郑州部队文职延迟考试(部队文职郑州考点)

部队文职郑州考点

不是的，辅警分文职辅警和勤务辅警，文职辅警的一般周末是双休，工作单位有特殊勤务的情况下不能休息；勤务辅警休息时间就不确定，基本也无双休，具体看工作岗位分配。目前郑州市辅警不同工同酬，差别非常大，市局自招的薪资待遇还算不错，各区县的待遇差的很，基本跟环卫工一样。

郑州市部队文职

火车站目前不能使用电子身份证，电子身份证不能坐火车，电子身份证不是有效证件。

有效身份证件包括：居民身份证、临时身份证、户口簿、旅行证、军人保障卡、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证、按规定可使用的有效护照、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、往来港澳通行证、台湾居民来往大陆通行证、大陆居民往来台湾通行证

郑州文职考试地点

富士康的文员工作内容都是差不多的，做做数据，做做报表，追踪报表各项指标的进度，报备给老板。

郑州部队文职招聘

富士康的文员一般都是女孩子，我在富士康做了2年多了（深圳厂区）没看到有男孩子做文员的，再说了做文员工资不是很高。

（新近员工底薪1300，九个月后底薪会涨到2000）和普工一样的待遇。你是大专生建议你应聘其他职位（根据你的专业来定）希望你那个帮到你。

郑州部队文职招聘报考条件

一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

　　(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

　　(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

　　(五)年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

郑州部队文职2020招考时间

每年军队文职会组织一次全军统一考试，面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。近两年招考时间与省考联考相近，大致在 3 月份出公告，4 月份进行笔试（2020 年受疫情影响推迟到 6月15日出公告，8月23日笔试）。

2020郑州部队文职招聘岗位

河南省警务辅助人员条例

第一章 总则

第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，维护警务辅助人员的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省公安机关警务辅助人员的招聘、使用、保障、管理、监督等适用本条例。

第三条本条例所称警务辅助人员（以下简称辅警），是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份的人员。辅警按照职责分为勤务辅警和文职辅警。

第四条辅警应当按照国务院有关规定履行职责。

辅警依法履行职责的行为受法律保护，其后果由所在公安机关承担。公民、法人和其他组织应当支持和配合辅警依法履行职责。

第五条县级以上人民政府应当根据本地经济社会发展情况和公安工作实际需要，科学配置并严格控制辅警规模，将辅警队伍建设纳入本地国民经济和社会发展相关专项规划，加强组织领导，强化监督检查，落实保障措施。

县级以上人民政府应当将辅警的薪酬福利、表彰奖励、装备被装、教育训练和日常管理等所需费用列入本级财政预算。

第六条县级以上人民政府公安机关负责辅警管理工作。

县级以上人民政府财政部门负责辅警经费保障工作。县级以上人民政府退役军人事务部门负责辅警因公（工）死亡后符合烈士评定条件的烈士评定受理、调查审核及烈士遗属抚恤工作。

县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责指导和参与辅警招聘、薪酬确定以及落实工伤保险等社会保障工作。

第二章 招聘

第七条辅警招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用。

第八条省人民政府公安机关会同同级人力资源和社会保障、财政等部门，研究制定公安机关辅警用人额度管理办法，报省人民政府批准后实施。全省辅警用人额度核定和调整，报省人民政府批准。

第九条县级以上人民政府公安机关会同同级人力资源和社会保障、财政等部门，在核定的辅警用人额度内，制定本地辅警年度用人计划，征得上一级公安机关同意后，报同级人民政府批准。全省公安机关辅警年度用人计划，应当报省人民政府公安机关备案。

