事业编考试把握(考事业编答题技巧)

考事业编答题技巧

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

扩展资料：

事业单位分类

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

事业编考试答题规范

一、宏观把握作答范围

在综合应用能力考试中，非作文部分会对应不同的答题范围，但是会出现一道题对应全篇材料或者一个材料出两道题答案的情况，这时如果考生依然按照看一道题，看一则材料的方法做题，就会在无形中浪费大量的时间，鉴于此，建议考生在拿到试卷的第一时间，先整体浏览非作文题目的作答范围，确定是否有特殊情况，如果出现上述特殊情况，考生需要一次性审清两道题目，带着两个题去看材料，这样会避免重复看同一个材料的问题，以达到节省时间的目的。

二、提前确定作文题干主题

一张综合应用能力考试试卷中，包含着两种思考，方式，一种是非作文，问什么，找什么;一种是作文，题干是什么，作文主题是什么;所以考生在看作文时，看材料的角度会发生变化，这样考生需要把之前看过的材料全部从作文题的角度再梳理一遍，那么为了节省梳理的时间，考生可以在做非作文题目之前，把作文题干先做理解，然后再看非作文题目，看每个材料时可以同时从两个角度梳理材料，这样作文题目和非作文题目可以同时完成，考生至少可以节省15分钟到30分钟的时间。

三、熟练掌握阅读常见技巧

在考前，想要通过提高材料阅读的能力，来提高阅读速度，保证做题时间，就如蜀道难，难于上青天，但是我们通过掌握硬性的作答技巧，来快速提高阅读速度，以节省作答时间。

(一)数据型材料要跳读

在综合应用能力考试材料中经常会出现通过罗列数据的方式来表明观点，对于数据型材料的处理，建议考生直接略读，重点读理论性比较强的文字部分，这样会直接提高考生的阅读速度，以减少做题时间。

(二)案例型材料要关注重点位置

案例型材料可以说是占据综合应用能力考试材料的半壁江山，然而广大考生经常会在这方面产生困惑，其实从考前节省时间的角度看案例型材料，这类材料会变得简单易懂，因为一般案例本身不会成为综合应用能力考试的答案(除了要求概括案例的情况)，都是案例背后带来的结论会成为答题重点，而案例的结论在材料中的出现会有固定的位置，常见的情况有两种，一是前有案例，后给结论;二是前有结论，后给案例证明;所以考生一旦看见案例，可以重点看这两个位置，可以快速提高寻找答案要点的位置

事业编制答题技巧

1 职测a类做题需要掌握一定的技巧2 首先要了解题目类型和考察内容，职测a类主要考察数学、英语、逻辑等方面的知识和能力，需要掌握相应的知识点和解题方法。

3 其次要注意时间管理，职测a类考试时限为120分钟，需要在有限的时间内完成大量的题目，所以要合理分配时间，尽可能快速高效地解答题目。

4 最后要注重细节和错误排除，职测a类做题时要注意细节和常见错误

事业编考试答题技巧

就是不断练习行成惯性思维，如果笨就多做题，只有这个办法

考事业编笔试高分技巧

首先，我们要了解事业单位招聘考什么？怎么考？

1、事业单位考试内容覆盖法律，管理学，公文，经济学，政治以及人文地理历史等等方面，没有指定教材，外面的辅导教材可以帮助大家复习。

2、考试通常为半天，试卷为一套，题型为单选，多选和最后的小文章，满分为100分左右，一般笔试成绩上70分就可以比较保险的进入面试。

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其次，复习重点有哪些？如何复习？

1、今年以及去年的政府工作报告、重要的工作会议和讲话进行整理复习，熟读以及划出的重点进行记忆。（每年必考工作报告、重要讲话等，此部分为重中之重）

2、时事政治新闻复习。在网上可以找到像“时政一点通“一样的总结全面的时政网站，将去年到现在的每个月的时政新闻整理，尽可能记忆每个条目。整理国际时事政治时，与中国相关的时政新闻重点记忆，其他新闻可以不做记忆。（此部分为题量较多，复习起来也比较有难度，也是拉开分值的重要地方）

3、法律法规学习。将购买辅导资料书上的法律部分做到熟记，最好有时间深入学习民法，刑法、行政法等，其中每年新出台的、比较受社会舆论关注的法律法规做重点学习，一般都会考时下最为热议的新法规。此部分考察较多，复习起来比较有难度。（法律每年必考，如果复习充分，一般不会丢分）

4、公文、政治。将书上公文部分的知识点熟记，也可以利用各种公文格式图片进行形象记忆；将书上政治部分理解记忆，重点记忆理解马哲部分，并通过做大量的政治题进行巩固。（公文部分每年必考，但因其内容少，容易记忆，所以考试时应做到一分不丢；政治部分每年必考，熟记理解即可）

5、常识。此部分比较难复习，一般靠的是自身平时积累以及过去的知识储备，还有就是了解最新的科技领域成果，关注体育中的重大比赛详情，以及文学界等各学术领域重大奖项等等一些最新的关注焦点。（此部分较难复习，但考察程度不深，所以做此类题目时要多分析比较）

6、试卷最后的文章。最后一个文章题和申论很像，所以我把它叫做小申论，大家可以买一本申论的复习资料，系统学习申论的写作方法和技巧，再通过多看一些热点的社会现象和时事新闻，把握一下时下最热的舆论和社会的焦点，针对每个可能会出现的热点现象进行练笔。书写注意字体工整，卷面整洁。（此部分非常关键，因为是主观题所以分值上下浮动较大，发挥好可能会加几分，发挥不好可能就会少几分，你要知道1分对于排名是多么重要，很多考生都是差零点几就与成功失之交臂）

7、其他部分做简单复习，考察较为简单。