日本入职考试多长(日本入职时间)

日本入职时间

介绍下其他的日本职场文化。

不论是面试，还是正式入职，日企职场讲究着装整洁、干净利落，男士的西服套装可以选择藏青色、灰色或茶色系列，衬衫最好是白色的，另外，还必须打领带，以示尊重。

为了保持公司的整齐形象，日企一般会要求女性一律裤装或裙装，女士求职者可以在进公司后观察一下公司的女同事是穿裙子多还是裤子，和大多数人一样就好。需要注意的是袜子的颜色要与鞋子搭配得当，暗色系的鞋子最好是黑色、灰色、裸色的袜子相搭。

会议室有上座和下座，一般情况下，离门远的那一侧为客席，而本公司人员应当坐在靠门的那一侧。不论是客座还是主座，都是离门越远，地位越高。

在日本职场中，初次见面都要交换名片。这时要用双手递交名片并鞠躬。接到对方名片后，要认真看清对方身份、职务、公司，并且用点头动作表示已清楚知道对方的身份。这是表示友好和尊敬的一种方式。另外，名片的交换顺序是“先客后主，地位先低后高”。

进电梯时要顾虑顺序，在日本一定要让客人第一个进电梯，接下来是职位高的人，资历最浅的当然是最后进电梯，然后帮忙按楼层按钮。送客时，要等电梯门完全关闭后、对方完全消失在视线范围之外后才能离开。

另外，在日本，团队协作非常重要，也是日本职场里的一个准则。虽然日本职场规则多，但他们非常重视能力，只要你有足够的实力，都能得到应有的发展前景和升职渠道。

日本入职时间怎么算

呵呵，这个看你的感受了。

一般理解，入职十个月不能算新员工，三个月以内称为新员工差不多。

不过也要看个人的感受和理解，我曾经遇到过一名日本朋友，入职日本某大公司四年，问到一些问题，他坚持说自己是刚到这个公司。在他眼里，五年以上才不能算新员工。我后来想了下可能跟以前日本终身都在一个公司有关，有人可能一辈子都在一家公司。

日本初入职工资

可以的。有很多的中介是专门负责介绍工人去国外打工的。只要自己身体各方面都可以。比如身体健康之类的。通过中介就可以了。自己只要带好随身物品和证件。其它的中介都会安排好。日本的工资比国内还是要高不少的。挣钱了再回来也不错。所以初中学历是可以去日本打工的。

在日本入职需要提供什么

日企一般比较严格，不要迟到早退，见了人多笑笑，日本人喜欢鞠躬，如果人家对你鞠躬，一定记得还礼，不过一般情况下不会对中国人这样子的，入职后一般会有入职培训，培训的时候多注意哪些错误不要犯，比如发型指甲之类的，不要和别人谈论工资，少说话多做事，在日企上班要任劳任怨可能会好一些，呵呵呵，其余的可结合其它楼层的，他们说的挺好的，最后祝你工作顺利！

日本入职工资

就业前景很好，具体情况如下：

一、日语老师

包括在编日语老师以及培训机构日语老师。在我国很多地区，高考都可以弃英选日的。这就要求日语生们时刻关注当地教育局的招聘简章，时机成熟进入编制，成为一名高中日语老师（此处一定要注意当地是否有日语老师招聘计划）；

培训机构日语老师，在我国东部沿海地区比较广泛。如上海、北京、广州、青岛、大连等城市均有很多成熟的培训机构。

二、日语翻译

日语翻译也分口译和笔译。但就业范围相对较窄，除了企业的涉日部门，也有很多新兴的新媒体行业（如视频字幕翻译）入职。如果日语水平过硬，也有同声传译可选，薪资较高。

三、赴日IT

随着日本老龄化加剧，日本对人才的需求日益加大。而日本传统的工作方式注定了日本IT行业与我国的大不同：1，不需要多么高的IT技术；2，没有996的工作时间；3，日本终身雇佣制，不会轻易裁员，也没有中年危机。所以，IT在日本更像一个佛系行业，不能挣大钱，但也没有那么多忧虑。最重要的是，因为技术要求低，所以极易入行。所以，掌握日语的小伙伴，选择赴日IT，不失为一种不错的选择。

四、国家相关

这个就比较厉害，除了需要过硬的日语水平也需要相应的学历以及政治资格。就业方向在各级政府涉外部门、企事业单位、科研机关、三资企业等部门，从事外事、国际文化交流等方面的接待服务和管理工作。