辅警招聘由设区的市级以上人民政府公安机关会同同级人力资源和社会保障部门统一组织实施。设区的市公安机关应当将辅警招聘使用情况报省人民政府公安机关备案。

第十条应聘辅警应当具备下列条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

（二）年满十八周岁的中华人民共和国公民；

（三）具有大学专科以上文化程度；（四）具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

（五）其他应当具备的条件。

退役军人或者具有特殊技能、专业特长的人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）。

第十一条招聘辅警时，同等条件下优先聘用以下人员：

（一）烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；

（二）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

（三）见义勇为英雄、模范和先进个人；（四）警察类或者政法类院校毕业生；（五）具有岗位所需专业资质和专门技能人员；

（六）国家和省规定的其他优先聘用情形。

对前款第一项、第三项可以单列计划，定向招聘。

第十二条应聘人员有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

（一）受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；

（三）法律法规规定不适合从事辅警工作的其他情形。

第十三条招聘辅警一般按下列程序进行：

（一）制定招聘计划和方案；（二）发布招聘公告；

（三）组织报名与资格审查；（四）笔试、面试和体能测试；（五）体检；（六）考察；

（七）公示拟聘用人员名单。

公示期满后，公安机关应当与拟聘用辅警签订劳动合同，依法依规明确双方的权利和义务，明确工作职责、服务年限和工资待遇等，并约定试用期。

第十四条对专业性较强或者有特殊要求的岗位，可以采取其他测评方法招聘。

第三章 职责

第十五条勤务辅警可以从事下列公安机关执法岗位的相关辅助工作：

（一）协助预防、制止违法犯罪活动；（二）协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；

（三）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；

（四）协助维护案（事）件现场秩序、保护案（事）件现场、抢救受伤人员；

（五）协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；

（六）协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；

（七）协助开展公安监管场所的管理勤务；

（八）协助开展出入境管理服务、边防检查；

（九）协助开展防火宣传教育和日常防火指导；

（十）协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育；

（十一）其他可以由勤务辅警协助开展的工作。

第十六条文职辅警可以从事下列公安机关非执法岗位的相关辅助工作：

（一）协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作；

（二）协助开展心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全监测、通讯保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作；

（三）协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作；

（四）其他可以由文职辅警从事的工作。

第十七条辅警不得从事以下工作：（一）国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作；

（二）办理涉及国家秘密的事项；（三）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；

（四）执行刑事强制措施；（五）作出行政处理决定；（六）审核案件；

（七）保管武器、警械；

（八）单独执法或者以个人名义执法；（九）法律、法规规定必须由公安机

关人民警察从事的工作。

第四章 权利、义务与保障

第十八条辅警享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）依法获得劳动报酬，享受福利和社会保险等待遇；

（三）参加业务技能和理论知识培训；（四）对所在单位工作提出意见和建议；

（五）依法提出申诉和控告；（六）依法解除劳动合同；

（七）法律、法规规定和劳动合同约定的其他权利。

第十九条辅警应当履行下列义务：（一）依法履行工作职责；

（二）服从公安机关管理和人民警察指挥；

（三）严格规范公正文明履职，自觉接受监督；

（四）遵守公安机关制度和工作纪律；（五）保守国家秘密和警务工作秘密；（六）法律、法规规定和劳动合同约定的其他义务。

第二十条辅警薪酬待遇应当参照当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资，根据本地经济社会发展情况、财政状况等因素，按照分类分级管理以及所从事工作等情况，合理确定。具体薪酬政策由省人民政府公安机关会同同级人力资源和社会保障、财政部门研究制定，报省人民政府批准。

辅警薪酬的具体标准由设区的市级以上人民政府公安机关会同同级人力资源和社会保障、财政部门依据前款规定核定，报同级人民政府批准。

第二十一条公安机关应当为辅警依法办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴存住房公积金。

公安机关应当为在高危险岗位工作的辅警办理人身意外伤害保险。

辅警发生工伤的，按照《工伤保险条例》享受有关待遇。辅警被评定为烈士的，其遗属按照《烈士褒扬条例》的规定享受有关待遇。

第二十二条辅警在岗工作期间，按照规定享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

辅警加班的，应当按照国家有关规定给予相应报酬或者适当补休。

第二十三条公安机关应当建立辅警健康档案，定期组织辅警参加健康检查。

第二十四条辅警履行职责表现突出、有显著成绩和突出贡献的，县级以上人民政府或者公安机关应当按照有关规定给予表彰奖励。

公安机关面向社会公开招录人民警察时，优秀辅警报考的，同等条件下可以优先录用。

公安机关面向优秀辅警招录人民警察的，按照国家和省有关规定执行。

第五章 管理与监督

第二十五条辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。

上级公安机关指导、监督下级公安机关辅警管理工作。

县级以上人民政府公安机关应当明确专门的辅警管理部门，负责辅警管理的日常工作。

第二十六条公安机关应当按照分类分级管理的要求，建立健全辅警人员招聘、层级管理、教育训练、定期轮岗、抚恤优待、考核奖惩等管理制度。

第二十七条公安机关应当对辅警进行岗前培训和定期培训，强化法律知识、业务技能、纪律作风训练，加强忠诚教育、廉洁教育、职业道德教育和保密教育，提高辅警的职业素养和专业水平。

第二十八条公安机关应当建立日常管理监督制度，对辅警的履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行监督和定期考核，考核结果作为辅警层级管理、奖惩、依法续签或者解除合同的主要依据。

