浙江e类人才考试(浙江省d类人才认定)

浙江省d类人才认定

⑴具有全日制普通高等学校本科(含本科)以上学历(45周岁以下)

⑵具有中级以上专业技术职务任职资格(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅颁发)

⑶具有全日制普通高校紧缺专业大专学历(35周岁以下)

⑷拥有发明专利者(45周岁以下)

（以上4种条件只要符合一条就可以办理。）

浙江d类引进人才

自签发之日起两年内有效，有效期过后，需要重新申请。《居住证》载明持有人的姓名、性别、出生年月、原户籍地、证件号码、服务处所、居住地址、有效期、身份证号码、签发日期等内容。居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者，可享受当地居民的待遇。

浙江省e类人才补贴

4050补贴政策是对4050就业困难人员的补贴。前提是满足4050灵活就业人员的条件。其中一个条件是以个体劳动者形式参保，社保医保同时参保或者只参保其中的一项，可以申请4050补贴。如果只参保医保也是可以申请补贴的。补贴金额300-500元每月，距法定退休年龄不足两年的，补贴金额是500元。

浙江省c类人才政策

浙江人才码Z类是属于大学生人才，指的是具有专科学历及以上的人才，列为Z类人才。

人才码当前阶段主要面向高层次人才和大学生人才两类：高层次人才，人才分类认定目录为基础，包括A-E类人才；大学生人才，指的是具有专科学历及以上在浙江省工作的人才，列为Z类人才。

浙江一类人才

做好人才的“娘家人”，做好服务人才的“店小二”，一直是杭州在全世界招才引智的一张“金名片”。如何进一步让人才服务更快更精准到达每一位人才，让人才福利实实在在兑现？杭州加快政府数字化转型，以“人才码”推动人才工作资源归集和流程重构，实现高层次人才“一人一码”多场景同码应用，实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才双创“一帮到底”、人才服务“一码供给”。

浙江人才认定等级

我觉得主要有以下3个原因：

1、人才政策支持。

以省级引才计划为例，获评人才不仅可以获得300万的资助，外加最高500万的薪资补助，还能享受购房补贴、子女优先入学等政策优惠。优秀创业人才更能获得上千万的无偿资金支持。各种补贴和政策优惠，对人才的吸引肯定是十分有力的。

2、地域富裕发达。

2020年浙江GDP 6.46万亿元，在最新发布的中国《十四五规划》中，浙江成为唯一一个国家支持的“建设共同富裕示范区”。

3、平台选择多样。

浙江不仅有浙江大学、西湖大学、之江实验室、阿里巴巴达摩院等高精尖的科研院所，还有500多家上市公司，高薪岗位多，人才就业选择面很大。

综合以上原因，海内外人才自然会首选浙江，作为自己的就职地点啦~

浙江省D类人才认定条件

浙a牌照申请条件

　　(一)居住地在本市，包括：

　　1、本市户籍人员。

　　2、持有效的本市《浙江省引进人才居住证》的非本市户籍人员。

　　3、持有效的本市《浙江省居住证》或《浙江省临时居住证》，且近两年(含)连续在本市缴纳(不含补缴)社会保险的非本市户籍人员。

　　4、驻杭部队(含武装警察部队)现役军人。

　　5、持有效身份证明并在本市连续居住两年以上，且每年累计居住9个月以上的港澳台地区居民、华侨和外国人。

　　(二)持有效的机动车驾驶证。

　　(三)名下没有在本市登记的小客车，或者名下所有小客车在本市公安机关车辆管理系统登记为“达到报废标准”“被盗抢”状态。登记为“被盗抢”状态的，被盗抢行为须在公安机关立案满1年。

　　(四)名下未持有有效的指标且不具有更新指标申请资格。

　　(五)两年内没有发生逾期未使用以摇号方式取得的增量指标、县(市)指标、阶梯指标的行为。

　　个体工商户申请增量指标，按照个人申请增量指标的规定执行。

　　个人名下仅拥有使用性质为“出租客运”小客车的，视为名下无车。

浙江省d类人才认定公示

杭州d类人才有待遇:

1.d类人才60万元的购房补贴；

2.医疗保障方面，d类人才则享受杭州市三级医疗保健待遇。

杭州将高层次人才归为5个类别：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。