五、日企/对日文职工作

这类是当前国内日语生就业的主要方向。但是纯日语的文职工作，薪资较低。一般是日语+1（技能）的方法，即日语作为辅助能力，与技能相结合。如金融、对日IT等。

日本刚入职的员工工资

一个普通日本工人一个小时一千日元左右(男工)，加班工资上乘25%(含星期六)，深夜加班上乘50%，星期天，法定节假日上乘35%，每个月的工资能领多少，要看自己的工作时间。中国人去日本打工的话，叫研修生。第一年是按月发工资的，有6万的，也有8万的(一天8小时加班另算)，第二年是技能实习生，按小时计算，一小时700日元左右(日本法定最低线附近)，加班上乘25%，深夜加班上乘50%，每月工资也要看自己的工作时间。第三年，在第二年的基础上每小时加几十日元不等。看自己的工作能力。学历高低确实工资有所差异，但要看毕业后所进入的公司如何，像“丰田”“松下”等大公司，工资非常高。

日本就职时间

有句话，“技不压身”，如果是有了“摄影师”这个头衔，不管是有技艺没职称，还是有职称没技艺，只要是被认可的“摄影师”，那么就根本不用担心找不到工作。这个和一般的应聘找工作有点不太一样，这有一个圈子，这个圈子自有自己的规矩和行规。

我有个摄影师朋友小于，他是属于又有职称又有技艺的。我们以前是同事，他之前对摄影一窍不通，用他自己的话来说，因为我的原因，他才开始接触摄影，一发不可收拾，他是真的很喜欢摄影。因为从小学习美术的这个基础，上手很快，属于是有摄影天赋的一类人。他又是这样执着的人，去北京电影学院摄影系学习了3年，“专升本”，也考取了“国家一级摄影师”的职业证书。

成了摄影师后，他做了自由职业，时间自由，成了一家婚庆公司的签约摄影师。有婚庆拍摄任务，就会派单给他，获取对应的报酬，收入还蛮不错。

摄影师，会有一个自己的圈子，会分成好几个的帮派，互相交流技艺，也互相照顾生意。只要进了这个圈子，拜了师傅，那么就不用担心没有事情做，不用担心没有钞票赚，不用担心失业。

说来呢，这个圈子也有点变了味道。

圈子里的一种人呢，像小于这样，是真的很喜欢摄影而且真的有技术有水准。会搞点创作，出点摄影作品。另一种人呢，也就只是挂个“摄影师”的头衔，有钱，玩摄影器材的，用小于的话来说，也就是他们互相吹捧的，拿不出啥像样的摄影作品的，流水线产品而已。

还有一种摄影师，那种再就业培训基地出来的摄影师，原本没有摄影基础，甚至本人一点也不喜欢摄影，就像考驾照一样，他们的目的就是拿到职业等级证书，然后，上岗，赚钱。这样的，纯粹就是把摄影当做工作，也是流水线产品。官方会推荐工作渠道和机会。

摄影师不是随便叫的，也不是可以自封的，这需要一张证，叫做“职业等级证书”。有了这张证，就是被认可的“摄影师”了，做自由人，或者不自由的人，都不用担心找不到工作。

日本入职时间是几月

制作动漫水平最高的是日本大家都知道，看似制作动漫员工感觉光鲜亮丽，其实，大只是冰山一角，那些发生在最基层动画从业人员的心酸，说出来甚至会让很多人打消做动画的念头。在ACGdoge网站报道了这样一则新闻。日本京都动画一位22岁入职未满3年的女性正式员工在企业评价网站上晒出了自己的月收入构成：基本工资：15万日元=8815RMB（大学毕业生平均月收20万日元左右）

加班费：3万日元=1763RMB交通补助：2万日元=1175RMB除了月工资和一些补助外，京都动画在2015年还提供3次奖金定期奖金：70万日元年终奖：10万日元京阿尼内部隐性加班时间每个月35小时，每天固定的工作时间是11个小时，在京阿尼中加班是一种常态，虽然京都动画官网招聘说明中写的是周休两天，但实际进入京阿尼后每周只休息一天，每个月加班的时间总计有100小时（按照25个工作日计算平均每天加班4个小时）。即便是在法定节假日京都动画的员工也会像工作日一样来上班。而且大家上班都很早很多人是坐着始发电车来上班坐着末班电车下班，所以大家都是从清早工作到深夜，由于没有晋级制度，所以自己干到退休每个月基本工资就是15万日元，还没有退休金可以拿。

公司给的社保都是缴纳最便宜的，每次公司的董事们都说奖金不一定每年都会发，也没有特别的其他补助。对于京阿尼的这份工作这位22岁的妹子认为自己每年的年收入应该给到450万日元左右才满意，现在的收入和待遇令自己并不满意。日本动画这个行业非常辛苦，而且要求的抗压能力，以及生理能力，这个都很具备考验的。

不像现在你画个插画都能活，动画每一帧的造型都要一样，而且各种角度透视关系都要掌握非常好，相对来说它的要求要比画插画要困难很多，而且挣的不如插画多。所以现在日本动画出现一个断档，很少有年轻人愿意去干这一行，因为太苦了，而且挣的还少。

日本雅虎调查了超过750名动画从业人员的薪资水平的资料，数据显示低层职位的薪水仅与油漆工一样。