第二十九条省人民政府公安机关应当按照国家有关规定统一全省辅警工作证件、服装式样和标识，管理辅警编号。

辅警履行职责应当持证上岗，按照规定穿着统一制式服装、佩戴辅警标识。辅警离职时，应当交回配发的证件和标识。

任何组织和个人不得非法制造、贩卖、使用辅警证件、制式服装和标识。

第三十条辅警履行职责应当依法接受监督。

任何组织和个人对辅警的违纪违法行为有权进行检举、控告或者投诉。

受理检举、控告或者投诉的机关应当及时查处，并依照有关规定将查处结果告知检举人、控告人或者投诉人。

第三十一条辅警在履行职责过程中，遇有可能影响其公正履职的情形需要回避的，应当回避。当事人或者其法定代理人有权提出回避申请。

前款规定的回避，由辅警所在公安机关决定。

第三十二条辅警有下列情形之一的，公安机关可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（三）经培训或者调整工作岗位后不能胜任工作的；

（四）严重违反公安机关纪律要求或者相关制度的；

（五）失职、渎职、滥用职权的；（六）被依法追究刑事责任的；

（七）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

劳动合同的终止，应当按照劳动合同法律、法规的规定执行。

第六章 法律责任

第三十三条违反本条例规定的行为，法律、法规已有法律责任规定的，从其规定。

第三十四条辅警损害国家和人民利益，违反公安机关纪律要求、规章制度、损害公安机关声誉，妨碍公安机关正常工作秩序的，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和劳动合同约定给予相应处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

辅警在依法履行职责时，对公民、法人或者其他组织合法权益造成损害的，由辅警所在公安机关依照国家赔偿的有关规定承担责任。

第三十五条违反本条例规定，对依法履行职责的辅警实施威胁、侮辱、殴打、诬告、陷害等侵害行为，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条在辅警招聘和管理工作中，有关国家机关及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十七条违反本条例第二十九条第三款规定，非法制造、贩卖辅警证件、制式服装或者标识的，由公安机关予以没收，处货值三倍以上五倍以下罚款，有违法所得的没收违法所得；非法使用辅警证件、制式服装或者标识的，由公安机关予以没收，并处三千元以上一万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附则

第三十八条本省监狱、司法行政戒毒机关警务辅助人员的招聘、使用、管理和保障参照本条例执行。

第三十九条本条例自2021年1月1日起施行。

郑州部队文职招聘信息

我有一个朋友在郑州，目前的工资大概在3500以上。加上你有两年的工作经验，大概能拿到4500左右。

目前郑州是二线半城市，和南京武汉有很大的竞争力。整体的工资在全国排名还是比较高的。另外你所在的行业是工程机械，在郑州现在扩大主城区的过程中，是有发展前景的。关键在于你的工作能力和水平如何，但是考虑到你有两年工作经验，我建议你把工资定在3500-4500之间。看老板最后怎么考虑的吧。

