鹰潭军队文职考试(2021部队文职人员招聘江西)

2021部队文职人员招聘江西

各省自行出台。以江西省为例：

第一章 总 则

第一条 为了规范公安机关警务辅助人员的招聘使用和监督管理，保障警务辅助人员依法履职，维护警务辅助人员合法权益，建设高素质警务辅助人员队伍，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘使用、工作职责、权益保障、监督管理等适用本条例。

第三条 本条例所称公安机关警务辅助人员（以下简称辅警），是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，按照规定程序面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份的聘用人员。

辅警按照职责分为文职辅警和勤务辅警，勤务辅警包括执法执勤辅警、城市社区（驻村）辅警。

第四条 辅警队伍是协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众的辅助力量，是公安机关的有机组成部分。

第五条 县级以上人民政府应当加强对辅警工作的组织领导，根据本地经济社会发展情况和公安工作实际需要，科学配置并严格控制辅警规模，将辅警队伍建设纳入本地国民经济和社会发展规划，强化监督检查，落实保障措施，将辅警的劳动报酬、保险福利、装备被装、教育训练和日常管理等所需费用列入本级财政预算。

第六条 县级以上人民政府公安机关负责辅警使用的监督管理工作，建立健全人民警察、辅警一体化管理的工作机制，加强辅警队伍的思想政治、职业道德、业务素质、纪律作风教育。

县级以上人民政府财政主管部门负责辅警经费保障工作。县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门负责指导和参与辅警招聘、确定劳动报酬以及落实工伤保险等社会保障工作。县级以上人民政府退役军人事务主管部门负责辅警牺牲后符合烈士评定条件的烈士评定受理、调查审核及烈士遗属抚恤工作。

第七条 辅警配备应当按照控制总量、倾斜基层的原则，根据本省公安机关警力结构优化和警务工作需要，按不高于公安机关人民警察总量核定全省辅警配备总额。

省人民政府公安机关应当会同同级机构编制、人力资源和社会保障、财政主管部门，根据各地警力配备和社会治安状况，研究制定全省公安机关辅警用人额度管理办法，报省人民政府批准后实施。

县级以上人民政府公安机关应当根据本地社会治安状况、警力配备情况、经济发展水平和工作需要，会同同级人力资源和社会保障、财政主管部门，依据全省公安机关辅警用人额度管理办法，对本地区辅警配备额度作出量化的明确限定，并报上一级人民政府公安机关备案。

第二章 招聘与辞退

第八条 辅警招聘计划由县级以上人民政府公安机关在辅警配备量化额度内提出，报经本级人民政府批准后，会同同级人力资源和社会保障主管部门组织实施，并报上一级人民政府公安机关备案。

第九条 辅警招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。禁止未经统一招聘程序聘用辅警，公安机关各内部警种、部门和基层所（队）不得自行组织招聘辅警。

第十条 招聘辅警按照下列程序进行：

（一）发布招聘公告；

（二）组织报名与资格审查；

（三）进行笔试、面试与体能测评；

（四）体检；

（五）考察；

（六）公示拟聘用人员名单。

公示期满后，公安机关应当与拟聘用辅警签订劳动合同，依法确定双方的权利和义务，以及合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及解除终止合同情形、违约责任等内容。

第十一条 对边远地区、特殊岗位和急需紧缺人才，可以根据工作需要，采取特殊招聘。采取特殊招聘的，应当报上一级人民政府公安机关批准。具体招聘办法，由省人民政府公安机关制定。

第十二条 应聘辅警人员应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

（三）具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

（四）十八周岁以上，四十五周岁以下，其中从事执法执勤辅助岗位的应聘年龄不超过三十五周岁；

（五）勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，符合本条例优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历；

（六）具有履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能；

（七）身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；

（八）法律、法规规定的其他条件。

第十三条 招聘辅警时，同等条件下优先聘用以下人员：

（一）烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

（二）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

（三）获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

（四）人民警察类或者政法类院校毕业生；

（五）国家和本省规定的其他优先聘用情形。

对前款第一项、第三项可以单列计划，定向招聘。

应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。

第十四条 下列人员不得招聘为辅警：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（二）受过行政拘留、司法拘留处罚的；

