贵州工勤编制考试安排(贵州工勤编制考试安排时间)

贵州工勤编制考试安排时间

机关工勤技师是事业单位的员工，虽然事业单位退休员工比企业单位的退休员工的退休工资高，但在实行双轨制之前两者之间的退休工资都是差不多的，因此，有29年工龄1990年退休的当事人退休工资应该在350元左右。

贵州省2020年机关工勤人员

一)初次考核申报条件

2010年1月1日以后进入机关事业单位的工勤技能岗位人员，可按以下申报条件参加相应等级考核：

1.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的，可申报初级工的考核。

2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的，可申报中级工的考核。

3.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的，可申报高级工的考核。

(二)晋级考核申报条件

已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的，可申报参加晋级考核：

1.工作满10年，并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。

2.工作满20年(或在本工种工作满15年)，并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。

3.符合下列条件之一，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。

(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名;

(2)在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书;

(3)获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的;

申报晋级考核，上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取得的。

4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员，首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级，须符合技术工种等级年限条件，可不受5个考核合格年度限制。

贵州省机关事业单位工勤人员考试

申报高级技师报名条件：

（1）申报高级技师考评需获得机关事业单位工人技师资格满5年以上的在编工勤技能人员（已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围）；任现职期间年度考核均为合格以上；具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度，对技艺高超、业绩突出，取得两项以上技能业绩者，可适当放宽学历。

（2）2014年高级技师考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护员、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。

（3）在技师等级工作期间取得规定的技能业绩（详细要求可来人事处咨询）。

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第一，通过参与有关考试转变。你是工勤编制，但只要你学历等符合有关条件，是可以去参与事业单位招考甚至是公务员招考。一旦通过考试，那你的身份也可以由工勤人员转换为其他的身份。

第二，在机构改革中转变身份。2020年的行政单位改革中，事实上已经取消了行政工勤编制，行政工勤实行只减不增的原则，自然减员之后，行政工勤就消失。而对于事业工勤，现在也主要只是接收安置退伍的军人也就是退役的士官。从事业单位改革的趋势来看，也有逐步取消的趋势，也就是把一些符合条件的工勤人员或者是优秀的工勤人员，逐步的转变为事业单位的管理人员或工勤人员，部分地方已经开始实施，主要是要通过一定的考试和推荐来转变身份。

贵州工勤编制考试安排时间是多少

答：工勤高级工晋升技师的条件是：

一是在工勤岗高级工任职期间各年度工作考核合格以上。

二是符合申报晋升技师的条件，参加人力资源部门组织的相应技师职业技能理论与操作考核，成绩合格，并通过公示。获得技师职业资格。

三是本单位技师岗位有空岗，单位与其签定技师聘用合同。

2021年贵州省招聘工勤人员

转岗人员应具有大学专科及以上学历，其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历，女性工勤技能人员应为45周岁及以下，男性工勤技能人员应为55周岁及以下，转岗人员应在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位，转岗人员转岗前5年年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档，岗到专业技术岗位的，应具备所转岗位相应的专业技术任职资格，才可转岗。

贵州省工勤人员考评方案

事业单位的工勤人员，按照级别分为初级工，中级工，高级工等，级别不一样对应的工资待遇也不一样。刚参加工作的为初级工，工资很低，一般为单位里工资拿的最少的，工作10年可以评中级工，能涨个几十元工资。再后面就是高级工，技师，工资能有不少的涨幅。

贵州省事业单位工勤工资标准

事业单位工勤人员很少享受浮动工资，高级技师、技师每月可享受增贴。

贵州工勤人员

     事业单位工勤岗可以转为管理岗。各地都有不尽相关的管理办法，但原则上大体有以下几条:

一是单位相应岗位有空缺。这个是转岗的前提条件，也就是单位的管理岗和专业技术岗位名额至少有一个没有被使用。

二是对学历要求，很多省份对转岗都要求至少有大专以上的学历。

三是对个人年度考核的要求，正常情况下近三年的年度考核必须为合格及以上。

四是对年龄要求。原则上是距离国家规定的退休年龄不足10年的工勤人员不再参加转岗竞聘，也就是男性要小于50周岁，女性要小于45周岁。因为根据相关文件，转岗人员需要在专业技术岗位聘用满10年，才可以按所聘岗位的条件退休并享受相应待遇。