电网档案员考试多久(国家电网公司档案员考试)
国家电网公司档案员考试
国家电网校园招聘考试招收一般分为以下几个类别:电工类、财会类、计算机类、通信类、金融类、其他工学类以及少量其他专业。
电工类专业:
本科及以上学历:电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、输电线路工程、高压科学与技术、电气工程与自动化、电力工程及其自动化、电气工程、电力工程、电力系统、电力系统继电保护与自动化、供用电技术方向等专业。
专科学历:电力系统继电保护与自动化、供用电技术、发电厂及电力系统等。
国家电网校园招聘考试财会类专业:
除电工类专业之外,其他类别学历要求均为本科及以上:
会计学、审计学、财务管理、财务会计、企业财会、专业会计、税务、会计电算化等专业。
国家电网校园招聘考试计算机类
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机通信、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、检测技术与自动化装置等专业。
国家电网校园招聘考试通信类:
通信工程专业、计算机通信专业、自动化专业、电子工程专业等。
国家电网校园招聘考试金融类:
金融学、金融工程、保险学、信用管理、国际金融、证券投资、公司金融等专业。
国家电网校园招聘考试其他工学类:
建筑环境与设备工程、结构工程、岩土工程、土木工程、建筑学、工程管理、工程与项目管理、工程造价、技术经济及管理等专业
国家电网校园招聘考试其他专业:
人力资源管理、企业管理、能源经济、档案学等专业、民商法、国际经济法等专业
国家电网档案整理规范
档案最好是个人携带,如果原单位同意他们负责传递更好。
离开原工作地之前,自己到当地的社会保险打印一张养老保险参保缴费凭证,交给新单位即可。
国家电网有档案管理岗位吗
资料员就是管理用电合同、档案,办理停电通知、公告等,去吧,好歹是正式编制,反正工作很忙,直接对用户,只要想学,资料接触那么多,还怕学不到?
国家电网档案室
(一) 商场(市场)、宾馆(饭店)、体育场(馆)、会堂、公 共娱乐场所等公众聚集场所(以下统称公众聚集场所);
(二) 医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园;
(三) 国家机关;
(四) 广播电台、电视台和邮政、通信枢纽;
(五) 客运车站、码头、民用机场;
(六) 公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆以及具有火灾危 险性的文物保护单位;
(七) 发电厂(站)和电网经营企业;
(八) 易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售 单位;
(九) 服装、制鞋等劳动密集型生产、加工企业;
(十)重要的科研单位;
(十一)其他发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成 重大人身伤亡或者财产损失的单位。
国家电网公司档案整理
方法:
1.查看电费交费卡: 在新房交付后,开通电表时,都会有个电费交费卡,这上面就有电费户号。
2.到电力公司营业厅查询: 电力公司有档案,只要提供地址、户主姓名,便能查询到电费户号了。
3.在银行缴费单上查询: 很多用户在银行缴纳上交纳电费,在银行提供的发票上也有电费户号。
4.在电费欠缴短信上查询: 当我们欠电费时,便会收到电力公司的催缴电费短信。
5.打国家电网的客服电话: 用手机拨打国家电网的客服电话,提供地址、户主姓名。
国家电网公司档案员考试考什么
A级:重大风险红色风险,评估属不可容许的危险。必须建立管控档案,应由企业重点负责管控,必须立即整改,不能继续作业,只有当风险登记降低时,才能开始或继续工作。
B级:较大风险/橙色风险,评估属高度危险。必须建立管控档案,必须制定措施进行控制管理,应由本企业安全主管部门和各职能部门根据职责分工负责管控。
国家电网公司档案员考试内容
国家电网的正式编制仅仅指全民编制。
正式编制就是正式工,其档案在人事局保管,并且没有什么重大错误,单位没有权利将其开除。也可说是在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。是极其稳定的一种,享受单位较多福利,工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。平常所说的编制,其实就是单位的人员限额,人少编多就叫空编,这时单位就可以通过人事部门,经过一系列的严格程序招录新人,这时招录的人也有编制,工资待遇由国家统一规定。在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员,非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。通俗来说,有了编制你就是单位的正式工,享受国家规定的薪酬福利;而没有编制的,待遇由单位自定,相比在编人员会差很多,而且也不稳定。国家电网公司档案员考试题库
国家电网的正式编制仅仅指全民编制。
正式编制就是正式工,其档案在人事局保管,并且没有什么重大错误,单位没有权利将其开除。也可说是在编,就是你已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。是极其稳定的一种,享受单位较多福利,工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。 平常所说的编制,其实就是单位的人员限额,人少编多就叫空编,这时单位就可以通过人事部门,经过一系列的严格程序招录新人,这时招录的人也有编制,工资待遇由国家统一规定。在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员,非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。通俗来说,有了编制你就是单位的正式工,享受国家规定的薪酬福利;而没有编制的,待遇由单位自定,相比在编人员会差很多,而且也不稳定。