（三）被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

（四）有吸毒史和精神病史的；

（五）编造、散布有损国家声誉信息的;

（六）本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（七）其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

第十五条 公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

第十六条 辅警有下列情形之一的，应当依法解除劳动合同，予以辞退：

（一）依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以单方解除劳动合同的；

（二）年度考核不合格，经教育培训仍无明显改变，或者连续两年年度考核不合格的；

（三）违反辅警管理规定或者不履行工作职责，经教育仍无明显改变的；

（四）工作中出现严重失误，造成重大影响或者严重后果的；

（五）从事有损公安机关荣誉、形象的活动，造成不良社会影响的；

（六）利用辅警身份或者工作便利从事营利性活动或者非法活动的；

（七）徇私舞弊、擅自行使应当由人民警察行使的职权或者其他滥用职权行为的；

（八）被依法追究刑事责任或者受到行政拘留、司法拘留处罚或者有吸毒行为的；

（九）违反保密规定，泄露国家秘密或者工作秘密的；

（十）法律、法规规定的其他情形。

第三章 权利与义务

第十七条 辅警依法享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）依法获得合同规定的劳动报酬，享受相应保险福利待遇；

（三）获得岗位所需的业务知识、技能培训；

（四）对所在单位工作提出意见和建议；

（五）依法提出申诉和控告；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律、法规、规章规定的其他权利。

第十八条 辅警应当履行下列义务：

（一）遵守法律、法规和公安机关相关规章制度；

（二）服从管理、听从指挥，依法履行工作职责；

（三）保守国家秘密和工作秘密，维护公安机关的荣誉、形象；

（四）爱岗敬业、忠于职守、文明执勤、廉洁奉公；

（五）遵守社会公德、职业道德和工作纪律；

（六）法律、法规、规章规定的其他义务。

第四章 职责与保障

第十九条 辅警按照岗位分类履行以下职责：

（一）文职辅警主要协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作；县级以上人民政府公安机关内从事辅助行政工作的辅警以文职辅警为主。

（二）勤务辅警主要协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动；协助开展辖区治安管理、安全防范、社区服务等工作。

辅警的具体岗位职责以及不得从事的工作范围由省人民政府公安机关根据相关规定制定细则予以明确，并向社会公布。

第二十条 辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。辅警协助人民警察依法履职的行为受法律保护，履职行为后果由所在公安机关承担，公民、法人和其他组织应当支持和配合辅警依法履职。

第二十一条 县级以上人民政府公安机关应当会同同级人力资源和社会保障、财政主管部门根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素，参照本地上年度在岗职工平均工资标准合理确定辅警劳动报酬标准。其中辅警中符合当地政府特殊人才计划引进条件的，劳动报酬待遇应当执行人才引进的相关政策。

第二十二条 辅警使用单位应当依法为辅警办理职工基本养老保险、基本医疗（含生育）保险、失业保险、工伤保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

第二十三条 辅警履职期间，应当按照规定穿着统一的制式服装，佩戴标识，携带工作证件。辅警离职时，应当将制式服装、标识和工作证件归还配发单位。

第二十四条 勤务辅警在履职期间，可以配备必要的执勤和安全防护装备，遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况，可以协助人民警察使用必要的约束性警用器械，但不得配备或者使用武器。

第五章 管理与监督

第二十五条 县级以上人民政府公安机关应当按照谁使用、谁管理、谁负责的原则，落实管理责任，建立健全严格的责任追究和问责机制。

上级公安机关应当指导监督下级公安机关辅警管理工作。

第二十六条 实行辅警分类管理。文职辅警和勤务辅警配备量化额度分别核定，未经考录勤务辅警不得转为文职辅警，勤务辅警中执法执勤类辅警可以按照规定程序转为社区（驻村）辅警。

第二十七条 建立辅警层级管理制度，按照国家有关规定执行。

第二十八条 县级以上人民政府公安机关应当结合辅警的思想政治素质、工作业绩、业务能力、服务年限、考核奖惩等情况，按照国家规定的标准程序评定、晋升、降低层级，并享受同层级劳动报酬待遇。

