温州幼儿招聘考试多久(温州幼儿教师编制考试)

温州幼儿教师编制考试

温州鹿城区职高有幼师的： 温州职业专等专业学校（横渎三中）、 温州艺术专业学校。

温州幼儿教师编制考试时间

经市政府同意，2021年7月1日至8月31日，市直机关夏季作息时间调整为：

上午办公时间8:30—12:00；

下午办公时间14:30—18:00。

9月1日起，下午办公时间恢复为14：00—17：30，不再另行通知。

温州幼儿教师编制考试要求

幼师中专实习有以下规定:

1、学生除了思想合格，学完教学计划规定的文化课和专业课知识，且在合格的基础上还要参加规定的实习，并获得合格，方能毕业。

2、在实习期间实行考核，实习考核分为优秀、良好、及格、不及格四等，对表现突出者，可评为优秀实习生，给予表彰，记入成绩单和档案，并在毕业时优先向录用单位推荐就业。

3、毕业学生必须参加毕业实习（参加高考、高职考的除外），毕业实习单位可由学校安排也可由学生家长自行安排。自行安排的同学在实习前必须将家长申请和实习单位接收实习确认书（必须盖单位公章）交中专部批准。

4、参加实习的学生既要遵守实习单位的规章制度，又要遵守中学生的有关规定。

5、尊敬师傅，勤学好问，同学间团结互助。

6、按规定的时间回校参加活动，遇事必须办理书面请假手续，得到实习单位和班主任双方同意。一般请假须事先办理请假。

温州市幼儿园教师编制考试

1.户口

由于公立幼儿园招生名额有限，所以公立幼儿园基本上都只招收本区的孩子，如果是外的孩子向上公立幼儿园那可能就会有点困难。

2.孩子的出生证

这个证是非常重要的，爸爸妈妈们必须要记得准备。以后孩子上小学也会用到这个出生证。

3.房产证或房屋居住证

要准备幼儿户口所在地的房产证或者是房屋居住证明，有些稍微好点公立幼儿园会要求房屋租赁需要满三年以上。

4.免疫疫苗预防接种证

温州幼师编制报考条件

摇号的第一个条件是需要在本市居住，已取得有效机动车驾驶证，非本市注册登记的小客车或者本市注册登记强制注销的小客车。

申请摇号:

向市调控办申请，凭有效代码参加指标摇号或竞价。需要取得指标的单位和个人应向市调控办提出申请。申请增量指标或更新指标的单位和个人，可通过指定网站办理，但不能网上办理或按规定应当场确认，在服务窗口办理。

汽车摇号结果查询:

一般每月26号公布，每月26号上午10点摇号，摇号后差不多一个小时就能查询到结果。如果要摇号，每个月8号前完成申请。每月8日前申请摇号的，本月25日公布审核结果，每月8日后申请的，下月25日公布审核结果。

温州幼儿教师编制考试科目

温州市中等幼儿师范学校是职高

温州市中等幼儿师范学校于2012年6月25日由温州市人民政府批准同意建立。该校是一所由温州市教育局直接管理的公办全日制中等学校，学制三年，负责温州市11个县（市、区）的幼儿教师培养任务。

学校采取和温州大学联合培养的模式，前三年由温州市中等幼儿师范培养，后二年到温州大学教师教育学院学习，毕业时发放温州大学学前教育大专文凭。                             

2020温州幼师编制考试时间

1.温州职业中等学校，2.乐清市职业中等专业学校

温州幼儿教师编制考试报名时间

2022年小升初6月28日-7月1日摇号，不过各地摇号时间略有差异　

电脑摇号派位顺序号名单在各民办学校招生计划范围内的学生家长请于规定时间内(初中：7月13-14日，小学：7月14-15日)到学校缴费确认，逾期视为放弃。因放弃空出的学额，将在未被任何学校预录取的学生中按预录取顺序名单依次递补，并在规定时间(初中：7月15-16日，小学：7月16-17日)由学校通知家长缴费确认。对已被民办学校预录取(报名人数未超过计划数民办学校)或电脑派位摇中学生，不再拥有递补和民办学校第二轮报名资格。

温州市幼儿教师编制

　　1.工资待遇。(1)基本工资。在园工作第一年2000元/月，以后每年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同)。(2)绩效工资。每人每年7200元，由聘用幼儿园进行绩效考核。(3)一学期结束，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受基本工资和绩效工资;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受基本工资和绩效工资。(4)不享受单位综治、文明单位、节能减排、政府奖励性补贴、边远山区津贴和乡镇工作补贴等待遇。

　　2.社会保障。“五险一金”参照企业职工的最低标准办理，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。

　　基本工资及“五险一金”由金手指公司负责发放及代缴，绩效性工资和其它福利由学校发放。

　　3.专业技术职务申报。公办幼儿园编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经所在幼儿园同意后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。

　　4.培训考核。公办幼儿园编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在幼儿园负责对乡镇公办幼儿园编外合同制教师进行年度考核，考核结果交金手指公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。