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云南省编制考试2022考试(云南省考编网)

2023-04-20 01:13:45综合信息

云南省考编网

三、 报名程序及资格初审

(一)时间安排

1.报名时间:2022年4月 20 日9:00至4月24 日18:00。截止时间后不接受任何形式报名。

2.报名资格初审时间:2022年4月20日9:00至25日18:00;

3.缴费时间:2022年4月21日9:00至26日24:00;

4.准考证打印:2022年5月16日9:00至21日10:30;

5.笔试时间:2022年5月21日(星期六)

08:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

云南考编制教师官网

在云南考教师编制需要学习相关的教育学、心理学、教育法规和知识技能等方面的书籍。具体来讲,教育学方面要学习《教育学原理》、《课程理论》等书籍;心理学方面要学习《心理学导论》、《教育心理学》等书籍;教育法规方面要学习《中小学教师法》、《教育部关于中小学教师管理的规定》等书籍。除此之外,还需要掌握一些教育技能,例如辅导教育,学生管理等方面的书籍资料,以帮助考生成功地通过编制考试。

云南省事业编招考公告

在这,带大家看一看历年事业单位考试加分条件有哪些(以大理、红河、曲靖为例),大家可以参考参考。

一、云南市大理州事业单位

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分;大理州驻军部队军人随军家属笔试总分加5分。

二、云南省曲靖市事业单位

1.按照《烈士褒扬条例》确定的烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女),笔试成绩加5分。因公牺牲人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女,笔试成绩加3分。

2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生,任职期满2年且考核合格的笔试成绩加3分,满3年及以上且考核合格的加5分。其中选聘到全省国家和省级扶贫开发重点县,任职满2年且考核合格的笔试成绩加5分,满3年及以上且考核合格的笔试成绩加10分。被评为县级先进个人的另加3分,被评为州(市)级先进个人的另加6分,被评为省部级以上先进个人的另加9分。多次评为先进的,按最值计算,不重复计分。

3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生,服务期满且考核合格的,笔试成绩加4分。

4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生,笔试成绩加4分。

5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划,服务期满2年且考核合格的,笔试成绩加5分。参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员,笔试成绩分别加4分、3分、2分。

6.少数民族照顾政策:就读高校前户籍(生源)在曲靖市的彝、回、苗、壮、布依、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加8分。其他少数民族和户籍新迁入曲靖3年及以上(2016年4月8日及以前落户)的少数民族高校毕业生加5分。

7.优秀运动员:除执行中央、省有关政策外,曲靖市户籍(生源)的高校毕业生在普通高等院校就读期间,代表曲靖市参加云南省运动会青少年组比赛取得第1名,事业单位免试安置;取得云南省运动会青少年组单项第2名或集体项目(篮球、排球、足球)第2名至第3名,笔试成绩加5分;取得云南省运动会青少年组单项第3名或集体项目(篮球、排球、足球)第4名至第6名,笔试成绩加4分;取得云南省运动会青少年组单项第4名至第6名或集体项目(篮球、排球、足球)第7名至第8名,笔试成绩加2.5分;代表曲靖市或云南省参加国际、国家级比赛获“运动健将”称号,笔试成绩加10分。

加分人员同时符合上述几项加分政策的,按其中最高一项予以加分,不重复加分。

三、南省红河州事业单位

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女笔试成绩加5分;报考南部六县(红河县、元阳县、绿春县、金平县、屏边县、河口县)限制本县生源地或户籍的岗位,符合岗位条件且在加分范围内的,根据中共红河州委《关于进一步加强南部六县干部人才队伍建设的意见》有关文件要求,笔试成绩加8分。

四、怒江事业单位招聘考试报名加分政策:

(1) 根据怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件要求,我州今年事业单位公开招聘人员仍然延用民族加分政策,对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试成绩加10分。

(2)对报考卫生技术岗位的人员,具有执业医师资格证书的,给予笔试成绩加10分。

(3)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,下同)笔试成绩加5分;对因公牺牲的人民警察的子女,笔试成绩加3分。

(4)对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”,凡服务期满2年且考核合格的,笔试成绩加5分。

(5)对“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员,笔试成绩分别加4分、3分、2分。

(6)对于我省招募的“三支一扶”大学生,服务期满2年并经考核合格的,笔试成绩加4分。

(7)对我州服务期满2年的大学生村官笔试成绩加4分。

(8)报考定向招聘岗位的考生不享受以上加分政策。

同时符合上述几种加分条件的,按最高一项加分,不累计加分。

特别提示:考生在报名时若不正确选填加分项,导致有加分条件却不能正常加分的,将不予调整,后果自负。加分信息在资格复审时予以确认,届时如确认考生填报虚假信息的,取消面试资格并按违纪处理。