第二十九条 县级以上人民政府公安机关应当将辅警教育训练纳入教育训练工作规划，由其教育训练部门或者辅警管理部门牵头组织实施。

第三十条 辅警遇有可能影响其公正履职情形的，应当回避。当事人或者其法定代理人有权向辅警所在的公安机关提出要求辅警回避的申请。

第三十一条 辅警履行职责应当接受社会监督。县级以上人民政府公安机关应当建立健全投诉处理与反馈制度，公布投诉举报方式，依法处理有关辅警的举报和投诉，并将查处结果告知投诉举报人。

第六章 奖励与抚恤

第三十二条 对在本职工作中成绩突出的辅警可以按照国家和本省有关规定给予表彰奖励。

第三十三条 本省招录公安机关人民警察时，应当确定一定数量的名额在全省定向招录符合报考资格条件的辅警。对作出特别突出贡献、且符合入警条件的人员，可以按照国家规定的条件和程序优先录用为人民警察。

第三十四条 辅警牺牲被评定为烈士的，其遗属依照《烈士褒扬条例》享受相关抚恤待遇，其子女报考本省公安机关人民警察、参加辅警招聘时，比照享受公安英烈子女待遇。

辅警在执行公务期间，为预防和制止违法犯罪行为，或者为抢救和保护国家财产、人民生命财产、处置突发事件致残的，依法享受相关伤残待遇，享受公安机关伤残人民警察的优抚待遇。

第七章 法律责任

第三十五条 有关机关及其工作人员在辅警招聘、管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条 辅警违反公安机关纪律要求或者辅警管理相关制度的，依照相关法律、法规的规定，给予处分或者处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十七条 违反本条例规定，对依法履行职责的辅警实施威胁、侮辱、殴打、诬告、陷害等侵害行为，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十八条 辅警履职期间，侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的，由公安机关依照国家赔偿有关规定予以赔偿。

因辅警故意或者重大过失造成损害的，公安机关赔偿损失后，应当责令当事辅警承担部分或者全部赔偿费用并依法给予处分或者处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十九条 违反本条例规定的行为，法律或者行政法规已有处罚规定的，适用其规定。

第八章 附 则

第四十条 本条例自2021年1月1日起施行。

2021部队文职人员招聘江西公告

依据江西省直单位接收安置副团职以下军转干部暂行办法（赣军转联〔2015〕1号）

江西省省直单位接收安置副团职以下军转干部考核赋分标准

本标准适用于在省直和中央驻南昌城区单位（简称“省直单位”）接收安置的副团职以下的军官、副处级以下的文职干部和军队专业技术转业干部量化考核积分。考核总积分由条件分、附加分两部分组成。

一、条件分计分标准

1.军龄计分。军龄每月计0.1分。

2.任职计分。副团职、副处级、技术9级以上军队专业技术转业干部计65分；正营职、正科级、技术10级军队专业技术转业干部计60分；副营职、副科级、技术11级军队专业技术转业干部计55分；连职以下、科员以下、技术12级以下计50分；任现职级每月加0.1分，转业时担任部队主官的，另加2分。

军队专业技术转业干部自愿选择非参公事业单位安置的，另加3分（该加分只在积分双选阶段选报非参公事业单位志愿时有效）。

3.军衔（警衔）计分。少尉计1.5分；中尉计3分；上尉计4.5分；少校计6分；中校计7.5分；上校计9分；大校计10.5分。现军衔（警衔）满4年后每增加1个月加0.05分。文职干部按相对应的职务级别、军衔（警衔）级别计分。

4.学龄工龄计分。从地方大学毕业直接入伍（含国防生）或入伍前参加工作的，其在校学习和工作时间按每月计0.05分。

5.学历计分。军转干部取得国家认可的学历、学位，大专学历的计1分；大学本科毕业并取得学士学位证书的计2分，获单项证书的计1.5分；获得双学士学位的计2.5分；研究生学历并取得硕士学位的计3分，获单项证书的计2.5分，取得博士学位的计5分。具有两个以上学历的，以最高学历计分，不累计计分。

以上计分截止日期为中国人民解放军总政治部统一确定的转业时间。

江西省2021部队文职人员招聘

招聘

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江西省部队文职招聘

2019江西军队文职聘用人员身高标准和体重标准？现在叫城乡居民养老保险，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金每个省都不同，最低的50多元，上海最高为500多元。个人账户养老金是按你退休前的自己积累除计发月数。以60岁计算除以139.，比如你的个人账户是27800元。那么个人账户养老金每月就是200元，加上政府给予的基础养老金，就是你拿多少钱。

