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天津社区文员考试安排(天津2020年社区工作招聘考试)

2023-05-09 14:53:03综合信息

天津2020年社区工作招聘考试

天津2020年下半年要补录辅警,天津计划今年招录3552名辅警,经过层层筛选,目前还有空缺名额,正在补录中。凡是高校毕业生、优秀社会青年、天津公安警官职业学院毕业生、退役军人以及其他有志从事警务辅助工作并符合资格条件的人员都可报名。但根据国家有关规定,同等条件下优先录用退伍军人。我的一个朋友就是退伍军人,他已经报名了,正等待参加考试。

天津2020年社区工作招聘考试题

1.拥护中国共产党的领导,模范遵守国家的法律、法规,政治素质好,办事公道,具有热心为居民群众服务的精神,具备中华人民共和国社会工作者应有的职业水平

2.一般应具有大专以上学历

3.年龄一般在45岁以下

4.身体健康

5.具有本市城镇常住户口,原则上应长期居住在应聘居委会所在行政区域内

天津市2021年招录社区工作者

分为公务员和事业单位两种,以及社区,辅警等其他非编制但是公家工作人员

①天津市公务员统一考试在2月期间发布公告,考生根据限制条件报名一个岗位,4月笔试5月底6月初面试。以后体检政审,大概9月上班。

②天津市事业单位每年大规模两次招考,5月底9月底发布公告,具体也要自身去报,同样笔试面试,不过笔试内容不如公务员正规。

2021天津市社区工作者招录1437人公告

1437人

2021天津市社区工作者招录公告信息汇总-1437人 本次考试报名、缴费、填报志愿均在网上进行。 网址://rsks.hrss.tj.gov.cn(以下简称“报名缴费网址”),点击“天津市2021年度招录社区工作者考试”栏目进入。 在报名前,考生应首先仔细阅读公告、招录计划、报名表填写说明。

1.

查询招考信息。

考生可通过报名缴费网址(//rsks.hrss.tj.gov.cn)“天津市2021年度招录社区工作者考试”栏目下载 “公告”、“招录计划”、“报考须知”、“报名表填写说明”等,查询本次招考的相关信息。

2.

网上报名、缴费准备工作。

2020天津社区工作者招聘考试真题

社区现在的工作是很辛苦的,社区工作者们面对的是千家万户、千头万绪、千难万难,承担着大量繁杂的基层工作。疫情防控期间,他们不顾个人安危,冲锋在前,不计报酬,实施地毯式排查,一直奋战在疫情防控第一线,为疫情防控作出的很大的贡献。我们应该对社区工作多一点理解,多一点支持,多一点关心和帮助。

[乐在职场]答疑:

一、社区工作者怎么定义?

根据《关于加强和完善城乡社区治理的意见》,“把城乡社区党组织、基层群众性自治组织成员以及其他社区专职工作人员纳入社区工作者队伍统筹管理”。

因此,社区工作者广义来说,包括城市社区和农村的党支部成员,村委会、居委会成员,社区专职工作人员。

狭义说:一般是指社区专职人员

二、社区工作者是干什么的?

通俗的说日常的社区工作主要承担的工作三大类工作,一是服务类事项。老年人补贴、居民社会保障办理、困难居民最低生活保障、办理丧葬补贴费用、复转军人信息登记、退休人员档案安置等计生,民政,武装,信访,党务、社会福利,社会救助,社会慈善,劳动保障,残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫正等等;二是小区管理。解决日常小区生活中的问题,提高社区居民的社会意识,调整或改善社会关系,减少社会冲突;三是承担党委、政府的行政性工作。

三、社区工作者的报考条件是什么?

除了基本政治要求外,一般要求是大专及以上学历,身体健康。年龄一般在40周岁以下。社区党务干部必须是中共正式党员。

四、 社区工作者的激励政策

根据《关于加强和完善城乡社区治理的意见》,“加大从社区党组织书记中招录公务员和事业编制人员力度,注重把优秀社区党组织书记选拔到街道(乡镇)领导岗位,推动符合条件的社区党组织书记或班子成员通过依法选举担任基层群众性自治组织负责人或成员”。

五、社区工作者的薪酬待遇如何?

各地的薪酬体系不完全一样。我在网上收集了一下各地的薪酬待遇,来源于网络数据不一定准确,仅供参考。

2019年深圳宝安区某街道的社区专职干部工作一年工资待遇是每月4500--4770左右,全年加上绩效奖77,000左右。深圳坪山区社区专职工作者,专科生每月5300左右,有一些临时性的工作补贴。工作10年的大概能拿到10万。

上海的社区社工每月到手工资都超过4000元,大多4500以上而且级差不大,无行政职务的最高和最低差别1000元多一点点。而上海的专业社工(禁毒、矫正、青少年)级差大,招聘启示上显示:年收入4.5万-9万元。从事办公室已经转正的社工月工资正好3000,奖金一年所有的大约1.2万元,全年54000元;从事青少年工作的月工资4300元,全年奖金1.8万,基本上年收入70000元。

天津社区工作者第1年不到3100,第2年到第3年是3400~3500。

4线中等城市3300--3500。

18线小县城2500~3000。

六、社区工作者招聘考试内容是什么?

