重庆人才引进考试公告(2021重庆人才引进职位)
2021重庆人才引进职位
重庆定向选调生待遇适中、竞争较小,选调生的招录今年发生了变化,主要面向36所A类“一流大学”建设高校、博士毕业生和部分境外名校招考,限制党员、优秀学生干部(校级)、校级以上奖励、参军经历(具备其一即可报考)。同时,如果是成绩优秀(成绩排名年级前20%)、获省级以上荣誉称号、获国家奖学金或者担任过学生会主席(书记)满一年就可以不限专业报考。
①关于工资待遇
重庆定向选调生的工资待遇适中,在当地属于中等收入群体,市级机关岗位每月扣除五险一金,大概到手工资在5000多一点,年终奖2万左右(和单位有关,差别较大,1万左右的也有)年收入大概在12万~13万左右,单位、地区不同可能略有差别。两江新区(渝北较好)的工资待遇是较高的,大概都在12万~14万左右,大部分单位的福利发放都比较多,当然这个地区的竞争也会比其他的地区稍大一点。除此之外,硕士、博士生还可同时享受各区县制定的人才引进政策的优惠补贴等。
②关于发展前途
定向选调生是后备党政领导人才,其发展受到各级部门组织的重视,由组织部统一对选调生进行安排、锻炼、培养。录用后人事关系会落在市直、区直单位,并鼓励大学生自愿申请到乡镇基层工作,并给与政策倾斜(可能落实困难,具体倾斜方面未知)。在市直、区直工作的选调生录用后(或试用期结束后)会安排2年时间到乡镇、农村基层锻炼,锻炼期结束后可以优先参加遴选(一般预留一定名额),在锻炼期间表现优秀的还可能被选拔担任各级领导干部,或纳入优秀年轻干部名单进行重点培养。总的来说,在市直机关的发展晋升较快,区直稍微差一点,但是要优于普通公务员。
③关于笔试题型
重庆定向选调的笔试考《行政职业能力测试》和《申论》,每科100分,考试时间、考题数量每年都在变化,2020年考试时间是:行测1.5小时,没有多选题,但是会出现数字推理、病句等非常规题型,考题分析如下:
申论2小时,全部为常规题型(归纳概括、综合分析、提出对策、公文题、大作文等),按照国考和联考来复习备考即可。由于考试真题是不会泄露的,所以考生很难找到重庆定向选调的真题,建议同学们通过刷练历年的国考、联考题来备考即可。
重庆市人才引进政策官网
根据重庆市相关规定,新落户并在重庆市辖区内工作的博士、硕士毕业生,年龄35周岁以下,首次购房后,可分别申请6万元、3万元的购房补贴。此前符合条件的各类人才申请购房补贴必须到市房屋交易管理中心办事大厅窗口递交纸质材料,而如今可以通过网络办理,大大提升了办事效率。
对于符合条件的购房者可通过下载重庆人才APP,注册成功之后,可以在办事页面内人才购房补贴一栏中,按照页面提示要求输入相关信息,办理业务所需要的材料通过照片形式进行上传,之后点击申请即可
重庆市人才引进2020
重庆是直辖市!经济发展快,吸引了很多的人才!
重庆市人才引进2022
一、2022年重庆公务员考试报名时间:预计在2022年3月。
二、2022年重庆公务员考试报名网站:重庆市人力资源和社会保障局网站。
如果想快速查询自己是否符合报考条件,可使用报考资格条件快速查询入口哦。
注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次报考资格,五年内限制报考。
重庆市人才引进计划2019
2021有北京上海广州深圳苏州南京厦门成都重庆等城市硕博人才引进
2021重庆人才引进职位查询
1、两江新区龙头寺(汇博人才市场)轻轨3号线狮子坪站下车即到轻轨10号龙头寺公园站下车即到。
2、联英人才市场:重庆市邹容路131号重庆世界贸易中心、渝中区临江门都市广场五楼; 江北华新街农垦大厦四楼;重庆市沙坪坝区人才市场沙杨路9号附近
3、智成人才市场:江北区观音桥江田新城市广场8楼(茂业百货对面、泰兴楼上)
4、华威人才市场:渝中区解放碑商业大厦四楼 沙坪坝天陈路汽车站旁一楼(爱德华医院斜对面)
5、中国国际人才市场重庆市场嘉州路36号
6、九龙坡区人力资源市场西郊三村1号1幢附1楼
7、重庆市南岸人才市场南坪西路27号福天大厦A座5层。
重庆人人才引进
根据重庆市相关规定,新落户并在重庆市辖区内工作的博士、硕士毕业生,年龄35周岁以下,首次购房后,可分别申请6万元、3万元的购房补贴。
重庆2021人才引进岗位
2021年全市普通高校考试招生报名总人数28.95万人。其中,普通类22.01万人,高职对口类4.81万人,中职直升类2.1万人,体育单招、残疾单招等近300人
2021重庆人才引进职位表查询
重庆轻轨在重庆市内是一种不可缺少的交通工具,连接着各大区域,其实重庆的轻轨名副其实上就是其他城市的地铁,但是重庆轻轨有些部分是在地面上的,并且重庆为老城区,老一辈人都称为轻轨,因此大家都习惯这么叫了。轻轨每天的客流量都很多,特别是上下班、上下学的高峰期,因此为了维持良好的秩序,重庆轻轨每年都要招聘大量的人才,各个岗位都人才稀缺,因此了解好2021重庆轻轨招聘的招聘条件不失为大家找工作拓宽一条路。
一、2021重庆轻轨招聘情况
1、招聘范围:2021届应届普通全日制本科生、研究生
