可能有急病，这个时候该怎么处理？

企业招聘司机面试题

救护车司机面试的内容围绕四个方面进行：

1、驾驶的安全性；

2.保密性；

3.工作时间保证；

4、突发状况的处置能力。