深圳事业编外教师考试(深圳编外老师)

深圳编外老师

我们常说的“深圳教师招聘”中的岗位并不是都是有正式编制的,也有很多地区是招聘编外合同工等,即成为临聘人员/编外合同工。

深圳编外老师待遇

大概10万左右。在深圳，若是公务员编制/参照公务员标准的事业单位工作人员编制，年薪大概在22W上下，随工作年限/职称逐渐增长。包括工资、奖金、五险一金、年终绩效、节日补贴等等。

若只是无编制的聘用制（合同制）工作人员，年薪应在12万上下（同样包括上述细项）。深圳公务员薪资水平全国最高，以上。

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值得

事业单位的编外人员待遇还是很不错的,值得去考。事业单位编外人员也给交保险,享受国家法定节假日;事业单位福利待遇齐全,每逢过节都会发福利;最重要的是工作稳定清闲,工作时间弹性大。对于那些家里不缺钱,不用靠你养家,甚至平时还要照顾孩子的人来说是非常合适的。

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编制一直是很多人的内伤，为什么这么说，在编人员除了干的活和你差不多，底薪和你差不多，其他的都不一样。

补贴，你没有。绩效，你也没有。什么过节啊 加班啊 都能算的清清楚楚。

编制意味着钱可以额外拿更多。享受各种津贴和福利，即使疫情期间，有些单位绩效很差，甚至裁员降薪，放心 都和在编人员没多大关系。

所以如果在事业单位，没有编制，干着同样的活，如果心理不平衡，就想办法考进去。

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工资待遇低，什么都没有。

属于社会最低层的一种工作。

交的社保也是很少很少的。

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相比之下社区工作者要好一些。

事业单位职工分为正式职工和非正式职工，其中劳务派遣就是非正式编制外的一种形式。编外人员与事业单位的关系以签定的合同维系，但是合同却有各色各样的：

一种是和用人单位签订劳动合同关系，这类员工叫合同工;另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用，员工与劳务派遣公司签订合同，这类员工叫劳务派遣工。

合同工与劳务派遣虽然都是编外人员，但一个和事业单位直接发生劳动关系，工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的;而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系，虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系，相对事业单位的合同工，还更没有保障。