必考内容:社区工作知识

参考内容:行测、公基、申论等,根据各地的考试大纲备考。

考试时间也不统一,具体一般看人事考试网站

七、社区工作知识复习方法

与公务员考试办法有雷同地方,一是复习知识社区工作知识,由于该知识专业且需要大量记忆,建议采用五步法(第一遍初看资料找规律,第二遍精读并归纳总结;第三遍做习题;第四遍查漏补缺,再复习一遍资料,最后反复做专项题,综合题)。

八、社区工作者的优势

1、日常工作上手容易,需要专业知识不是太高;

2、有利于报考公考事业编的人员,一是社区有一部分工作就是政府安排的工作,对申论的考试划实际工作经验;二是可以参加针对社区等人员的专门考试,竞争更小。

3、工作相对稳定。

九、社区工作者的劣势

1、工作内容繁杂,日常工作已经能够占据大量时间;

2、升职空间有限,社区工作的顶端社区书记,但发展很缓慢,因为基本不会有很大变化。

天津2020年社区工作招聘考试真题

虽然目前天津社区工作的工资不算高,多数没有编制,但社区工作是磨砺意志锻炼成长的好地方,在这里作为年轻人来说,可以积累更多的基层工作经验并提升诸多适应社会的各种能力,对自身未来的职业发展也将起到重要的助推作用。现在社工的待遇问题也受到了重视,可以通过定向招聘入编,其次社工的基层工作经历可以成为自身的一种优势,为以后的职业发展铺路。

2020年天津社区工作者考试时间

虽然社区工作的工资并不高,多数没有编制,但社区工作是磨砺意志锻炼成长的好地方,在这里作为年轻人来说,可以积累更多的基层工作经验并提升诸多适应社会的各种能力,对自身未来的职业发展也将起到重要的助推作用。现在社工的待遇问题也受到了重视,可以通过定向招聘入编,其次社工的基层工作经历可以成为自身的一种优势,为以后的职业发展铺路。

天津2020年社区工作招聘考试时间

事业单位考试考什么,事业单位考试科目及考试内容是每位参加事业单位考试考生关注的问题,这里小编也特地为广大考生做了信息汇总希望能够帮助参加事业单位考试的童鞋们。

各地事业单位考试包含:公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试,各地会根据招聘的岗位不同而不一样。

一:公共基础知识介绍

1.什么是公共基础知识考试?

公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识,内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。

2.公共基础知识考试科目有哪些?

目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识,经济知识,科技知识,法律知识等。

3.公共基础知识答题技巧:

1:客观排除法

在解答公共基础知识的客观题时,排除法便是最有效的解题方法之一,并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中,考生根据自己平时所掌握的知识,便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉,选出正确答案。

2:去同存异法

这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后,如果发现选项中有内容或者特征大致相同的,就可以将其排除掉,并保留那些差别较大的选择项,再将剩余的选项进行比较、判断,最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标,提高答题的准确率。

3:互相比较法

在解答单项选择题时,考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较,并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。

4.事业单位公共基础知识重点

1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、机关工作人员的职业道德:机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识:的时政知识。

5.事业单位公共基础知识题型

一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公基+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。

6.事业单位公共基础知识怎么复习

在备考公共基础知识的过程中,由于考试科目很多,建议考生提前拟定一个详细的复习计划,计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中,首先是分析历年真题,其次是从头到尾梳理理论框架,再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点,进行重点复习,最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习,临考前一周再做模拟卷,体验真实的考试状态。

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二:行政职业能力测试介绍

1.什么是行测?

行测,是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test,简称AAT)的简称,它和智力测验一样,属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。

2.行测考试题型有哪些?

行测考试的题型主要包含言语理解,数量关系,判断推理,资料分析和常识判断这五个方面:

1:言语理解

每道题给出一段语言文字,要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。

2:数量关系

第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。

3:判断推理

第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。

4:资料分析

针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。

5:常识判断

常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者通过分析、判断和推理,选出最符合要求的一项。

3.行测试题答题技巧:

第一招:不会做的题别空着

虽然不是最重要的,但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中,有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如,没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选,就要把选项的数儿凑够了。

第二招:先做自己擅长的题型

介绍一种全新的做题顺序,从心理学角度出发,结合实际进行操作的答题顺序:首先,做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目,而且可以说,除非是常识性的类比推理,一般智商的人,都可以很快做出并且做对。

4.行测备考方法

1.掌握方法比多做题重要,日常积累比临时突击要重要的多。

2.心态的锻炼对考试成绩有举足轻重的作用。

3.做题不在多而在精。

4.避免南辕北辙。

5.考生要与时俱进,按照年度考试大纲的要求进行准备。

推荐:点击进入 》》行测题库

三:申论介绍

1.什么是申论?

申论是事业单位、公务员录用考试中,考生根据指定的材料进行分析,提出见解,并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等,申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

2.申论考试题型有哪些?