2020江西部队文职招聘计划

应聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规。

3、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行。

4、应聘年龄不超过三十周岁。

5、勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度。应聘人员符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历。具体如下：①.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;②.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;③.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;④.国家和本省规定的其他优先聘用的情形。应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。

6、具有履行岗位职责所需的工作能力。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质。

8、法律、法规规定的其他条件。

9、男性身高不低于170厘米，女性身高不低于158厘米。

10、同等条件下优先聘用人民警察类或者政法类院校毕业生。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2、受过行政拘留、司法拘留处罚的。

3、被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的。

4、有吸毒史和精神病史的。

5、编造、散布有损国家声誉信息的。

6、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

7、其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

江西部队文职职位2019

因为消防救援队伍已经在2018年整体转制改隶，由现役制改为了行政编制，也就是属于国家公务员，因此，现在要进入消防救援队伍，要么参加消防员招录，要么参加国家公务员招录考试，而通过国考招录进入消防救援队伍的，都属于干部身份。国考通常都是总队岗位，也就是以总队为单位进行招录，招录进消防救援队伍后，绝大多数岗位都是基层消防救援站的指挥员岗位，极个别岗位可能是支队、大队甚至总队的管理岗位。参加总队招录通过后，由总队统一分配。

2021江西部队文职招聘计划

以上所说，统称为“六部”，其实在周朝时期就有设立这些行政机构，隋唐时期发展为了三省六部，三省中的尚书省的职责是统领六部，从隋唐开始到宋朝，六部一直是最高的机构，而六部也是各有各的职责，发挥着各自的作用，在每部之下还设有四司。

我们先来说吏部，吏部是文职官员，其职责非常重要，在很多朝代吏部都是排第一的。其下有四司，分别为考功司、吏部司、司封司、司勋司，考功司工作内容是绩效考核，吏部司是四司之首，负责文官的一切赏赐、晋升、官爵。归根结底，吏部就是对天下文官的掌管，相当于如今的人事部。

户部周代时称为民曹；三国置左民尚书负责财政；东晋时期又设左户尚书，管户籍；隋朝初期称之为度支部，后改为民部；唐太宗时期，因名讳改为户部。其主要职责是掌管户籍、财政，明清时期，户部掌管着全国上下所有的财政事宜，相当于民政、财政部。

工部最初设立于西魏，起源于周代的冬官，冬官掌管的是工程，通俗点就是包工头。隋朝时期的工部掌管的就比之前的多了，比如屯田、水利、工程、交通等等。清朝时期，工部则管理了全国的的所有工程，土木工程、水利工程、机器工程、金融货币等等，光绪时期，工部被划入了商部，称为农工商部。

兵部涉及了军事，其主要职责是任免武官，以及掌管军中事宜，比如军令、士兵、兵籍、武器等等。其实兵部一开始并不涉及军事，直到曹魏的时候才设立五兵，唐朝时兵部又改名为武部，明朝之初，兵部掌军政，清朝时期所有军权回归到皇帝手中，兵部也改为陆军部后增加海军部。其实说白了，古代的兵部就相当于现在的国防部。

礼部是在北魏时设立的，在六部之中，礼部属于比较鸡肋的一种。它负责的是文化方面，比如礼仪、乐器、宗教信仰、民族、学校等。当然，礼部还有另一种职能就是外交，接待外国使者。礼部相当于教育部、外交部。

刑部呢相当于现在的公安、法院、检察院，也就是一个司法部门。古代时，每个朝代刑部职责相差都很大，管的事务也比较多，比如制订刑罚、受理案件等等。在刑部之下还有十七清吏司，这都是按省区任命的，掌管不同地区的刑名案件。此外还有提牢厅、督捕司、赎罪处等等，职责不一。

江西省部队文职招聘2021

2021年考试普及

一、2021江西公务员考试

二、2021军队文职考试 

三、国家电网考试

四、人民银行考试

五、国家公务员考试

国考之银保监会

医疗卫生招聘