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人力资源管理师成绩(企业人力资源管理师证书)

2023-03-14 23:25:03常见问题

企业人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、专科学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验。

二级人力资源管理师：

1、连续从事本职业工作13年以上

2、三级证书/本科学历+5年工作经验

3、本科学历+三级证书+4年工作经验

4、硕士学历+2年工作经验。

一级人力资源管理师：

1、连续从事本职业工作19年以上

2、二级证书+3年工作经验+培训结业证

3、二级证书+4年工作经验。

应届大学生可以考人力资源资格证，但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时，取得结业证书方可报考。

人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖，含金量很高，它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。

企业人力资源管理师证书查询

可以在全国人事考试网官网上通过身份证号和证书编号查询

企业人力资源管理师证书报考条件

四级人力资源管理员报考条件(以下条件具备其中之一即可)

1、累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师报考条件(以下条件具备其中之一即可)

1、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

2、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级人力资源管理师报考条件(以下条件具备其中之一即可)

1、取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

2、取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工

企业人力资源管理师证书和人力资源管理师区别

肯定是有用的。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。人力资源管理师三级证书并不是从事人力资源管理工作的资格证书。说明了具备人力资资源管理师三级证书的人员具备人力资源的相关知识。在寻找工作时可以起到一定的作用。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

企业人力资源管理师证书等级

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。　　申报条件　　企业人力资源管理师调整后的申报条件　　（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　1、连续从事本职业工作1年以上。　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；　　4、具有硕士研究生及以上学历证书；　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　7、连续从事本职业工作6年以上。　　（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　人力资源管理师证书样本　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；　　2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；　　3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；　　4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；　　5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。