申论题型包含以下几个方面

1:写文章反映的问题或背景,分两点或三点,或根据材料;

2:根据反映出的问题找到原因,要和上题一一对应;

3:根据上题原因提出相应对策,也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观,以人为本,执政为民,统筹全局,维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)

4:给定题目写文章或自拟题目写文章

《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括,考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。

《申论》试题全部为主观性试题,考试时限为180分钟。

3.申论考试答题技巧:

1:确立中心议题

应考者在下笔写之前,大脑里一定有个清晰的主线,也就是中心议题。

2:确立论点

由于时间的限制,论点不宜过多,安排也应有主次之分,尽可能得将重要的论点前置,次要的内容放在文章的后面,以免把时间耗费在意义较小的内容上面。

3:论据的选择

论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发,选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据,使这些论据能够有效地为论点服务。

4:注意逻辑

内容之间不能相互矛盾和冲突。切记应避免层次不清、语无伦次的现象。

5:理论联系实际

将所属理论同现实生活中的某些实事结合起来,并运用这些理论来对现实事物作出解释。

6:回应主题

这不但证明自己的逻辑清楚,同时还能使全文论点更加突出。

4.申论考试注意事项

(1)申论考试的限制性,主要通过给定的资料和“申论”各题题干的指令性要求来体现。

(2)对材料提问题时往往给考生“虚拟身份”,要求考生站在“虚拟身份”的角色上来扬长避短,提出解决问题的对策。

(3)申论题目中对字数有较为严格的规定。这其实是对考生归纳概括能力和文字表述能力的要求;一般情况下,概括问题在200字左右,解决方案在350字左右,论证分析在1 200字左右。

(4)申论写作完全以实用为目的,文章的表达方式应以说明、陈述、议论等为主,以充分表现自己概括、分析的能力和提出问题、解决问题的能力,文风力求质朴。

(5)申论写作要求论点正确,论据充实,论述深刻。通常,文章的结构应开门见山直截了当地点明论点,运用概念、判断、推理的逻辑形式,结合给定材料,揭示事物的内在联系、本质与规律,阐明主张。论证过程,应层次分明,条理清楚,结构严谨。

(6)申论写作的语言要朴实简明,遣词造句应当准确、规范,戒除一切套话、空话。文章应当条理清晰,理据相谐,时间、地点、人员、范围、性质、程度等必须表达明确,范围应限定;用语应肯定,避免出现歧义,含糊不清,剔除一切冗余信息;使用的词语也要符合身份,语出有据,做到庄重得体;语句、段落和篇章结构都要体现合理的逻辑关系。

(7)阅读资料和作答时间要合理分配。测试中所给定的参考阅读时间一般不低于40分钟,考生应认真阅读资料,抓住中心,不要盲目下笔,急于写作。(8)对标题的拟定也很重要。申论文的标题和大多数议论文标题一样,一般围绕着自己的论题或论点设题,可以用一句话,可以用一个短语形式,也可以用一个或几个词组,但作为标题的要求是基本一致的,要简洁,要与内容切合,要新颖、醒目。

(9)材料的引述问题在申论文中也很值得一提。前面说过,申论文的写作虽然与传统的给材料作文相似,但在材料的利用上是有区别的。传统的给材料作文,材料往往只是作者借用的一个由头,文章由此生发开去。申论文给定的材料对作者的限定更加严格,写作过程中必须时时照应着材料,甚至照抄照录。但引述篇幅不宜过长,否则会占用自己的论述篇幅。引述材料时要选择典型,要准确。

(10)对策要有针对性与可操作性。

(11)对重点对策要进行充分论证。要对所提出的对策进行科学论证,如果提出了多项对策,则要把论证的重点放在最关键的、最熟悉的对策上,多花笔墨,切不可视各项对策为“半斤八两”、均衡对待。要明白,千字左右的论述文是不可能做到面面俱到的。

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四:综合能力应用介绍

1.什么是综合应用能力测试?

《综合应用能力测试》题型为主观性题,类似于公务员考试中的申论科目,但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟,满分100分。

2.综合应用能力(A类)

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力

综合应用能力(A类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。

沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。

文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。

综合应用能力(A类)试卷结构

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

综合应用能力(A类)考试时间及分值

考试时限为120分钟,满分为150分。

2.综合应用能力(B类)

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

综合应用能力(B类)试卷结构

试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

3.综合应用能力(C类)考试性质和目标

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

综合应用能力(C类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

阅读理解能力:能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点,全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力:能够运用逻辑方法,对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

数据加工能力:能够运用科学的方法,对信息和数据进行识别、收集、分析和评价,并将数据处理结果用于解决实际问题。

文字表达能力:能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

综合应用能力(C类)试卷结构

试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

综合应用能力(C类)考试时间

上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)

4.综合应用能力(D类)考试性质和目标

《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。

综合应用能力(D类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

师德与职业认知:具有正确的教育观念,对教师职业道德规范有正确认知,能够按照教育相关法律法规分析和解决问题,依法施教。

教育教学核心能力:主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。

教师自主发展能力:能够主动学习和反思,自主进行专业发展规划,能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

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