国开行银行考试(国家开发银行招聘考试科目)
国家开发银行招聘考试科目
银行考试的内容被细分为几大板块,包括有行政职业能力测试、银行专业知识、综合知识、外语和性格测试。
当然每个银行的考试都有自己的特点:
例如中国银行,对考生作答的速度就有所要求。中行的各个知识点分布较为平均,共有约180道题,考试内容涉及较为全面题目数量从而也较多,总共的作答时间为3小时左右。这要求考生平时就要将知识点牢牢掌握住,而且经过大量练习积累答题技巧。
农业银行的要求是需要考生平时就要多关注时事新闻,还要了解农行行内的基本情况,特别要注意熟记年度利润额、不良贷款率、核心资本率等数据,同时也要掌握基本的知识,例如金融、会计、管理等相关学科知识,农行对外语的阅读能力是有一定要求的,所以考生务必多多阅读相关真题提高外语考试能力。
在校园招聘笔试中建设银行侧重于职业基本知识测试,这一类的测试范围较广。金融基础知识、商业银行业务与经营等等是要重点复习科目,而行测的考试比重相对较低,一般题量保持在15道左右,时事政治和英语是每年必考的,只是英语的题量为15题左右,比重并不高。
交行的考情是以金融、交行知识、公共基础知识为考试重点,对于考试难度近几年并没有减低,要求考生有扎实的功底,平时多复习多做题是必不可少的。
工商银行侧重的科目有时事政治、法律、金融基础知识、经济学,这几个科目是每年必考的内容,涉及的知识也非常多的,其中法律包括《民法》、《公司法》、《商业银行法》、《合同法》以及《刑法》,题量为3-10题。财务会计所占比重较少,部分银行甚至不会作为考察科目,计算机网络尝试科和管理科考察知识较为简单。
国家开发银行招聘考试科目有哪些
国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》(简称“行测”)、《公基》和《申论》,其中行测和申论,相信大家很熟悉,毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿,还是为了向公考看齐,很多也考这两科的。
举个栗子
我们举一些常见的例子,例如去年中国铁路呼和浩特局笔试考行测;烟草局大部分考行测和申论;电网考的比较复杂,专业不同考的科目也不同;运营商考的也比较杂,但是肯定有行测;银行的银行一本通也有很多是行测题等等。
国家开发银行招聘考试科目是什么
考生应掌握经济金融基础知识,及所报考职位类别重点测查的专业知识,并具备良好的知识运用能力。
(一)银保监财经类考试侧重考察与银行保险监管相关的经济金融知识,包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学、保险学等;
(二)银保监财会类考试侧重考察与银行保险监管相关的财务管理及会计核算等知识,包括会计基础知识、会计准则及其实务应用、财务管理及管理会计相关知识、审计相关知识等;
(三)银保监法律类考试侧重考察与银行保险监管相关的法律知识,包括法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法等;
(四)银保监计算机类考试侧重考察信息技术理论与实务,包括信息系统架构、软件工程与项目管理、数据库与数据挖掘分析、网络技术及应用、信息安全及信息科技风险管理等;
(五)银保监综合类考试侧重考察与银行保险监管相关的经济金融知识和统计学、管理学、语言文学等学科知识。
五、试题题型(以银保监财经类试题为例,其他类别试卷题型结构相同)
国家开发银行招聘考试考什么
首先我们来了解一下国家开发银行,国家开发银行是隶属于国务院的政策性银行,是一个可以数得着的大平台。且几乎没有个人业务,且接触的业务比较高端,接触的人也会是各个行业的佼佼,支行一般在省会城市,要求也比较高,大多相关岗位要求专业硕士起步,所以国开发银行河北分行并不是很差。
国家开发银行招聘考试科目及答案
农业发展银行不属于事业单位也不是企业,是国家政策性银行。 根据国发〔1994〕25号《国务院关于组建中国农业发展银行的通知》,“中国农业发展银行是直属国务院领导的政策性金融机构”,“中国农业发展银行为独立法人,实行独立核算,自主、保本经营,企业化管理”。 作为国有农业政策性银行,受国家现行财政管理体制、人事、收入分配制度的影响。 在内部管理上,特别是在收入分配制度、干部管理和用人制度方面,农发行部分按照国家行政事业单位的要求实施管理,部分按照国家公务员的要求实施管理。 中国农业发展银行属于三大政策性银行之一(其他两个是:中国进出口银行、国家开发银行),是直属国务院领导的中国政策性银行。 政策性银行(policy lender/non-commercial bank)是指由政府发起、出资成立,为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的机构。 政策性银行不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图,在特定的业务领域内,直接或间接地从事政策性融资活动,充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具。
国家开发银行笔试
1、银行笔试正确率不是决定是否可以进面的,是根据报考分行所有人员的整体成绩而定;
2、一般来说,银行笔试进面比例,大概是1比3至1比5之间的比例;
3、银行校园招聘流程是通过网申后进入笔试、再面试、体检到签约录用;
4、不是所有银行只看笔试成绩的,很多会按笔试成绩由高至低排名,并综合面试成绩一起计算的。