招行岗前培训考试(招行新员工考试)

招行新员工考试

招行主要有三种员工：

1.在编人员只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。

2合同工：各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。

3劳务派遣：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说银行不满意可以随时走人

招商银行入职培训考试

招商银行入职体检，一般1-2天左右就可以出结果，甚至当天下午也可以取到。如果体检中包含特殊的血液检查、病理检查，或者影像学检查，出具报告的时间就要长一些，有可能在7-10天才能拿到结果。另外，体检结果能否快速拿到，与体检中心的工作制度也有关系，一般的体检中心取报告时间是七个工作日左右，但是对于有些追求效率，比较好的体检中心可能三个工作日就能拿到。

招行新员工考试考什么

校招进去的是正式员工。招行主要有三种员工：

1.在编人员 只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。

2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。

3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说 银行不满意 可以随时走人

招商银行入职考试

招商银行北京分行入职体检一般要查传染性的疾病

像乙肝，梅毒，艾滋，肺结核啦

这些项目不行，基本上是过不了的

当然，一个健康的帮你代下即可

招商银行入职考试内容

刚进银行是没有职称的！银行员工的职能是由员工参加国家人事部门组织的职称考试获得的，首先要参加初级职称考试，比如助理经济师、助理会计师，助理工程师等。

获得初级职称三年以后，可以参加中级职称考试，如：经济师、会计师、工程师等，然后可以再高级会计师、高级经济师等高级职称的考试。