幼教招聘编制考试(幼教招聘编制考试考什么)
幼教招聘编制考试考什么
幼儿园教师编制考试内容是：笔试，包括学前教育学、教育心理学、教育法律法规、学前教育教学知识与应用；面试，采取说课和答辩的形式，现场随机抽取说课的课题，说课结束后，根据评委要求进行答辩。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，报考条件包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书。
考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。
幼教招聘都考什么
幼师从业资格证考试用书分别是《幼师综合素质》、《幼师保教知识与能力》。幼师资格证是幼儿教育行业从业人员教师的许可证，在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取幼师资格证。
非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。
幼教编制报考条件
1、考取幼儿园教师资格证：考取幼师资格证是考编的必备条件。师范生一般不需要教师资格证，非师范生需要考取，自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试才能获得幼儿教师资格证。
2、普通话等级证书：通过考试取得二级乙等《普通话水平测试等级证书》。
3、报名考编制：公立幼儿园教师的考试要通过公开招聘考试才能进入编制，一般每年3月左右开始报名。报名一般在网上选择相应的学校，审核通过之后缴费便可以参加考试。
4、参加笔试：一般报名通过一个月之后开始笔试，笔试分为两部分，一部分为教育基础知识，一部分为幼儿专业知识
5、参加面试：笔试成绩一般按照1:3的比例选择，进入面试也就是说课，说课通过之后基本已经算是考上了
6、参加政审和体检：政审一般是指政治审核，如果自己及家庭成员无不良记录基本就没有问题了；体检就是做一个全面的体检，基本也不会有太大的问题。
7、入职：政审和体检通过之后就会被通知入职，也就是正式进入幼儿园教师编制了。
幼教招聘编制考试考什么内容
幼儿园教师编制考试科目是：
笔试：学前教育学、教育心理学、教育法律法规、学前教育教学知识与应用；面试，采取说课和答辩的形式，现场随机抽取说课的课题，说课结束后，根据评委要求进行答辩。
幼教招聘编制考试考什么科目
幼师资格证考试包括笔试、面试和普通话水平测试，幼师资格证考试改革前只考心理学和教育学，幼师资格证改革后笔试考试科目共两科，科目一为《综合素质》，科目二为《保教知识与能力》。即考生需通过综合素质和保教知识与能力这两门科目考试才能报名参加幼师资格证面试。
幼师资格证（Preschool teachercertificate）是幼儿教育行业从业教师的许可证，是教师资格证的一种。 我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文学教育类专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取幼师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。
爱岗敬业
1、热爱教育，以校为家，爱护公共财产，维护学校利益。
2、对学生坚持正面教育，面向全体，促进学生全面发展，注意培养学生良好的思想品德。
3、认真备课，严格遵守上课常规，认真批改作业，无错批、漏批，有条件时尽量面批，严格遵守教学常规，不敷衍塞责。
4、不迟到、早退、中途离开课堂，不带手机进课堂。
5、不随意发牢骚，说怪话；不传播封建迷信、资产阶级自由化等有害学生身心健康的思想。
6、不得体罚学生。
热爱学生
1、关心爱护全体学生，尊重学生人格，建立和保持人人平等的师生关系。
2、发现和鼓励学生的积极因素，严格要求学生，耐心教导，做到严而有格，严而有恒，严而有方。
3、坚持教学相长，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不私自让学生停课、停学。
4、认真贯彻德育纲要，落实“三规”，培养学生良好的道德品质。
5、保护学生的合法权益，人身安全和身心健康，促进学生全面、主动、健康发展。
严谨治学
1、树立优良学风，认真学习教育理论，积极参加各项进修和教研活动，提高教研水平。
2、每人每学期学习一本教育丛书，有读书笔记。
3、认真钻研业务，不断提高教育教学和科研水平。
4、积极进行课堂教学改革，探索教育教学规律，改进教育教学方法，突出个人专长，形成自己教学特色。
5、积极参加业务学习，认真作记录，提高自身理论水平。
团结协作
1、关心集体，维护学校荣誉，不做有损学校及他人声誉的事。
2、青年教师和老教师要互相学习，互相关心。科任与班主任要密切协作，共同搞好教育教学工作。
3、向先进学习，对积极要求上进的教师给予热情支持，不讽刺、不挖苦、不说怪话。
4、在学生面前，不说笑打闹，不直呼姓名，不说有损其他教师的声誉的话，维护每一位教师在学生中的威信5、理解和支持各级管理人员的工作，严格遵守第一责任人制度，有不同意见，逐级向上反应，不能无理取闹。
尊重家长
1、认真组织家长用好综合评价手册，主动与家长联系。
2、每学期组织一次家长会，认真听取意见和建议，取得支持与配合。
3、做好家访工作，每学期普访一次做好普访记录。
4、积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、不指责学生家长。
5、围绕家教主题，每学期至少组织一次集体活动。
幼教招聘考哪两门
幼师教师资格证笔试科目：
1、幼师资格证《综合素质》考试内容
《综合素质》是教师资格证统考考试科目，主要的考试内容有幼师的职业理念、教师的教育法律法规、幼师职业道德规范、幼师文化素质和基本能力等。
2、幼师资格证《保教知识与能力》考试内容
《保教知识与能力》主要考察考生的学前教育理论原理、幼儿教育实施技能和考生对学前儿童发展的了解等方面。
扩展资料：
一、报考条件
1、思想品德
遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。
2、教学能力
1）国家现行两种教师资格证制度，自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。
2）普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。
3）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。
二、考试流程
1、考普通话证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。
2、考试分为两科《综合素质》《保教知识与能力》。
3、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”。
幼教招聘编制考试考什么题型
幼师教师资格证面试题型有以下6种：
1. 儿歌类，2. 弹唱类，3. 绘画类，
4. 故事类，5. 体育游戏类，6. 折纸类。
这些类型的题目在备考室写教案的时候就可以准备好，因此，在平时的练习中要把目标写准，抠准每篇教案的重难点。答题时“紧扣问题”，做到考官问什么，考生答什么，并强化答案与活动间的关联，让考官“知其然”并“知其所以然”。从而让考官意识到，考生的设计并非随心所欲，而是有条不紊进行的。
幼教编制考试内容
幼儿园教师编制考试内容是：笔试，包括学前教育学、教育心理学、教育法律法规、学前教育教学知识与应用；面试，采取说课和答辩的形式，现场随机抽取说课的课题，说课结束后，根据评委要求进行答辩。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，报考条件包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书。
考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。
