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重庆高职文化考试安排(重庆高职文化素质考试题)

2023-04-27 03:43:27常见问题

重庆高职文化素质考试题

重庆市2021年高职分类考试分数线

中职类

应用型本科批

园林类文化素质213分职业技能399分

机械加工类文化素质187分职业技能360分

电气技术类文化素质180分职业技能360分

汽车类文化素质194分职业技能391分

计算机类文化素质234分职业技能415分

电子技术类文化素质221分职业技能414分

土建类文化素质193分职业技能364分

电子商务类文化素质192分职业技能401分

旅游类文化素质214分职业技能380分

会计类文化素质217分职业技能381分

服装设计与工艺类文化素质207分职业技能372分

教育类文化素质226分职业技能400分。

重庆中职升学文化素质考试综合模拟试卷

2022重庆选调生考试考试内容是：

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系。

重庆高职文化素质考试题2020

单招科目：以重庆为例。

文化素质测试：语文、数学（文科/理科）、英语（无听力部分）三科，各科满分均为150分。

语文考试时长150分钟，数学（文科/理科）、英语考试时长均为120分钟。

技术科目测试：信息技术，满分150分，考试时长120分钟。从2019年起，增加通用技术科目考试，满分150分。

重庆中职文化素质

全市的总人口为3090.45万人(包括外来人口，不包括外出人口)。重庆人口整体文化素质不断提高。据2005年1%人口抽样调查，在重庆6岁及以上常住人口中，具有大专及以上文化程度的人口所占比重达到18.1%，与2000年第五次人口普查相比提高6.7个百分点;高中文化程度人口占24.8%，提高1个百分点;初中及小学文化程度人口占51.6%，比重下降了6.3个百分点据统计口径,重庆私家车保有量突破29.5万辆,按同比增长18%,

2021年重庆中职文化素质联考

首先呢，作为一个重庆人，自然是十分看好重庆的未来的，但是不可否认的是，重庆确实还有一段很长的路要走。很多人都在拿面积大人口多说事，但是那些都是外地人的看法，重庆本地人都知道，重庆的贫富差距是真心大。其实我一直感觉重庆的现在就很像是中国的缩影，总量多人均少贫富差距大。

而且重庆很多人素质还有文化水平是真心低，我家是在重庆本地做地产生意的，在这个行业的人，我不知道道别的地方，至少在重庆地产行业的人很多都是特别黑心的，用我爸的话说，从事建筑行业的人都是烂人，他自己也不例外，大部分py黑。很多重庆的算是底层的人素养真心不足，有可能是吃了教育的亏，也有可能是以前穷久了，真的很让人恶心，因为我本身家族人口众多，涉及的面也很广，富有特别富的，穷的也真的不能再穷了。对比下来差异真的很明显，不是说穷就一定素质低，我也认识很多有钱而且素质很低的，没钱但是素质很高的。感觉很多人真的是吃了教育的亏，而且还和地理因素有关，毕竟老话说得好，穷山恶水出刁民。

重庆有很多人性格耿直，脾气相对暴躁，很多人觉得重庆人说话很脏，其实这也分类型，很多人的脏话其实都是语气助词类似于嗯啊哦，并没有实义，但是还有些人嘴就是真心臭了，说实话我真的很看不惯那些人。。。不想和他们打交道。

好像偏题了。。。

回归正题，重庆未来的经济发展肯定很好，88、89、90年的时候还没有直辖，当时的gdp排名中国大陆第三，这个是毋庸置疑的，即使是现在，重庆主城区的人均gdp也吊打一般城市，整个重庆加起来在中国大陆三十一个省市中人均也是排在第十的。当然了，重庆肯定不算发达，毕竟，中国也不是发达国家，不是吗？

很多人说重庆现在的经济就是靠钱砸出来的，我就很好奇了，为什么中央只砸重庆呢？已经砸了这么多了以后也会跟着砸，毕竟重庆是国家级的中心城市。而且重庆的基础在那儿摆着的，重庆的经济建设规划都是早就制定好了的，不可能轻易更改，以后的重庆只会越来越好。