2、报名时间:2021年6月21日至2021年7月4日。
3、报名方式:登录重庆轨道集团官网www.cqmetro.cn 人才招聘-高校招聘填写简历。
4、招聘范围:
2021年度国家统招普通全日制应届本科生、硕士研究生,须在2021年7月毕业前按时取得相应学历、学位证;
2021年度海外留学普通全日制应届本科生、硕士研究生,须在2020年12月至2021年7月期间取得相应学历、学位证,并完成教育部留学服务中心的学历认证。
5、报名基本条件:
拥护中华人民共和国宪法;
具有良好的政治素质和道德品行,无违法、犯罪记录;
具备正常履职的身体条件和心理素质,无影响正常岗位工作的身体疾病,双眼矫正视力均达到5.0及以上,无色盲、色弱,最终以体检医院提供的体检结果为准;
具备良好的职业素养、团队协作意识,热爱轨道交通行业。
二、重庆轻轨社招考什么内容
重庆轻轨社招考分为车辆运用与检修专业;供电技术专业;机电应用专业;铁道工程专业;通信信号专业;运营管理专业,等多个专业,每个专业有不同的考试大纲。 综合来说,其考试内容主要分为综合部分和专业部分两大板块。
综合部分内容包括企业文化、法律法规、职业操守、公文写作、计算机基础、运营安全。专业部分分为专业基础知识和岗位基础知识及应用。
1、 专业基础知识 了解城市轨道交通行业特点,了解城市轨道交通车辆、信号系统相关知识;熟悉城市轨道交通线路及设施、通信、机电设备、行车组织基本知识;掌握城市轨道交通供电系统及行业通用安全知识及行车安全知识。
2、 岗位基础知识及应用 根据岗位的差别,岗位基础知识及应用的考察内容有所差别,需要参看当年重庆轨道交通集团发布的考试大纲。
三、重庆轨道交通薪资待遇
根据网友分享统计,重庆轨道交通平均工资为3961元/月,其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月,33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,重庆轨道交通年终奖平均5900元。
值班员工资待遇:
工资收入:月薪:4000元 年终奖:4500元
五险一金:有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间:基本准时下班 周六周日偶尔加班
安全员工资工资待遇:
工资收入:月薪:2500元 年终奖:7000元
五险一金:有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间:轮班(两班倒) 周六周日均不加班
车站站务员工资待遇:
工资收入:月薪:3000元 年终奖:5000元
五险一金:有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间:基本准时下班 周六周日均加班
正所谓术业有专攻,在想要在重庆轨道交通谋得一个职位,就得是相对应的专业才比较优先,轻轨是重庆的一个重要标识,象征着这座城市的发展历程,见证着这座城市的千变万化,如果能在轻轨内工作,每天更是能看遍大好风景,看见城市繁华,何乐而不为呢?好啦,本次有关重庆2021轻轨招聘信息的内容就到这里啦,我们下次再解说新的内容!
重庆市引进人才
重庆两江新区引进高层次人才若干政策,“最新发布的《‘两江人才’10条》普适性政策,加上《重庆两江新区引进高层次人才若干政策的实施细则》《重庆两江新区高技能人才培养引进激励办法(试行)》《两江新区教育优秀人才引进暂行办法》《重庆两江新区区属公立医疗机构卫生优秀人才引进培养实施细则》等4个具体的实施政策,将形成两江新区最新的‘1+4’人才政策体系。”两江新区相关负责人表示。
作为最新人才政策的指导性文件,两江新区近日发布的《关于实施人才强区战略 助推高质量发展的意见》(简称《意见》)明确指出,要瞄准国内外顶尖人才、领军人才、创新团队、青年拔尖人才、名师名医等高层次及亟需紧缺人才,充分发挥“重庆英才计划”“鸿雁计划”、留创计划等高层次人才的政策引领作用,通过实施重点人才工程、创新构建人才引育机制、优化人才服务机制、创新人才保障体系,努力把两江新区建设成为中国西部高端人才集聚高地、创新创业创造优选之地、国际人才往来便利之地。
按照两江新区最新的人才政策,对引进的高层次人才和项目团队,两江新区将给予最高3000万元的资助,特别优秀的国内外一流科学家及团队可以“一事一议、一人一策”方式进行认定和支持,给予最高1亿元的经费资助。对新建院士专家工作站、博士后科研(流动)工作站、市级以上重点实验室最高给予100万元的补助,对新建市级以上的技能人才培训基地给予最高300万元一次性补助。
近年来,作为国家级新区的两江新区依托“留创园”“留学报国基地”“欧美同学会”“两江协同创新区”“两江数字经济产业园” 等人才引育重点平台,累计引进培育各类高层次人才467人,已建成院士专家工作站16个、博士后工作(流动)站35个,海智工作站16个,累计兑现高层次人才激励政策230人次、发放人才专项资金近3000万元。