郑州部队文职招聘职位表2021

鞋产品规划专员

8-12k

北京-亦庄一年以下本科

销售经理

5-10k

福州-排尾1-3年学历不限

客户代表

5-10k·13薪

武汉-后湖经验不限大专

会计/会计师

8-10k·13薪

深圳-科技园3-5年本科

外贸业务员

5-10k·13薪

厦门-康乐1-3年本科

机械车库高级工程师

10-20k

上海-顾村3-5年本科

国外销售总监

10-20k

惠州3-5年大专

行政人事经理

10-15k

西安-长安路5-10年大专

商务经理（销售）

10-30k

北京-万泉河5-10年本科

运服工程师（云网关）

10-15k

武汉-关山3-5年本科

IPQC

5-7k

东莞经验不限本科

整车排气性能开发

10-20k

广州-五山1-3年硕士

销售工程师

10-12k

上海3-5年大专

亚马逊运营

8-12k

北京-国展经验不限学历不限

高级前端开发师

15-20k·13薪

杭州-下沙1-3年本科

初级DevOps工程师

10-15k·13薪

杭州-下沙1-3年本科

初中化学教师

4-9k

漯河经验不限大专

得物APP运营（球鞋类）

4-6k·13薪

太原-长风街经验不限大专

土建预算员

10-15k

朝阳1-3年大专

成本管控中心高级执行经理

10-15k

青岛-薛家岛5-10年本科

高级销售经理

11-22k

上海-潍坊3-5年大专

信息流推广

9-14k

杭州-金家渡一年以下大专

大客户经理（游戏行业）

25-50k·13薪

杭州-长河5-10年学历不限

会员经理

8-10k·15薪

泰州经验不限本科

IT Security Specialist

15-20k·14薪

上海-徐家汇3-5年本科

系统分析-主任（全国）

10-15k·14薪

上海-徐家汇3-5年大专

美容店长

8-12k

南京-玄武门经验不限学历不限

药物研发工程师-医药健康产业招聘

8-10k

北京-康庄经验不限硕士

药物研发助理-医药健康产业招聘

5-8k

北京-康庄经验不限本科

财务经理

10-20k·13薪

天心区5-10年大专

人力主管

8-9k

天心区5-10年大专

证券客户经理（四川分公司）

4-9k·13薪

成都-桂溪经验不限本科

日语老师

4-9k

桥东区1-3年本科

销售经理

10-15k

上海-洋泾3-5年大专

弱电/智能化设计

8-10k·14薪

常州-湖塘镇1-3年大专

奢侈品导购（高端酒类）

6-11k

上海-中山公园经验不限大专

智能座舱集成测试工程师 (MJ012681)

15-30k

天河区1-3年本科

短视频策划(J10016)

15-25k

北京-亦庄3-5年大专

it项目经理

16-22k

上海-陆家嘴3-5年本科

销售经理（五险六金+双休）

8-15k·13薪

南岸区1-3年本科

电话销售

10-15k

乌鲁木齐-东门经验不限学历不限

高薪销售

4-9k

石家庄-中山经验不限学历不限

高级业务测试工程师 (MJ011292)

15-20k·15薪

西安-经济技术开发区5-10年本科

食品/饮料研发

8-10k

莱西5-10年大专

行业分析师

10-15k

北京-仁和3-5年本科

房地产销售人员

3-4k

长沙-湘雅路1-3年学历不限

区域负责人(J10125)

15-25k·13薪

太原-亲贤北街10年以上本科

客房服务员

2-4k

济宁经验不限学历不限

算法工程师

18-30k

杭州-古荡经验不限硕士

标定工程师 (MJ000033)

10-15k·13薪

武汉-建设大道1-3年本科

c#软件开发工程师

9-14k

沈阳-桃仙1-3年本科

小鹅通SaaS软件销售 高提成

5-10k·13薪

双流区经验不限大专

资深Python研发工程师

25-45k·13薪

上海-凉城5-10年本科

财务经理

8-12k

义乌1-3年大专

水汇前厅接待

3-5k

广州-东圃经验不限中专/中技

机械装配

6-10k

苏州-周市1-3年学历不限

业务经理

5-10k

阜阳一年以下中专/中技

销售代表

5-15k

宁波-梅墟经验不限学历不限

健身房店员

4-6k

成都-高升桥经验不限学历不限

健身房前台

4-6k

成都-高升桥经验不限学历不限

商业项目经理

10-12k

岳麓区5-10年大专

系统管理员

5-7k

崇义县经验不限大专

美容皮肤科医生

20-40k

乐山经验不限大专

产品开发岗（资深XR核心引擎开发工程师）

面议

北京-西单3-5年本科

LTE/5G 协议栈工程师

16-36k

高新区1-3年本科

设计师

8-15k·13薪

武汉-西北湖3-5年本科

机器人运动算法工程师

25-50k·16薪

杭州-四季青经验不限本科

前台文员

3-5k

广州-南浦经验不限本科

机械工程师

8-16k

海盐县5-10年学历不限

知识产权项目经理

8-12k

郑东新区经验不限大专

文案策划（品牌方案）

5-7k

广州-大石经验不限本科

售前技术支持工程师 周末双休

6-10k

裕华区经验不限大专

质量管理工程师

8-14k

宁波-庄市3-5年本科

董事长秘书

10-20k

北京-双榆树1-3年硕士

预算员

1-6k·13薪

合肥经验不限大专

ie工程师

6-8k

德州1-3年本科

高中地理教师

7-11k

南昌-京东1-3年本科

高中历史教师

7-11k

南昌-京东1-3年本科

海外业务高级产品专家

80-100k

上海-华漕10年以上本科

郑州黄金叶实业总公司位于郑州市管城区陇海东路73号，注册资本为2335万人民币，成立于1992-12-04，目前公司的主要经营范围是许可项目：烟草专卖品生产；烟草制品零售；货物进出口；特种设备安装改造修理；包装装潢印刷品印刷（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：再生资源销售；再生资源加工；物业管理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；广告设计、代理；品牌管理；平面设计；日用杂品销售；五金产品零售；食品销售（仅销售预包装食品）；润滑油销售；日用百货销售；日用品销售；建筑材料销售；轻质建筑材料销售；建筑装饰材料销售；针纺织品销售；针纺织品及原料销售；服装服饰零售；机械电气设备销售；普通机械设备安装服务；礼品花卉销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。