重庆现在给我的感觉就是，贫富差距太大，这个问题应该从直辖开始就一直存在了，毕竟直辖以后多了很多贫困地区。重庆从直辖开始就一直坚持发展贫困区域，而不是像中国有些省会城市那样吸血（我不是指成都啊～，至少不是单指成都，我遇到还有一些别的省的人也经常说自己的省会吸血，甚至有人觉得他们的省会丢脸）重庆从直辖以后对新加入的各区县都大力扶持发展，把原本主城的很多工业甚至是经济支柱都分给他们，帮助他们发展。即使现在主城与别的区县贫富差距依旧很大，但是可以看出以后会越来越小，毕竟地盘太大，要发展需要时间，而且重庆的地理位置决定了他的发展不可能像东部平原沿海那样轻松。重庆未来的路还很长，重庆经济发展的路也很曲折，但是潜力肯定很大，就和现在的中国差不多。毕竟人口也是资源，西方国家为什么看好印度，不也是因为中国人多发展快，发现了印度的人口红利嘛，试图在印度复制中国的“经济奇迹”。

当然了，我虽然看好重庆未来的经济，但是不是说重庆就真的很好很优秀，未来一定会很厉害牛批无敌问鼎全国称霸世界了，这显然是不可能的嘛，至少短时间不可能。。。重庆的问题也还是很大的，比如贫富差距过大，不同地区教育水平的差距也不小，从而导致了教育资源不均也进一步影响了重庆的贫富差距。我不是说重庆人素质不好，但是很多人是真的素质低下，我本身由于家庭原因，接受的教育也还算不错，小学是区重点，中学是市重点，接触的人给我的印象都很不错，但是外面很多同龄人给我的观感。。。我就不提了，根本不想有过多的交流，有可能是三观不合吧。。。有些人是真的素质低下，没办法跟他们说到一起去。但是重庆的优质人才肯定也是不少的，至少我接触到的我们学校的还有别的市重点中学，很多人是真的很厉害，我现在在外地上大学可以明显感觉出来，身边相处的同龄人很多根本比不上我以前的同学，当然他们各自也有各自的优点，这个我不能否认，毕竟每个人都有自己的优势和突出的地方。

除了贫富差距素质问题以外，别的不足也有很多，我就不细谈了，以后如果有什么感触我再追加吧。至少我现在感觉重庆是一个很矛盾的城市，好的地方是真心好，但是不足的地方也还很多。现在的重庆给我的感觉就是中国的缩影，贫富差距、人口红利、很多都很相似。

重庆高职文化素质考试题及答案

重庆公交集团的笔试考试内容涵盖了语文、数学、英语、交通比较安全法律法规、业务知识及常识等诸多方面。具体考试科目包括：1. 语文：主要考查应聘者的阅读理解、写作能力以及语法的基本知识。2. 数学：主要考查应聘者的数学基础，主要考察与工作有关的计算能力、数据分析以及理解统计数据的能力。3. 英语：主要考察应聘者的英语阅读、翻译等基本技能，包括基本词汇、语法、阅读理解等。4. 交通比较安全法律法规：主要考察应聘者的交通比较安全法律法规相关知识。5. 业务知识：主要考察应聘者的岗位相关知识，包括公交运营管理、比较安全管理等。6. 常识：主要考察应聘者的基本素质、礼仪、文化、道德等方面。以上是重庆公交集团笔试考试内容的主要方面，考生要根据实际情况进行自我备考，充分准备，提高自己的竞争力。

重庆高职文化素质考试题库

职业素养主要包括：职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯、职业技能。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。而后一项，是通过学习、培训比较容易获得。

具有较高职业素养的人，往往将工作当作自己的事业来做，在工作中表现的更热情、更积极、更专业、有更好的职业规划和职业发展前景，相反，职业素养不够，对工作就比较消极敷衍，很容易限制其职业发展前景。

前一段时间去群光广场买帽子，需要乘电梯上六楼，刚进电梯就被电梯内的礼仪小姐吸引，精致的五官，姣好的皮肤，淡淡的妆容，得体时髦的工作服衬托出苗条挺拔的身材，身上散发着淡淡的清香。她的身体立直站立于电梯键前，右手搭在左手上，自然贴在腹部，右脚略向前靠在左脚上成丁字步，每到按键的楼层，她面带着微笑走出电梯，鞠躬45度伸出右手，用甜美的声音报出所到楼层及主要购物项目，并祝福顾客慢行购物愉快，然后优雅退回电梯内关门继续上行，虽然整个乘电梯的过程只有几秒钟，但我的心却被电梯内礼仪小姐的敬业所打动，即使群光广场的东西比较贵，但我消费的开心，消费的心甘情愿。

而医院的电梯却是另外一番情况，乘电梯不仅人多需要排很长的队伍，而且电梯内的礼仪小姐工作态度很差，电梯空间大，乘客多，楼层高，礼仪小姐心不在焉的报错了楼层，结果误导了站在最里面的乘客，幸好站在前面的乘客及时纠正错误才没有出现混乱的局面，礼仪小姐对于错误毫不在乎，仍旧边按电梯边接听电话，在电梯内聊天。