五、小结

因云南每个地市具体加分条件有所不同,这里只整理了红河、大理、曲靖、怒江三个地市的加分条件,如有想要查看其他地市加分条件的,可以查看2019上半年云南省事业单位招聘考试公告汇总(5月19日统考)。

云南省编制考试时间

随着冬天的临近,2021年所有法定节假日也都过完了。要说还有什么假期是云南学子们牵挂的,估计就是寒假了。那么今年寒假云南民族大学什么时候放假呢?放多少天呢?

根据云南民族大学寒假放假通知:云南民族大学寒假放假时间为:2021年1月25日~2月26日共33天。

云南省考招聘岗位

四项目人员是:

1、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

2、服务期(合同期)满的“高校毕业生‘三支一扶’计划”招聘人员;

3、“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”人员,即大学生村官;

4、“大学生志愿服务西部计划”人员。 此外,部分省份把大学生退役士兵和四项目人员统称为服务基层人员。

云南省考编网站叫啥

2022上半年事业单位考试时间

一、【上半年联考:5月21日笔试】已确定

可能参考的省份:贵州、陕西西安、安徽、四川绵阳、内蒙古、宁夏、甘肃、云南、广西、湖北、湖南、江西、新疆、青海

考试科目:职业能力测验、综合应用能力,试卷根据岗位类别分为ABCDE五类。二、非联考统考省份及考试时间

1、上海:4月中旬,笔试科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

2、山东:5月下旬,笔试公共科目(综合类)为公共基础知识+写作。

3、江苏:4月中旬,笔试科目为《综合知识和能力素质》(其实就是职业能力测验+常识+申论)

4、浙江:4月下旬,笔试考试科目《行测》+《综合应用能力》

5、四川:5月中旬,笔试公共科目(综合类)为《综合知识》

6、重庆:5月上旬,笔试公共科目考《综合基础知识》,另根据岗位加考专业知识

7、北京:5月上旬,考试科目《公共基本能力测验》

8、天津:5月下旬,考《职业能力测验》+《综合知识》

9、山西:5月下旬,考试科目为《综合知识》(即公共基础知识)

10、河北:4月下旬,考《公共基础知识》和教育医疗等专业科目

11、福建:5月下旬,考试公共科目考《综合基础知识》,根据公告内容确定

12、江西:5月中旬,考试科目为《综合知识》和专业知识,其中《综合知识》就是行测。

13、湖南:11月中旬,笔试科目《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》

三、招聘较分散且时间不固定的省份

1、辽宁:3月-10月,一般考行测+综合应用能力

2、河南:3月-10月,一般考行测+公基

3、广东:3月-10月,一般考《综合知识测评》,内容包含:公基+行测+申论

4、黑龙江:3月-10月,一般考《公共基础知识》、《职业能力测验》、《申论》。

5、吉林:3月-10月,一般考《通用知识》(即公共基础知识)

6、新疆:3月-10月,一般考职业能力测验、公共基础知识、写作

7、海南:3月-10月,一般考《职业能力测验》+《公共基础知识》+写作能力

8、西藏:3月-10月,一般考职业能力倾向测验+综合应用能力两科。一般根据岗位性质分为ABCDEZ六类

2021云南省考招聘公告

云南613专项教师招聘2021年应该不招了,因为2020年招的应该够了。

不会,2020年云南省委、省政府为应对新冠肺炎疫情影响,联合开展了613教师专项招聘工作方案。这极大的减轻了疫情影响和缓解了就业压力,是一项利国利民重大举措。但大量的招聘岗位导致2021年对教师编制岗位的需求量小,所以2021年613教师招聘不会再举行。

云南省考编制考什么内容

云南省体育局事业编管理岗体育素质测试主要考察以下内容:结论:体育技术和基础素质、管理知识和应用能力、沟通协调能力、组织协调能力。原因:体育局事业编管理岗位需要具备较高的体育素质和管理能力,因此在招聘时会重点考察应聘者的相关知识和技能。内容延伸:具体考试内容可能包括体育技术测试、体能测试、口试等。体育技术测试主要考察应聘者的运动技能和技巧,体能测试则考察身体素质和耐力。在管理知识和应用能力的考核中,可能包括管理案例分析和应用。而沟通协调能力和组织协调能力则通常通过面试等方式进行考察。

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