蔚县警察文职考试(文职警察考试内容)

文职警察考试内容

1、公共基础知识大多数文职辅警考试都会考这个科目，但是这个科目的题会比较杂，涉及的领域很广，所以这个科目尽量多掌握一些，才有备无患。

2、行政能力测试行政能力测试涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。

3、公安专业知识这个科目辅警考试也经常涉及，主要涉及宪法、人民警察法、刑法、行政法、治安管理处罚法、道路交通安全法等内容。因为和辅警的工作内容息息相关，所以需要广大考生多加注意。

4、 综合能力测试有些地方只设综合能力测试这一个考试科目，综合考察多方面的内容。综合能力测试包括公共基础知识、法律知识、时事政治、写作等内容。

5、 计算机知识计算机能力测试，主要内容包括计算机基本知识、计算机操作技能及应用的使用。

文职警察考试内容一样吗

是的，2021年大连文职警察公告发布，考试时间是5月23日考试，7月中旬发布成绩，面试结束后进行体检，8月底左右就开始办理录用审批手续了。从以上说明中可以看出，文职体检是在面试结束后进行，面试又是各单位自行组织，所以文职考试体检时间是在7-8月之间进行。

文职警察考试条件

学历条件

军队文职分为管理岗、技术岗和技能岗，报考管理技术岗和技能岗的学历条件有很大的不同。

军队文职管理技术岗，只要是全日制本科以上学历都可以报考，如果是报考护理、艺术、体育岗位的，则可以放宽到大学专科以上学历。

另外，报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求，本科以上学历就可以报考。

需要注意的是，哪怕你是在一所很普通的二本院校就读，也同样是符合条件的，而且也有很多岗位可以报考。

如果你报考的是军队文职技能岗，只要高中、中专、非全日制大专以上学历就可以报考。

但是，你如果不符合以上两种情况的话，比如说你是小学、初中学历，那将无缘2023年军队文职考试。

资格条件

报考军队文职时，有些岗位由于工作需要，要求有职称和职业资格。

所以说，我们在选择岗位时，就要看清楚是否有报考岗位要求，如果有的话，就要考虑我们是否能够提供相应的证明。

其实，军队文职有很多岗位都是没有任何限制的，高校毕业生或在职人员完全可以找到自己心仪的岗位。

需要注意的一点是，备考2023年军队文职的考生，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

身体条件

在2023年军队文职报名考试即将到来之际，我们会发现很多人都在问身体条件上的相关问题。

比如：“身高要求多少？近视可不可以报考？”

这次，我们来说一下报考军队文职身高、体重、视力上都有哪些要求？

在身高上：男生报考军队文职身高要在160cm以上，女生报考军队文职身高要在155cm以上。

在体重上：男生报考军队文职体重不能超过标准体重的30%、不能低于标准体重的15%；女生报考军队文职体重不能超过标准体重的20%、不能低于标准体重的15%（标准体重kg=身高cm-110）。

在视力上：不管是近视还是高度近视，只要佩戴眼镜，都是可以报考军队文职的。

年龄条件

报考2023年军队文职，在年龄条件上还是非常宽松的。

你只要年龄在18周岁以上、35周岁以下都是可以报考2023年军队文职考试的。

就比如说，你已经毕业三年了，想要报考2023年军队文职，肯定是没有问题的。

其他条件

在符合以上条件的前提下，其他具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定，从字典库中选取，一般不超过3个条件，如户籍、党员、性别等。

在这里需要注意的，上文已经有提到过，有些岗位由于工作性质等原因，在招考时会有岗位限制。

但是，军队文职包容性极强，有很多岗位都是没有任何限制要求的，比如无工作经验、无性别要求、无党员要求等。

文职警察需要什么专业

哲学;会计学、审计学、经济学;汉语言文学、新闻、出版;历史学;数学1、数学2+物理、数学3+化学;农学;音乐、舞蹈、戏剧与影视、美术、艺术设计、舞台美术设计、音乐技能型岗位、戏剧与影视技能型岗位、艺术设计技能型岗位;法律、政治;教育:体育和体育技能岗位;语言和文学:英语、俄语、日语、德语、法语;医学:临床医学、中医药、护理、医学成像技术、医学检查技术;书籍和档案:书籍和档案;艺术类:舞蹈技能类、艺术技能类、舞台艺术设计技能类。包括政治、经济、法律、人文社会、科技、国防和军队。

文职类警察

公安文职人员也简称为公安文职，公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的非公安民警类人员。

从事工作：

公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作，也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作 ，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。

工作性质：

公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作 ，不具有人民警察（公务员）身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备 ，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

工资待遇：

公安文职人员有派遣制劳务合同和地方事业单位编制的用人方式，事业编待遇较好。派遣制公安文职人员与人事代理机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关文职岗位工作，也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作；地方事业单位编制如公安局文职人员管理中心、公安文职人员派遣服务中心 、公安局警务服务中心，需要参与事业单位招考录用，属于财政核拨事业单位，按照事业单位管理；但不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备 ，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

工作特点：

1、报表多。

2、材料多。

3、日常事务多。

工作要求：

1、准时。

2、及时。

3、脑勤。

4、手勤。

5、耳勤。

6、腿勤。

7、嘴勤（口勤）。

8、眼勤简称“两时六勤”。

主要：

1、文件起草职责。

2、上传下达职责。

3、业务监督职责。

4、后勤监督职责。

5、职责。

公安文职人员分类：

公安文职人员岗位一般可分为技术保障、辅助管理和三大类。

技术保障类：

技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求。

辅助管理类：

辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力。

类：

类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

公安文职人员与公安民警的联系与区别：

1、联系：公安文职人员与公安民警都属于公安机关的工作人员。

2、区别：公安文职人员是非公安民警类人员，不具有公安机关赋予公安民警的执法权力，不具有人民警察身份，公安民警一般都属于国家公务员，而公安文职人员都不属于国家公务员，不享受民警的有关待遇，工作性质因地区而异，有的地区公安文职人员属于，还有的地区公安文职人员属于合同工；另外公安文职人员一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备 ，不过这点也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

优点缺点：

优点：一般认为，实行公安文职制度可节约警力投向执法一线即公安文职从事非执法岗位工作，可以将原来从事文职工作的民警（例如：派出所内勤）置换出来，置换出来的警力用于充实基层一线从事执法办案工作；另外实行公安文职制度还可以提高非执法工作的专业化水平 。

缺点：一般认为，存在不足在于岗位设置不够细致，全国各地缺乏统一标准或地方采用统一标准管理、不能分类管理，不利于激励公安文职人员工作的积极性 ；另外现有民警转岗也存在一定问题。