国考行政执考试(国考行政执法类考什么卷)

国考行政执法类考什么卷

不专门考专业课。公务员国考一般就设置两门考试，也就是行政职业能力测试（简称行测）和申论。虽然分为综合管理类和行政执法类，但考试形式和科目设置是一样的，只是在考察重点上有所区别，就行测而言，行政执法类的题目里涉及政治、法律方面的知识更多一些。

国考行政执法类考什么卷2023

此次推进的行政执法类公务员分类管理改革，不仅明确了制定职位设置方案、核定职级职数、组织职级套转、开展职级晋升等相关事项，还要求自治区有关机关、各市结合本地本单位实际研究制定职位设置方案，并按照相关规定核定职级职数后，组织开展行政执法类公务员职级套转。

据统计，自治区级市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理、应急管理等综合执法队伍或机关（机构）7支综合执法队伍2.95万人将充分享受改革红利，这也将不断激励行政执法类公务员更好地展现新时代新担当新作为

国考 行政执法

所谓的国考，就是中央和国家机关及其直属单位，公开招录工作人员的考试。在这些招录职位中，既有公务员，也有事业编制人员。而公务员又分为三种类型，一是管理类，二是行政执法类，三是综合类。因此，在这些招录岗位中，有很多是属于行政执法类的。比如海关、税务等单位的执法岗位。因此，国考有行政执法类是顺理成章的事情。

2022国考行政执法类考几门

2022年国考公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，其中市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位主要测查报考者的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。

而在行测科目上，新增的行政执法类行测试卷仍考查五大部分——常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大部分，即试卷的整体结构、考查题型会与省级、市地级保持一致，但在具体的题量、小考点和难度上，可能会与省级和市地级试卷存在一些差别。

国考行政执法类考什么卷子好

3种。

国考中分3种，省部级、县市级、行政执法类。前两种是不同层级岗位侧重点不同，公安、税务等都用行政执法卷。

省考中分3类，县市及以上、乡镇、行政执法类。近年来乡村扶贫和振兴成为国家战略重点，所以特此单列出乡镇考生用卷。

国考公务员行政执法类考什么卷

一、省考公务员和国考公务员组织单位、性质、范围不同1、组织单位国考的组织单位 省考的组织单位 中共中央组织部、 国家公务员局、人力资源和社会保障局 省委组织部、省人力资源和社会保障厅 2、性质国考 省考 中央、国家机关及其直属机构招录公务员， 省、市、县、乡四级机关招录公务员 3、范围国考 省考 全国各省区居民均可报考 无户籍限制 山西省部分职位有户籍限制

二、省考公务员和国考公务员笔试科目相同但细节不同1、从公共科目看:国家公务员考试科目设置：行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。 命题模式：国考是省考的风向标，一般都有自己的命题组专家统一命题 题量：国考行测分类别，地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题 难度：较难★★★★★ 山西公务员考试科目设置：山西省考的公共科目与国考类似，为行测和申论，不分类 命题模式：山西省命题及考试大纲均采用国考形式，为统一命题模式，即国家命题组和山西省命题组共同参与 题量：山西省考中的行测120分钟答120题，申论180分钟答4题 难度：较易 ★★★★ 2、从专业科目看:国考 省考 报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试;报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。专业科目 山西省考试：报考公安机关人民警察(不含公安机关法医)职位的，还要参加全省统一组织的公安专业科目考试

三、省考公务员和国考公务员考试时间的不同国考 省考 国考公告10月发布 山西省考公告3月发布 报名时间：一般在每年10月中下旬考试时间：一般在每年11月的第四个周日或在每年12月的第一个周日。 报名时间：每年3月中下旬左右，报名时间一般是五天考试时间：每年4月中下旬左右

四、省考公务员和国考公务员福利待遇先明确一个事实情况作为前提工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。建议1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算