毕业国企考试(国企考试进去的都是正式工吗)
国企考试进去的都是正式工吗
是。国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有编制的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。
劳动者与国企签劳动合同，如果劳动者是通过考试或者选拔等程序入职的，则算有编制。
如果没有上述程序的，仅仅只是与国企签合同的，没有职位的，则不算有编制。
国企考试属于什么考试
进国企必须参加公务员考试，通过后才有机会进入国企。公务员事业单位，必须是招考公告上所要求的专业。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。扩展资料：公务员考试的职位类别：
1、A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
2、B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。
国企考试招聘是正式工
考进国企因情况而定，如果你是校招被国企录取，并且签订长期劳动合同，办理一切入职手续后，约定到国企报道日期。那么肯定是国企正式工待遇，享受五险一金待遇退休后有退休金的合同制正式工。
如果你是校招国企录取时签订的是劳务派遣合同，那么你就不是国企正式工，而是劳务派遣工，即临时工的身份进入国企。
国企考试进去的都是正式工吗工资多少
国企在编的正式职工，新入职的职工一般月工资在4千至6千元左右。
在国企，央企或者在政府部门、各局部办、事业机关单位工作，月工资在两千元以上三千元以下的工作人员，都是所在的单位招聘的临时合同制工作人员，一般鉴定一至三年不等的工作年限，这些合同制工作人员，单位只负责给他们缴纳社保，不再享受单位正式在编人员的福利待遇。这些被招聘的工作人员，都有一定的关系：一是所在单位的家属，或者是子女，二是所在单位领导的亲戚朋友。这些通过关系应聘的人从事什么工作呢？比如电信、电网，招聘的人从事收费工作，比如政府部门、各局部办、事业机关，招聘的人员从事水电、收发传达和接待工作，比如银行招聘的人员从事储蓄工作等等。这些单位招聘这类工作人员，一般不面向社会公开招聘，内部消化。
国企考试公平吗
国企社会招聘都要进行笔试的，国企招的人员都是合同制人员，也就是以前的正式工，应聘上国企员工，基本就是铁饭碗了，因此国企也非常重视社会招聘，为公平起见，社招都要进行笔试，让社会上优秀人才进入国企，如果不笔试，直接面试，会让一些有门路人钻空子
国企考试叫什么
区别如下，第一，二者测试的目的不同。国企的措施是针对企业发展企业员工的基本素质。
第二，公务员考试是一种履职能力的水平考试。
第三，结果不一样。公务员考试牵涉到录取录用。
第四，国企考试不是这样的。国企的行测不追求特定的结果。
国企考试进去有编制吗
硕士毕业进研究所因科研单位性质而定有没有正式编制。如果硕士研究生毕业后应聘到央企或者是国企研究所都是有正式编制，享受五险一金待遇，并且是事业单位编制的科研人员。
如果研究所是私企管辖的研究所肯定没有正式编制，同时签订劳务合同，工资待遇相当不错，但是没有央企和国企的事业编制。
