新生集训指南考试多长(新学员集训)
新学员集训
1、驾校训练场地面积有了明确标准
新出台的国标对准入门槛有所提高,对驾培机构培训场地面积方面新增了明文硬性规定:以小型车辆驾驶员培训为例,根据新国标,将按照规模分为一、二、三级,规模最小的三级驾校教练场地面积最低都要求达到1万平方米,单车道总长度最低要达到1公里,教练车至少要达到20台。
变化:将从根本上遏制挂靠驾校、“黑驾校”等问题驾校的滋生,有利于驾校的管理。
2、驾校训练场必须增设城市道路模拟
除了包括教练场地面积、车道长度等硬件设施方面的明确要求外,新国标在培训科目设置方面也新增了内容。新国标对科目二培训设置增加了模拟城市道路内容,要求驾校在自备训练场的训练车道上,必须增设城市道路模拟内容,包括交通信号灯、公交站台、学校区域、道路与铁路交叉路口、人行斑马线等。
变化:规范驾校训练场地,有利于学员掌握驾驶技巧。
3、驾校训练场教练车要安装计时系统
新国标要求,在车载设备方面,所有教练车都要安装计时系统。这也是今年长沙驾培行业全面实施计时计程培训的重要前提。目前长沙市教练车总共有6000余台,绝大部分都没有安装计时系统,因此对车辆改造的压力也是相当大的。
变化:要求在驾校教练车上安装计时系统,从根本上保证学员的训练时间。
4、要求驾校内部增设档案管理岗位
新国标对驾校管理机构设置方面,非常明确地要求驾校必须增设档案管理人员、岗位和档案室,并要求学员培训档案必须保留四年以上。新国标对培训档案如此重视,主要是方便发生交通事故后实施责任倒查,这就要求驾校必须保证培训质量,同时也有利于学员对安全驾车意识的培养。
变化:实施新手司机交通事故责任倒查制度,这就要求驾校必须保证培训质量,培养合格的驾驶员,从源头上降低交通事故的发生率。
新学员集训决心书
消防部队决心书 树立打赢信心,忠诚履行使命。军事训练中,我们将立足手中现有的武器装备,进一步强化战斗精神,牢固树立敢打必胜的信心,积极发扬我团官兵艰苦奋斗、连续作战、顽强拼搏的优良传统,克服硬件条件不足给军事训练带来的各种不利因素,做到不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲,始终保持高昂的士气、昂扬的斗志,坚决完成各项军事训练任务。
给新学员集训讲课
本人有幸参加了本次员工的培训班,经过一段时间的课程学习,个人对此培训的意见和建议如下:
本次培训的课程总体内容丰富,课堂氛围好。大家都有学习的热情,每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节,也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨,毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享,让我们共同进步。
做为一名职能部门的员工而言,感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员,有些课程内容与本职工作相关偏远,应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求,然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求,集中力量分人员、分岗位培训。另外,可以提前下发课件教程资料,以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课,这样可以帮助记笔记慢,文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。
对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解,深入浅出,引导学员听透所授课的内容。做到上一节课有一节课的效果。课程的选择上也可以加上实操性的东西。如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性,更有益于学员对抽象概念的具体理解。
如果我们能从重多培训讲师中,确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。因为,授课也是需要一定授课技巧,授课人有内涵,能将课件的内容充分的表达和传递给学员,增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师,色后固定授课老师。
另外,也给我们的学员提出一点建议。那就是把每次的培训心得留存一份,以便日后翻看时可以看到自己的成长历程,看到自己在学习中的优点与不足。
以上是我个人的一点建议,如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成,共同进步。
供参考。
集训新的体会
参加了一个课外培训,培训的是抖音如何发抖音,如何在短视频平台创造流量啊?听了以后,我觉得受益匪浅吧,为什么呢?因为人家老师讲的那些都是我们平时不知道的这些东西,你听了就会觉得嗯,恍然大悟
还有就是自己的心态要摆正,并不一定你发的每一个都会火爆
新员工集训营寄语
军训结束时,祝福新兵的话,恭喜你们,你们已经经历过了严厉的军训,证明你们是具备当兵的一定的能力的,希望你们在接下来当兵的生活中,能够更加努力,不管遇到什么困难和阻碍,都要坚持,谨记,坚持就是胜利,最后祝愿你们能愉快的度过当兵的时光。
新训集训总结发言
九月份马上就要有一大批新兵进入军营,接收半年的新兵训练,如何做好新兵训练期间的心理工作,直接关系到新兵个人的成长,关系到训练的质量,针对新兵训练期间常见的心理问题,我根据自己的切身经验谈谈自己的看法。
一、训练强度大导致的心理压力
针对这方面的问题,我们要清楚,部队的训练计划都是严格把关的,是大多数人都能接受的强度,针对个别存在心理压力的新兵,重要的是在训练中增加训练形式,增加训练的趣味性,转移新兵对训练强度的关注度,可以在课间休息时组织一些娱乐活动,比如唱歌,拉歌,表演等,都是很好的排解方式。
二、无法适应部队生活节奏,产生想退伍的心理
在部队,每年都会有极个别新兵因为无法适应部队封闭式管理和训练辛苦的新兵会产生退伍的心理,针对这些新兵,首先第一点就是多鼓励,让他感觉到部队大家的温暖,第二是要让他知道拒服兵役的严重后果,第三是让老乡,同年兵多和他沟通交流,慢慢适应就好了。
三、想家的心理
很多青年都是第一次离开父母,难免会产生想家的心理,部队要适时组织集体活动,营造温暖人心的氛围,在规定的时间发放手机,让新兵渐渐适应部队的集体生活,找到家的感觉。同时,要让新兵认识到他在部队安心训练,父母才安心。
四、邀请心理专家授课
新兵训练期间,可以要求心理专家给新兵讲心理课,让新兵知道什么是心理健康,如何排解心理压力,如何构筑心理防线,提升新兵对心理问题的认识和理解。
以上是我自己切身经历的一些经验,有其他问题欢迎在评论区留言,我会一一作答。
新学员集训决心书怎么写
1.科学训练、精心组织,尽职尽责,使军训开展的认真活泼,让同学们掌握军人基本队列动作,增强国防意识,完成好训练任务。
2.在训练中严密组织、耐心指导、不放过一个细节、认真解决训练中的问题。
3.思想上高度重视,以饱满的精神状态和良好军人形象做好表率。
4.要求同学们要把自己当作一名真正的军人,严格要求自己,继承和发扬人民解放军不怕苦不累的精神。
新人的集训工作
新人一般培训五到七天,培训后考试,考试内容是培训的时候学的,比较简单,考试合格后会发一份顺丰的培训合格证书给你的,这证书证明你通过顺丰的考验成为一名合格的速递人员证明。
面试也不难,有一些优先条件的比如熟悉路况,熟悉地方,有驾照就更容易通过,问题中可能有写单流程、和货物重量价钱计算等。快递员职责1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、负责取、派件工作,确保客户及时无误收、发货件;
5、扩大本区域取派件业务量,开发客户。