虽然二人都是电梯礼仪小姐，起点一样，工作性质一样，但二者的区别在于职业素养的修炼，前者有着良好的职业素养，即便电梯礼仪小姐是很单调很简单的工作，她仍将这份工作做的温馨打动人心，她的微笑，她的敬业，她的专业，她的谦谦有礼，她积极的工作态度都留给我非常深的印象，我相信电梯礼仪小姐只是她暂时的工作，她会像一颗金子一样闪闪发光。

而后者的职业素养明显不高，她用敷衍的态度做着自己并不热爱的工作，因而给乘客造成了困扰，也许她换一份工作仍旧喜欢在上班时间接听电话聊天呢，这也终将限制她的职业发展前景。

一次陪表姐的小孩到省妇幼做满月体检，出门拦的士回家，医院门前人特别多，好不容易拦到一辆的士，刚上车不久，的士师傅用手机接了一个乘客的单子，并和乘客联系确定好上车地址，又对我们说，他到交接班的时间了，刚才接单的乘客刚好顺路，能否将我们放在靠边的路上，我看了看外面，这个点不好拦的士，表姐又抱着小孩，下车了只能在马路边上吹冷风，我不同意下车，对的士司机说，我们已经上车这么久了您还接单，车上还有一个小孩，您现在让我们下车属于拒载，我们可以投诉。正好这个时候刚才接单的乘客打来电话问师傅怎么还没有到，的士师傅怕我们投诉只好撒谎说现在路上很堵车过不去，让乘客再找一辆的士，那位乘客很不高兴的抱怨的士师傅耽误她时间，的士师傅道歉了她才不甘心的挂断电话，的士师傅又和我们抱怨载我们走远了。

的士司机也分职业素养的高低，上面的的士师傅既想节约时间多赚钱，又想多带乘客，在已经载上乘客的情况下仍旧接单，不仅在提出让乘客下车的不合理要求时起争执，又在不能载接单客户时撒谎又起争执，这样的职业素养让他既失去了口碑又耽误自己和乘客的时间，从长远看得不偿失。

最近有位的士师傅给我留下很深的印象，他长相普通但是干净清爽，他的车如其人打扫的干净整洁，车内安装了充电插头、备有各种充电器、纸巾、矿泉水、坐他的车时天气比较冷，车内开着空调、放着轻柔的音乐，前后排坐都放了棉垫，坐上去后温暖舒适，因为问路和师傅聊天，得知我到目的地后，他要去机场接客，今天刚好顺路载我一程。原来他的主要生源是到机场接客，有许多乘客都是他的熟客，每次从外地回来提前确定好时间打电话让他去接，乘客都喜欢他热情开朗、真诚和蔼的性格，坐上他的车不仅安全还非常温暖舒适，乘客给小费比车费还多，因此他每月挣的钱比其他的士司机要多很多。

两位的士师傅的职业素养不同，直接就决定他们收入的高低，后一位的士师傅即便不开的士，他所积累的高素质人脉同样可以帮助他找到一份好工作。

周末老公请妹妹妹夫一家人吃饭，吃饭期间包房服务员一直低头躲在角落里看手机，我们有事叫服务员半天无人应答，忍着情绪吃完饭回家后，妹妹发现托人在重庆手工做的火腿肠放在包房里忘了拿，马上过去酒店找，包房服务员说没有看见，妹妹回家后一直惦记等了好几个月的火腿肠。第二天妹妹去找酒店经理调监控，在监控中发现确实是包房服务员拿了火腿肠，经理让包房服务员交出火腿肠，她不好意思的说已经吃了两根火腿肠，妹妹说没有关系，剩下的还给我们就不追究任何责任了。

虽然包房服务员交出了火腿肠，但是她的职业素养非常低，对于客户丢失在酒店的东西本应保管妥当，等客人来寻找时物归原主，但是她却将客户的东西收入私囊，她的职业行为不仅损失了酒店的好口碑，而且对她自己的职业发展前景也有限制。

因此，在职场中要不断培养提升自己的职业素养，将工作当作自己的事业来做，努力、积极、热情、敬业、专业胜任、做好职业规划和定位，有职业道德、不做违背良心的事情，不做损害公司利益的事情，不做有损自己口碑的事情，相信当我们职业素养较高时，我们的事业也会更有发展前景。