领导级别考试安排图(领导级别层次)

领导级别层次

处级包括正处和副处级。如果是副处，之后的级别是正科；如果是正处，之后的级别是副处。2、中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方四级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼

领导级别架构

一、vivo 市场部架构及各部门分工：

1） 市场部框架下分为三部分：市场、销售和工业设计，因为步步高与经销商属于多年的经

营合作，产品维修、直接对消费者的客服全部放在区域经销商内部，步步高有针对经销商的客服支持、推广支持等但不直接对接消费者。

2） 产品战略部负责研究和分析目标消费者对手机功能需求，同时焦距行业、竞品趋势，定

位产品及产品线结构。他们跟软件设计的人合作紧密，步步高有三个软件部还有三个开发部，软件部负责软件的研发包括人机交互、用户体验等组；开发部应该是针对手机程序大框架结构、体系的开发。三个组内部相互竞争，最终选取一个方案作为旗舰产品。工业设计部负责产品外型、材质等的开发、研究。

3） 战略与调研组、网络推广组都是独立出来直接由市场部总监管理。

领导级别的划分

职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。

领导级别是什么意思

一般县级市领导级别市委：市委书记（正处级）、市委副书记（副处级）、市委常委（副处级）、市委秘书长（副处级）市人大：主任（正处级）、副主任（副处级）、秘书长（正科级）市政府：市长（正处级）、副市长（副处级）、秘书长（正科级）市政协:主席（正处级）、副主席（副处级）、秘书长（正科级）市纪委：市纪委书记（副处级）、市纪委副书记（正科级）、市纪委常委（副科级）兴平市市长是正处级，副省级市辖区区长是副厅级，自然是雁塔区区长级别高

领导级别高低

《公务员法》中有规定：

第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

第二十条国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

领导级别层次的饭局怎么称呼

酒席中位置的“主位”，就是正门对面的位置，一般年纪大的或者是贵宾，在酒席上是坐在这个位置的。

接待客人属于外交范畴，酒桌上的座次讲究可能多一些。一般来讲接待客人分主客两方。总的来讲，酒桌上的座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。

若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。

若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门—侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的—侧右席为首席。

扩展资料：

如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席,右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。

如果是主人，应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。

敬酒也是一门学问。一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。好使与不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼，这一点心中要有数，避免出现尴尬或伤感情的局面。

敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时，对他自然要倍加恭敬，但是要注意，如果在场有更高身份或年长的人，则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬，也要先给尊者长者敬酒，不然会使大家都很难为情。

领导级别顺序

直辖市下属县长为正局级别，镇长为正处级别。直辖市下直接到区县，所以区县的区长、县长均为正局级。县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

在我国，直辖市是正部级行政单位，所以直辖市下辖的县降一级，为正局级行政单位。镇长再降一级，为正处级行政单位。直辖市的区委书记、区长都是正厅级，直辖市的县委书记、县长最低副厅级。

也有很多高配为正厅级的（比如重庆至少有一半以上的县委书记是正厅级）。区下辖的镇一定为正处，县下辖的镇有副处也有正处。一般的地级县的县长都是正处级，镇长是正科级。 他俩都属于的当地的二把手

除省长之外，其它的都要看所在的地区， 直辖市的市长是省级，跟省长一个级别 全国有十五个副省级城市，他们的市长是副省级 一般设区的市为厅级 不设区的设为县级 区长比他上一级市长低一级，如 北京的区长 厅级，比北京市长低一级 武汉市的区长

领导级别对应的职务

正科实职大致对应一级主任科员。

今年六月，新公务员法实施，公务员迎来职务与职级并行制度，公务员不提拔，只要符合相应的条件也可以晋升职级。按照公务员职级并行规定，本次公务员职级套改，只针对非领导职务，实行“一套两晋”，即一次套改两次晋升机会，首次套改是硬性要求不受职数限制，套改后，在职数有空缺的前提下，允许晋升两次职级，以后任职年限清零。

首次套改，非领导对应的职级有明确规定，办事员套二级科员，科员套一级科员；副主任套四级主任科员，主任科员套二级主任科员；副调研员套四级调研员，调研员套二级调研员。按照对应的规则，非领导职务套改后再执行晋升。比如副主任科员十年，先套改四级主任科员，之后在职数有空缺的情况下，可以晋升两次至二级主任科员，享受原来的正科待遇。在这方面，职级并行对基层公务员有一定的帮助，尽管在普惠性上还有缺陷。

非领导职务可以套改，那么领导职务人员可以享受职级并行套改政策吗？

对此，公务员职务与职级并行规定有明确表述，领导职务人员不参与套改，但可以晋升，对应的顺序大致是：副科实职对应三级主任科员，正科实职对应一级主任科员；副处领导职务对应三级调研员，正处领导职务对应一级调研员。比如某地市级局局长，级别正处，任职满三年以上，在一级调研员岗位有空缺的情况下，可以晋升一级调研员，随之晋升二级巡视员，此后任职年限清零。

需要强调的一点事：领导职务晋升职级是占用职级职数的，并不计划单列。因此，虽然这次职级套改增加了公务员的晋升机会，但由于领导职务人员也可以晋升并占职数，实际上首次套改后，很多单位的职级都已经满额，并没有太大的晋升空间，只有等人员消化逐步规范后。这也是公务员职务与职级并行制度的阵痛期。