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贵州省考试网站(贵州省事业编制报名考试网站)

2023-05-10 06:58:46综合信息

贵州省事业编制报名考试网站

2021年11月8日，根据文件，贵州将引进一批专业人才带事业编制身份进入我省企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题。

　2月24日，贵州省重点人才2022年度第一批岗位专项简化程序公开招聘公告发布。高新技术、大数据、先进装备制造等12家省内企业共面向社会引进专业人才28名。目前正在报名中，具体信息见贵州人事考试信息网。

贵州省事业编制报名考试网站登录

1.报名前准备

考生需准备一张本人近期电子版免冠标准证件照片（照片要求：人像必须清晰且不变形，JPG格式，红、蓝或白色背景，文件大小应小于50k）。

2.注册

（1）报考人员须在报名期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100)，通过“贵州省2021年下半年部分事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按照报名操作步骤进行报名。

（2）进入贵州人事考试网上报名系统，然后请在正在报名选项卡处点击选择“新用户注册”。进入注册界面填写相应注册信息后，点击【注册】按钮进行注册。注册成功自动跳转至登陆界面，并在页面上方弹出提示“注册成功，请前往登陆”

缴费

审核通过后，点击报名界面下方【直接缴费】按钮进入缴费界面。在缴费界面点击【支付】按钮进入支付界面。根据支付页面信息完成支付。支付成功即完成报考。

贵州2023事业编报名入口官网

有河南，北京，河北，天津，山东，辽宁，吉林，青海，甘肃，陕西，山西，江西，湖北，江苏，湖南等，考试将于2023年5月20日在各地考点进行

贵州省事业编制报名考试网站入口

贵州事业单位医疗岗考试一般考两个科目分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

贵州省事业编报名官网

1、报名阶段：报考人员须仔细阅读《招录公告》《报考指南》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。

2、加分阶段：报考人员根据职位要求，选择一个职位进行报名并如实填写《贵州省2022年公开招录公务员（人民警察）报名信息暨加分申请表》，所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。

3、报名阶段：报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

4、报名成功阶段：报名成功的人员，须打印两份《报名信息表》供加分审查、资格复审等环节使用。

5、免报名费阶段：符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费，并按照“贵州省2022年公务员考试免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请及有关资料。

6、笔试阶段：报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

2021年贵州事业编制单位报名入口官网

2021事业单位联考分数目前发布有两个省份，分别是：2021年青海省事业单位联考笔试成绩查询入口汇总、2021年贵州省事业单位联考成绩查询入口汇总，其它省份有分数线发布后，华图教育将同步人事考试网更新分数线，希望广大考生保持关注!

从近3年山东事业单位统考时间及成绩查询时间来看，统考成绩一般会在笔试结束后21-26天，预计6月11日前后发布成绩，

贵州事业编制报名入口

5月23号日贵州事业单位招考1750+人报名事业编制！

贵州省事业单位招聘报名入口

(一)网上报名时间:7月26日9:00～7月28日16:00。

(二)网上修改报名信息时间:7月26日9:00～7月29日16:00(其中7月28日16:00～7月29日16:00时段内，已提交报名的人员，由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的考生，只能修改个人信息再次提交报名申请，但不能修改报考单位和职位)。

2020贵州省事业编制考试官网

贵州公务员考试科目为笔试和面试。笔试科目包括行测和申论，在2018年开始，贵州省考实行A、B卷分级考试，不断提升考录科学化水平，贵州省在公务员招录工作积极探索分级考试。面试科目在2019年招录中逐渐采用新的面试方式：结构化小组面试。

2019贵州省考行测分值与题型题量共115首题，申论所考察的也是以社会、文化、经济为主的领域知识，大树教育为您整理了历年贵州省考行测分值分布与题型题量信息以及申论笔试主题及题型，供考生们了解查看！

在面试形式上，以往惯例，贵州省考面试都是采用“结构化面试”的形式。2019年招录中逐渐采用新的面试方式：结构化小组面试，一般情况下，面试时考生面前的桌上放有草稿纸和笔（部分地州没有），三个题目，考官读题、考生听题，思考后再答题。部分地州也会出现考生看题本答题的形式，所以各种情况都要熟练把握，训练有度，以不变应万变。

结构化面试

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。

结构化小组面试

又称“小组结构化面试形式”。就是以3人或4人为一组，依次回答同一套题的3或4道题目，然后考生相互点评。主要测试考生的逻辑思维能力、快速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等，是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式，可以说是新时代的新形式。虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考，还要求考生会互动，会交流。

希望能帮到你。