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政治能力等级考试(政治能力等级考试考什么)

2023-03-20 03:54:45常见问题

政治能力等级考试考什么

1、自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，落实公司党政决策部署态度坚决。

2、坚持和完善中心组学习和个人自学制度，不断提高理论素养。坚持理论联系实际。

3、重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

4、树立大局观念，把对本单位负责与对国家、对企业、对职工负责统一起来。工作表现方面：

5、以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感。

6、认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定

政治能力什么意思

经济力量是国家全体人员创造社会财富的能力，包括经济总量，人均经济占有量，科技水平，抗风险能力等。政治力量是一个国家的社会制度，治理能力，国际社会地位与影响力等形成政治合力。

一个国家的经济力量是政治力量的基础，政治力量强大可以更好的保障经济力量的继续提升。

政治能力等级考试考什么题型

公共课政治考试的考查范围主要包括：马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、中国近现代史纲要、思想道德修养与法律基础、形势与政策以及当代世界经济与政治。

试卷内容结构：马克思主义基本原理概论约24%、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论约30%、中国近现代史纲要约14%、思想道德修养与法律基础约16%、形势与政策以及当代世界经济与政治约16%。

试卷题型结构：

单项选择题：1～16小题，每小题1分，共16分。下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。

多项选择题：17～33题，每小题2分，共34分。下列每题给出的四个选项中，至少有两个选项是符合题目要求的。请在答题卡上将所选项的字母涂黑。多选或少选均不得分。

分析题：34～38小题，每小题10分，共50分。要求结合所学知识分析材料并回答问题。将答案写在答题纸指定位置上。

政治能力包含哪些内容

一、创建模范机关的内涵要求

（一）把对党绝对忠诚、做到“两个维护”作为首要原则

（二）把增强“四个自信”、坚定理想信念作为核心要义

（三）把强化政治功能、提升组织力作为基础工程

（四）把改进工作作风、提高服务水平作为根本任务

（五）把严格落实制度、层层落实责任作为重要保证

二、创建模范机关的方法途径

（一）加强组织领导，强化责任担当

（二）坚持政治统领，突出政治属性

（三）学习教育先行，夯实思想根基

（四）建强基层组织，夯实基层基础

（五）严格正风肃纪，维护良好形象

（六）着力解决问题，确保创建实效

政治能力评价标准

　　这个的话当然要多多写点夸奖自己的话了，但不要太过了，比如在思想政治方面的话就写自己积极进取，努力上进，认真学习公司的企业文化，把自己在团队协调方面的表现写一点;工作成绩的话呢就找实际成绩写，再加上点：现在的成绩还有晋升的空间，自己会继续努力，争取更好的成绩;业务能力方面：就写自己对业务的熟悉程度，自己在业务方面的进展等等。最后，在写点感谢的话，比如，公司的氛围很好，让你学到了很多实用的东西，激发了你的上进心，你会努力做到更好之类的。　　如：本学期本人学习努力，勇于进取，成绩稳定，尊敬老师，团结同学，热爱班级体，积极参加各种活动乐于为班级体做贡献，对自己严格要求，遵守校规校纪，积极参加体育锻炼，增强体质。　　思想上热爱祖国，热爱人民，热爱党，拥护社会主义，关心国内外大事，有民族复兴的使命感，科学的世界观，并运用了正确的理论于实际中。　　总体上，我做到了应做到的，我将继续为理想奋斗。　　

政治能力考核

干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

干部经考核全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：(1)思想政治素质高。(2)组织领导能力强。(3)密切联系群众，工作作风好。(4)工作实绩突出。(5)清正廉洁。评定为优秀等次的，民意测验优秀和称职票的得票率要达到考核机关规定的标准。

干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：(1)思想政治素质较高。(2)组织领导能力较强。(3)联系群众，工作作风较好。(4)工作实绩比较突出。(5)能做到廉洁自律。评定为称职等次的，民意测验称职和优秀票得票率要达到考核机关规定的标准。

干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：(1)思想政治素质一般。(2)组织领导能力较弱。(3)工作作风方面存在某些不足。(4)能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出。(5)能基本做到廉洁自律，但某逃方面还有差距。民意测验基本称职和不称职票得票率超过考核机关规定标准的，一般应评定为基本称职。

干部经考核存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：(1)思想政治素质方面存在突出问题()(2)组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位。(3)在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题。(4)有以权谋私行为，存在不廉洁问题。(5)工作不负责任，给党和人民的事业造成较大损失。(6)连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差。

民意测验不称职票的得票率超过考核机关规定标准的，除特殊情况外，一般应评为不称职。