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天一大联考的题难。天一大联考的试题难度一直都只是稳定在0.6以上，以高难度高检测闻名，

天一大联考是河南天一文化传播股份有限公司旗下——基础教育板块的拳头产品，主要组织各校实施高中标准化模拟考试，试题命制、考试组织、网上阅卷、成绩分析、考后评价等流程完全依照高考标准进行。历经多年的发展和积累，天一大联考深得各高中、教研室等机构好评，更为千万学子铸就大学梦提供了宝贵的知识能量，是全国上千所高中教学备考的不二之选。

目前，天一大联考已经成为全国高中教育考试研究中的一张名片，参考学校千余所，年参加考生800万人次，影响力已经辐射到广东、海南、湖北、湖南、安徽、河北、山西等地。

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你也想考试作弊吧，我给你提一条建议：考试时必须要自己答题，能写多少写多少，这样你才能考出真实的成绩，同时，你自己才能了解你的不足，才能有这次考试的经验。

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是金太阳考试分数云平台。

金太阳试卷查分方法：

1、使用微信，在搜一搜栏目里输入：查成绩分数；

2、点击关注公众号，并点击查分；

3、进入公众号，点击金太阳联考成绩查询入口。

考生凭网上报名信息、居民身份证或其他有效证件(证明)在规定时间到报考点现场核对本人网上报名信息,确认本人网上报名信息并采集本人图像。逾期不再补办。考生应如实填写个人网上报名信息并提供有效通讯方式。

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金太阳联考，答题卡是各校扫描答题卡上传的 。答题卡一般在教务处部门，可以领取，结合标准答案批改估分。如果查小分，等成绩出来后负责考务的部分会有小分，你可以要。

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学科网是一个全学科、全学段的学习网站，也是国内权威中小学教育资源门户网站之一。是国内最大的k12教学内容提供商与服务商。拥有10门学科的单独学科网，还分为小学、初中、高中三个年纪段，每个年纪段都有自己的学习网站。

对比其他学习网站来说，学科网更能一目了然的找到自己该学习的知识点，往届的试卷也能帮学生们分析题型，海量刷题提升成绩，考试压题是它的优点。随着互联网的飞速发展，人们对保密性工作的完善使一些网站的学习资料不再完整，学科网也是如此。但只是查找学习资料，学科网还是不错的选择。

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（一）报名

1、报名时间：2019年9月24日至25日（上午9:00至下午17:00）；

2、报名地点：昆明市龙泉路13号商铺（小菜园立交桥旁金太阳电脑城一楼，农业银行旁）。

3、报名材料：报名人员需携带本人身份证、户口册、毕业证书（学历证书）、近期免冠一寸白底彩照2张（背面写上报考人姓名及联系电话），以及优先招聘所需的其他证明材料原件及复印件1份。

（二）资格审查

资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节。

根据相关规定，优先招聘在职民警配偶、子女、家属，退役士官、士兵，政法类或人民警察院校毕业生，见义勇为积极分子和先进个人，以及具有岗位所需的专业资质或专门技能得人员。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%权重。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。

笔试时间、地点另行通知。

（四）体能测试

体能测试为达标制，采取一票否决制。达到规定项目标准即为合格。体能测试不合格的，不得参与后续环节。

体能测试项目及标准：

1、10米×4往返跑——标准：30岁（含）以下≦13〞1，31岁（含）以上≦13〞4。

2、1000米跑——标准：30岁（含）以下≦4′25〞，31岁（含）以上≦4′35〞。

3、纵跳摸高——标准：纵跳摸高成绩≧ 265cm。

体能测试时间、地点另行通知。

（五）面试

资格审查、体能测试合格人员进入面试，面试总分为100分，面试分数线合格为70分，面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节。

（六）综合成绩计算

1、综合成绩等于笔试成绩乘以40%加面试成绩乘以60%。

2、综合成绩加分：

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、全日制政法类或警察院校毕业生，具备教师资格证、心理咨询师资格证以及医疗护理人员资格证的综合成绩加5分。

（七）体检和政审

经体能测试、面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和政审环节。

体检由云南向诚人力资源管理有限公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报名者自行承担。

政审与体检同步进行，标准参照人民警察录用考察和政审相关要求执行。

（六）递补

体检和政审阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照面试成绩由高到低顺序进行一次性递补。

（七）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

（八）聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，依法与云南向诚人力资源管理有限公司签订书面劳动合同。试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

已就业的报名人员，办理聘用手续前，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人聘用资格，造成的后果由报名人自行承担

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